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【良い点】
子どもが小さい方の時短勤務などに理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員のセクハラが多く、周りにもそれを容認する空気が...続きを読む(全134文字)
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アドックインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドックインターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドックインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アドックインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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アドックインターナショナルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーは少ない。ほぼいない。数少ないが産休や育休から現場に戻った方もいらっしゃる。 バックオフィス業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男女問わず、夜勤があったり、ホテル住まいで遠方での仕事になることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も固定の時間ならい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般職や総合職といった職種の区別が存在しないため、入社してからの給与の差が男女・職種問わず無い。新卒で入社すれば、学歴（短大・専門卒～院卒）...続きを読む(全566文字)
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【良い点】
女性の立場については派遣先にもよって違うと思います。所詮は偽装請負会社なので、配属場所によって休みやすさやライフワークバランスは変わってくる...続きを読む(全193文字)
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男性だから、女性だからという風潮はないと思います。
プロジェクトリーダーやマネージャーなど、能力と意欲があれば任せてもらえます。女性でもキャリアを積ん...続きを読む(全156文字)
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子持ちの女性になると時間を短縮した勤務が可能となります。
繁忙期でなけやば、問題なく定時に帰れます。
女性のキャリアパスは現在力を入れている部分です...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリア、働き方に関しては同業界の会社と比べ恵まれていると感じます。
育児休暇は約1年ほどとる事が可能です。また休暇もとりやすい。
子持ちの女...続きを読む(全161文字)
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女性のキャリアは人付き合いによります。
権力のあるかたと仲良くすれば、上手く上にいけると思います。
お局のような方も何人かいらっしゃいました。
実...続きを読む(全156文字)
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女性でも管理職に就くこおとは可能です。
社内営業の特化、もしくは売上を上げれば実力主義の為、上にいくことはできます。
只、セクハラ・パワハラまがいな...続きを読む(全159文字)
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アドックインターナショナルについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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育児休暇・生理休暇があり、特に育児休暇に関しては1年の休職の後、
職場復帰された社員も数名います。
管理職にも女性がおりますし、
健康管理者も女性...続きを読む(全165文字)
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性別による差別はほとんど無い。女性でも夜間勤務等を担当することがあるし、
能力によっては、現場リーダーも任される。
本社が求めるオペレーションが達成...続きを読む(全170文字)
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産休が1年ほど取れる。
産休後も元の職場に復帰できる。
技術職から産休して事務職に行く人もいれば、もとの技術職に戻る人もいる。
体育会系ののりにつ...続きを読む(全151文字)
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アドックインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員でPJチームを作って作り上げた評価制度なので、エンジニアとしてのキャリア初期の人にとっては目標設定しやすい項目が並んでいたと記憶している...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良くも悪くも人付き合いを重視する会社だったので、退職する旨を上長へ連絡した際に、社長が飛んできて飲みに連れて行ってもらい、直接不満や改善施策...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
自由闊達に意見を言えるところ。社員同士のつながりがフラットであり、新入社員の意見にも社長は耳を傾けてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計～運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず優秀なひとは評価される仕組みになっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などで女性はお酌をさせられたりする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
出産すると100万円が出る。生理休暇や女性特有の休暇などもあり魅力的でした。
部署によりますが、女性への理解を示そうとしてくれる男性も多かっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
制度は使える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進実績はほとんどなく、管理職への登用は進んでいません。昇進する場合も、定年間際...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
派遣は休みやすく、子供の学校行事や通院などの急な休みも可能なので、家庭を持つ女性にも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし。
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土を扱う仕事なので事務所は基本的にほこりっぽく汚いので女性はきついかも。トイレも汚ない事務所あり。続きを読む(全79文字)
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男女平等！数字がすべてで女性だから不利になる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって数字が甘くなる訳ではなく、...続きを読む(全127文字)
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半休制度があること。アットホームな雰囲気であること。女性の役員がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職の女性が少ないこと。続きを読む(全79文字)
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オジサン上司に気に入られれば，何をしても許されます．
周囲の男性メンバーにどれだけ迷惑をかけようとも，通常勤務扱...続きを読む(全187文字)
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女性は比較的に大切にされている傾向が強い。しかし長続きしないのが実情です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職的に上に立つには困難...続きを読む(全83文字)
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子持ちの女性優遇を感じる機会がしばしばある。
子育てをしている人にはいい会社だと思うが、技術系社員で入り、自分が...続きを読む(全147文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アドックインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドックインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | アドックインターナショナル |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小林常治 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目36番2号ファーレ立川センタースクエア |
| 電話番号 | 042-528-8733 |
| URL | https://adoc.co.jp/ |
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