この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここにいるのは人生の無駄使い。トップらダウンですべてが、朝令暮改。結局はらの中では社員を手ごまのようにしか考えていないTOPのもとで、時間を費やすのは不幸...続きを読む(全164文字)
株式会社アドックインターナショナル 報酬UP
株式会社アドックインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここにいるのは人生の無駄使い。トップらダウンですべてが、朝令暮改。結局はらの中では社員を手ごまのようにしか考えていないTOPのもとで、時間を費やすのは不幸...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社し1年で4つか5つのプロジェクトを渡り歩きました。
全て客先常駐の案件です。
突然の異動命令が頻繁にあり、1つのところに落ち着いて仕事をした...続きを読む(全373文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりたいことで実現できると入社時には話をうけるが
会社の中には、やりたいことはできる部署もある
でも、技術者派遣のような仕事もまだまだあるので、派遣の...続きを読む(全174文字)
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社内独自の資格を有しており、その資格を取得するような
専門研修などはあり、社員教育には力をいれている
働いている人間はみな若いので、
若いうちからプ...続きを読む(全172文字)
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基本的に新入社員は昇給していかない
また、会社の業績によって昇給原紙もきまるため
給与テーブルどおりの金額が支給されることもまれである
中途採用組み...続きを読む(全150文字)
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会社の方向性がIT企業じゃない。社長の趣味での方向性が多い。
待遇は悪い。給料はあがらないし、ボーナスも出ない。
人間関係はよい関係だと思います。キャ...続きを読む(全160文字)
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休暇制度はある程度整っている会社だと思います。有給の他にアニバーサリー休暇やフリーバケーション(連続4日休暇)など。有給の取得も現場で調整できれば不自由な...続きを読む(全154文字)
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普通のIT企業からコンサルタントに近い業種に変わりました。現状の調査を行い、改善点を見つける。この方法が成功すれば儲かるかと思うのですが、スキルも低いので...続きを読む(全156文字)
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入社後、本人の希望次第でマネジメントを経験できる。
根っからのエンジニアよりもコミュニケーション能力を重要視している為、
営業的センスがある者は、...続きを読む(全165文字)
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・社員と管理職の関係:一部パワハラまがいの管理職は存在するが、全体的には極めて
良好。
管理職主催の飲み会が多く、管理職は積極的に一般社員と
...続きを読む(全173文字)
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・給与については、正直なところ同業他社と比べて、低いと言わざるを得ない。
しかし、サービス残業は皆無。残業代は100パーセント出る。
・賞与について...続きを読む(全181文字)
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スキルアップは本人のやる気次第というのが実情。少なくとも、一流のエンジニアを育てるような教育体系はこの会社に期待しないほうがいい。俯瞰的なビジネススキル/...続きを読む(全173文字)
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社内への提案は、概ね歓迎される。やる気のある人間は積極的に登用する経営方針のため、実力がある人はやりやすい。マネジメントがやりたい人間は向いている。ただし...続きを読む(全164文字)
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BPRを模したコンサルティング形態にビジネスモデルを変革させようとしている。しかし依然として既存のIT派遣ビジネスが売上の大半を占めているため、大きな変化...続きを読む(全169文字)
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所謂IT系に属する企業ではありますが、その枠に囚われず、
やりたいこと・興味のある分野を進められる風土があります。
年功序列はほぼないに等しいので、発...続きを読む(全175文字)
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育児休暇・生理休暇があり、特に育児休暇に関しては1年の休職の後、
職場復帰された社員も数名います。
管理職にも女性がおりますし、
健康管理者も女性な...続きを読む(全165文字)
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ボーナスは経営状況により支払われる形のため、残念ながら経営不振が続いている
ここ数年はありませんでした。
それを除けば、基本給自体はは業界水準だと思い...続きを読む(全178文字)
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配属された現場で自分にとっての面白みを見出せればやりがいはある。ただし自分の希望する配属先に行けることはまれで、配属側の人数調整の都合が優先されるため、急...続きを読む(全276文字)
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仕事から得られるスキルについては、配属された職場にてシステム設計や構築に関連する知識を身につけることができる。配属される職場は定期的に変わるためスキルの内...続きを読む(全155文字)
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該当時期から過去3年ほどの業績はほぼ横ばいとなっている。配属された職場でのライバル企業(他協力会社)との差はあまり無いか有利な立場にあることが多い。ただし...続きを読む(全181文字)
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近年の経営方針を受け、社内資格を整備している。
社内資格の取得基準は、社長方針、会社戦略が理解できている事が
重要な基準になる。
社外資格はあまり評...続きを読む(全170文字)
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性別による差別はほとんど無い。女性でも夜間勤務等を担当することがあるし、
能力によっては、現場リーダーも任される。
本社が求めるオペレーションが達成で...続きを読む(全170文字)
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基本的に賞与はない。ただし残業代は全額支給される。
いろいろ取り組みをしているが、一定以上の年齢に達してこの給与水準での
生活は厳しい。
業務内容は...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
色々なことにチャレンジさせてもらえるのでやる気があればやりがいを感じることができる。
逆に言われたことだけやりたい人には大変かもしれない。
行動して変...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休が1年ほど取れる。
産休後も元の職場に復帰できる。
技術職から産休して事務職に行く人もいれば、もとの技術職に戻る人もいる。
体育会系ののりについ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アドックインターナショナル |
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フリガナ | アドックインターナショナル |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 1億7400万円 |
従業員数 | 175人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林常治 |
本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目36番2号ファーレ立川センタースクエア |
電話番号 | 042-528-8733 |
URL | https://adoc.co.jp/ |
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