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株式会社パパまるハウス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パパまるハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パパまるハウスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パパまるハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パパまるハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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パパまるハウスの 学生による会社の評価

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総合評価
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パパまるハウスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
断熱がヒノキヤグループともあって、発泡ウレタンの高気密・高断熱でオプションで全館空調(Z空調)を入れられローコストで建てられるので性能面で他...続きを読む(全285文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業でも休みはしっかりと取れます。残業もほとんどありません。本採用になったら営業成績が悪くても、まず解雇にはなりません。
    【気になること・改...続きを読む(全216文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約をしっかりと上げていけば、それに見合う報酬はかなりあると思います。業界に関して未経験の場合であっても表彰される方もおり、コツさえ掴めば売...続きを読む(全216文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パパまるハウスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を、基準に評価しているのか、全くわからない。どうすれば評価があがるのか、自分がどう評価されているのかが全くわか...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員になんの内示もないまま
    いきなり、異動の発表があったりする。いくら、異動は基本的に特段の理由がない限り
    拒否...続きを読む(全180文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休産後のお休みが取れるし、
    女性の部門長や支店長もいて
    女性は、働きやすい職場だと
    思います。続きを読む(全54文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業にはうるさく、水曜日は、
    基本的にノー残業デー、他の
    平日は、20時になるとパソコンが強制終了となる為、それ以上は残業ができません。
    ま...続きを読む(全244文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。入社OJTも一切無し。経験者にはいいかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的な研修くらいはあった方がいいと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均年収は高いとのデータはあるが格差が激しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は結果が全てとの事だが、支店長(プレイングマネー...続きを読む(全103文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業ですが残業はほとんどありません。むしろ逆に定時の17時以降に飛び込み営業をしたいと申し出ると、Web会議で、馬鹿な奴がいると言いながら話...続きを読む(全263文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼないと思った方が良いです。続きを読む(全40文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヒノキヤグループの子会社でオプションでZ空調がつけられます。標準仕様のコスパが他の大手ハウスメーカーにくらべに良いと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全333文字)

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    株式会社パパまるハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業には厳しいので基本的に定時に退社できます。続きを読む(全29文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の部署は人の目につきやすい仕事が多いのでやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    綺麗な面しか紹介されず、いざ現場に行く...続きを読む(全95文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は稼げる会社だと思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼げる会社ではあるが、仕事のやる気がなかったり中々契約がもらえな...続きを読む(全94文字)

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    創新工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    にゅうしゃ出来たのは、かいしゃがじょせいきんをもらえるからというりゆうを、ちゃんといってきてお...続きを読む(全204文字)

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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丸ビルで働く事が出来るところは良いと思います。が、他は全くと言って良いほど良い点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は...続きを読む(全509文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の「建物の一括借り上げ」というビジネスモデルに魅力を感じ、入社した。建設だけでなく、長期の管理までを担うことで、オーナー様に対して永続的...続きを読む(全289文字)

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    千代田化工建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    前述のとおり、会社の体力(人的・財務的)が他エンジニアリング企業と比べ、見劣りする感あり。専業エンジニアリング企...続きを読む(全113文字)

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    NTTインフラネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 積算 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    充実した研修制度のもとで、業務に必要な基礎知識や専門スキルを体系的に学ぶことができました。座学によるインプットだけでなく、OJTを通じて実際...続きを読む(全226文字)

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    昭電設備株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っていたより夜勤が多いことや生活習慣が不規則になりやすいシフトが多かった。社内の雰囲気も...続きを読む(全81文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がとてもいい方多いと思っていて、実際に人事の方などはとても優しく寄り添い型な印象で、そのままでした。無理に取り繕うような振る舞いをしなくて...続きを読む(全185文字)

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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    成果を出せば給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝は早く、夜は遅いことがあるのでそこまでワークライフバランスは実現できない。続きを読む(全78文字)

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    パパまるハウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パパまるハウス
    フリガナ パパマルハウス
    設立日 1982年3月
    資本金 4000万円
    従業員数 343人
    決算月 12月
    代表者 宮本行雄
    本社所在地 〒950-1151 新潟県新潟市中央区湖南1番地2
    電話番号 025-290-0880
    URL https://www.papamaru.jp/

    パパまるハウスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。