回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、本人の希望次第でマネジメントを経験できる。
根っからのエンジニアよりもコミュニケーション能力を重要視している為、
営業的センスがある者は...続きを読む(全165文字)
株式会社アドックインターナショナル
株式会社アドックインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社後、本人の希望次第でマネジメントを経験できる。
根っからのエンジニアよりもコミュニケーション能力を重要視している為、
営業的センスがある者は...続きを読む(全165文字)
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・社員と管理職の関係:一部パワハラまがいの管理職は存在するが、全体的には極めて
良好。
管理職主催の飲み会が多く、管理職は積極的に一般社員と
...続きを読む(全173文字)
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・給与については、正直なところ同業他社と比べて、低いと言わざるを得ない。
しかし、サービス残業は皆無。残業代は100パーセント出る。
・賞与につい...続きを読む(全181文字)
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スキルアップは本人のやる気次第というのが実情。少なくとも、一流のエンジニアを育てるような教育体系はこの会社に期待しないほうがいい。俯瞰的なビジネススキル...続きを読む(全173文字)
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社内への提案は、概ね歓迎される。やる気のある人間は積極的に登用する経営方針のため、実力がある人はやりやすい。マネジメントがやりたい人間は向いている。ただ...続きを読む(全164文字)
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BPRを模したコンサルティング形態にビジネスモデルを変革させようとしている。しかし依然として既存のIT派遣ビジネスが売上の大半を占めているため、大きな変...続きを読む(全169文字)
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所謂IT系に属する企業ではありますが、その枠に囚われず、
やりたいこと・興味のある分野を進められる風土があります。
年功序列はほぼないに等しいので、...続きを読む(全175文字)
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育児休暇・生理休暇があり、特に育児休暇に関しては1年の休職の後、
職場復帰された社員も数名います。
管理職にも女性がおりますし、
健康管理者も女性...続きを読む(全165文字)
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ボーナスは経営状況により支払われる形のため、残念ながら経営不振が続いている
ここ数年はありませんでした。
それを除けば、基本給自体はは業界水準だと思...続きを読む(全178文字)
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配属された現場で自分にとっての面白みを見出せればやりがいはある。ただし自分の希望する配属先に行けることはまれで、配属側の人数調整の都合が優先されるため、...続きを読む(全276文字)
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仕事から得られるスキルについては、配属された職場にてシステム設計や構築に関連する知識を身につけることができる。配属される職場は定期的に変わるためスキルの...続きを読む(全155文字)
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該当時期から過去3年ほどの業績はほぼ横ばいとなっている。配属された職場でのライバル企業(他協力会社)との差はあまり無いか有利な立場にあることが多い。ただ...続きを読む(全181文字)
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近年の経営方針を受け、社内資格を整備している。
社内資格の取得基準は、社長方針、会社戦略が理解できている事が
重要な基準になる。
社外資格はあまり...続きを読む(全170文字)
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性別による差別はほとんど無い。女性でも夜間勤務等を担当することがあるし、
能力によっては、現場リーダーも任される。
本社が求めるオペレーションが達成...続きを読む(全170文字)
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基本的に賞与はない。ただし残業代は全額支給される。
いろいろ取り組みをしているが、一定以上の年齢に達してこの給与水準での
生活は厳しい。
業務内容...続きを読む(全163文字)
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色々なことにチャレンジさせてもらえるのでやる気があればやりがいを感じることができる。
逆に言われたことだけやりたい人には大変かもしれない。
行動して...続きを読む(全180文字)
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産休が1年ほど取れる。
産休後も元の職場に復帰できる。
技術職から産休して事務職に行く人もいれば、もとの技術職に戻る人もいる。
体育会系ののりにつ...続きを読む(全151文字)
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昇給は期初に上長とコミットした目標を期末にどれだけ達成できたかで決定される。
仕事が出来る人間であれば、ある程度年齢に関係なく昇進できる。
窓際に追...続きを読む(全165文字)
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技術を自社で大切にするような体制にはなっておらず、すべて
各々の現場で身に着ける感じ。
現場と当人のがんばり要によっては本当に最前線で活躍する
I...続きを読む(全217文字)
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自社で本当に使える技術者というのは数少ない。
顧客からはIT業界の何でも便利屋として好印象を持たれる
場面もあるにはあるが、管理者は利益を最優先する...続きを読む(全234文字)
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現場によって勤務内容にかなり差があり、残業が多い現場でもこの程度の年収。
利益相応の賞与形態をとっており、実質無いに等しいため、がんばって
働いても...続きを読む(全182文字)
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ワンマン会社なので、社長の意向で方向性がどんどん変わっていきます。
初めはエンジニアとして、技術力を高めていける環境であったのですが、今はコンサルタン...続きを読む(全158文字)
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基本的に土日はお休みです。
シフト勤務にならない限りは問題ないです。ですが、常駐先によってすべてが決まってしまいます。
育児休暇や介護休暇などは比較的取...続きを読む(全151文字)
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ライバル会社が多すぎるためどことも張り合うことはできませんでした。
独自の制度を設けてなんとかしようと頑張っていましたが、まだ結果が出ていません。
長...続きを読む(全151文字)
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一人現場もあり、最初はかなり苦労するが、中には詳しく教えてくれる人もいるので、
技術力がなくとも、転職の為のスキル等は身につけることが可能。
ただし...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社アドックインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | アドックインターナショナル |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小林常治 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目36番2号ファーレ立川センタースクエア |
| 電話番号 | 042-528-8733 |
| URL | https://adoc.co.jp/ |
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