アドックインターナショナルの評判・口コミ一覧（全192件） 6ページ目

ボーナスも昇給もないです。また、現場に常駐している社員がほとんどで、本社との溝が大きい。手当も出ない社内資格を取らせて社員を洗脳しようといているのを不満に...続きを読む(全153文字)

年齢に関係なく、できる人・やりたい人には仕事を任されます。
自ら仕事を考えて行動できる人にはとても楽しくできるはず。
指示待ちの社員も多くいますが、指...続きを読む(全160文字)

給与はほぼ上がることがありません。
賞与についても、経営との連動の為近年出ていません。
キャリアパス等については、上司が親身になって相談に乗ってくれる...続きを読む(全156文字)

プロジェクト毎で管理されていたのでその中での自由度は高い・・・といえば聞こえは良いですが「現場任せ=放任」というのが近いでした・・・あるお客様の仕事をして...続きを読む(全446文字)

退職理由は様々ありましたが、薄給です。
業務と給与の割が合わず、転職しました。
転職後は2倍近くになり、満足してます。
しかし、入社して後悔は全くな...続きを読む(全168文字)

入社の際には、シフト制等の説明もなく教育体制もしっかりしていると説明を受けていた。
しかし、実際は教育体制はなく現場へ入って見て、触って学ぶといった教育...続きを読む(全161文字)

有給については取りやすい環境である。
部署によって環境のちがいもありますが難しいしごとをあまりしてないし、
ひとつのPJが終わればプライベートのバラン...続きを読む(全154文字)

教育制度を確立しようという動きはあるが、
そもそも会社の方針がはっきりしていないので結局確立できていない。
無理やりやっているものも現場の都合も考えず...続きを読む(全158文字)

給料に対しては全く満足していませんでした。
見込み残業ではなく、残業代が出る制度ではありましたが
基本給が安く、形だけの評価制度ではいくら頑張っても認...続きを読む(全169文字)

求人、面接では面白そうな会社だなと思って入りました。
いざ入ってみると、社長の元いた会社で使えなくなって人の引き取り場所という感じでした。
仕事ができ...続きを読む(全173文字)

うーんインターナショナルはインターナショナルはいんじゃないかなっ思うが、アドックインターナショナルは給料がすくないことがちょっと不満だったし、忙しくてしま...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは現場次第と言いようがありません。
現場によっては毎日終電もありますし、夜勤シフトもあります。
社内イベントも盛んで土曜日に参加す...続きを読む(全164文字)

教育体制は全くと言っていいほど整っていません。
独自で勉強し、資格を取得していく人が大半です。
資格取得は会社で推進されていて、費用は持ってくれます。...続きを読む(全152文字)

女性でも管理職に就くこおとは可能です。
社内営業の特化、もしくは売上を上げれば実力主義の為、上にいくことはできます。
只、セクハラ・パワハラまがいなこ...続きを読む(全159文字)

既存事業では技術力不足の為、将来は見えません。
教育制度も整っていない為、個人でスキルアップを目指した方がいいです。
2009年頃から経営コンサルティ...続きを読む(全163文字)

休暇はきっちり取れます。有給休暇・代休・振替休暇すべて取得可能です。
管理職となるとそうもいきませんが。
労働時間は現場に出ると長いです。
この業界...続きを読む(全163文字)

給与に満足したことはありません。残業は現場によっては多いです。泊まり込みなんかっも。。
しかし、残業代は必ず出す企業なのでブラックではないかも。
この...続きを読む(全154文字)

アドックインターナショナルの面白みは風通しの良さです。
やりたい仕事の提案を受け入れてくれます。クリエイティブな仕事をしたい方にはお勧め。
しかし、技...続きを読む(全165文字)

周りに頼りになる人が殆どいない。ざっくり考える人たちばかり。
自分で技術を身に付けていくしかない
業界全体的にみると会社としての技術力
はかなり低い...続きを読む(全176文字)

部、課によって管理職の色が全く違う。
実力過ぎの場所もあれば、感情論で動かす所もある。
自分が成長できるかは配属先で大きく変わると思う。
技術が求め...続きを読む(全155文字)

賞与は年4回をうたっていたが基本的に賞与は出ない。
また給与も非常に水準が低く、残業をしない限りは年収300万円には到底届かない。
評価はスーパースタ...続きを読む(全160文字)

住宅補助は会社業績の悪化に伴い廃止された。
退職金(401K)についても同様の理由で全社員大幅にカットされている。
休暇取得についてはプロジェクト次第。
...続きを読む(全168文字)

スキルアップについては完全に個人次第。
社内資格を設けて、盛んに推奨しているが、一般的な社会からみれば
何の意味もなさないものである。
プロジェクト...続きを読む(全176文字)

実務担当者は閉塞感に満ちていて、苦しい状況から抜け出せない。
毎年上期がんばった者には、ご褒美として下期予算を積み増しされるので、
結果をだせば出すほど...続きを読む(全192文字)

ここ数年基本的に昇給もほぼ見送られ、賞与は無し。
絵に描いた餅のような話が飛び交っている。
最近はさらに悪化して、「人生は金ではない」といった強引な意見で...続きを読む(全156文字)