回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が社員の人生を大切に思ってくれているので、資産形成などの情報を周知してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までしか住宅...続きを読む(全82文字)
株式会社アドックインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドックインターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドックインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長が社員の人生を大切に思ってくれているので、資産形成などの情報を周知してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までしか住宅...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITソフトウェア関連の特典は使えた
会社にお茶コーヒーサーバーがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金は、毎月付与の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
関東ソフトウェア健康保険組合に加入しているので保養施設に安く宿泊することできる。ITS旅行パックという移動費、宿泊費がセットになった手ごろな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇はきちんと使えます。また、ほとんどが孫請けの案件なので特に技術がなくても仕事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
借り上げ社宅?制度があった。レオパレスに入居できたので、安い賃金でもなんとかもった。しかしこの制度はまだあるのだろうか。。。
昔だが、CCN...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とてもしっかりしている。取ろうと事前に伝えておけば、有給休暇もしっかりと取れ、嫌な顔もされない。賞与も年二回。3か月ほど。女性も多く、管理職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国のフィットネスクラブ(ジム)の施設が利用できる
産休はもちろん、男性でも育児休暇を取ることができる。制度としては
男女関係なく整っ...続きを読む(全199文字)
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・派遣先に準ずるので、具体的な始業と終業はひとそれぞれになるが、会社の規定としては7.5時間である。残業手当は申告すればついたが、極力つけないように要請...続きを読む(全255文字)
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会社独自の休暇制度で、記念日に休めるリフレッシュ休暇(1日/年)と、夏休みなどに利用かのうなフリーバケーション(4営業日連続/年)があります。
扶養手...続きを読む(全157文字)
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いまの働いている会社の福利厚生との比較になってしまいますが、
厚生年金だけでなく、厚生年金基金にも加入してくれていたことがあげられます。
いまでは加入...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は住宅手当ぐらいです。
全社員一律に貰うことができます。
地方かた出た人は多めに貰うことができます。
管理職になると手当はありません。
...続きを読む(全163文字)
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休暇はきっちり取れます。有給休暇・代休・振替休暇すべて取得可能です。
管理職となるとそうもいきませんが。
労働時間は現場に出ると長いです。
この業...続きを読む(全163文字)
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住宅補助は会社業績の悪化に伴い廃止された。
退職金(401K)についても同様の理由で全社員大幅にカットされている。
休暇取得についてはプロジェクト次第。...続きを読む(全168文字)
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休暇制度はある程度整っている会社だと思います。有給の他にアニバーサリー休暇やフリーバケーション(連続4日休暇)など。有給の取得も現場で調整できれば不自由...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計~運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
残業少なめ。有給も比較的取りやすい上司が多い。子どもが小さく時短勤務をする人や男性で育休を取ったり、中抜けしてお迎えに行く人もいる。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
子どもが小さい方の時短勤務などに理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員のセクハラが多く、周りにもそれを容認する空気が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
価値のある事業をしているので、大手企業からも信頼が厚く、最近はサステナブルな収入源となる仕事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって昇給額に差が出やすい。役員にパワハラなど無くパワハラされる側が悪いという...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに対する認識が昭和。危機感がない。給与が低い。健康経営を謳ってるがフレックスタイム...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新しい事や目的を達成するための挑戦を応援する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成と人事異動が多過ぎて落ち着いて業務...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修を受けられ、資格も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有志の勉強会などはなく、ゴリゴリやりたい人には物足りないかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信インフラに興味があった。堅実にコツコツ信頼を積み上げてきた会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対応が雑で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
従業員持株会制度あり。
退職金制度なし。
企業型確定拠出年金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をよくしていこうという考...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所の充実(格安利用)、新卒向け社員寮・借り上げ社宅(低家賃)、健康診断・予防接種のサポート(社内クリニック含...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや伊藤忠連合保険の福利厚生が使え、条件はあるが住宅補助、会社の寮などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しています!
育児や介護に関する制度は手厚く女性だけでなく男性社員も利用しやすい雰囲気があります。
資格取得支援制度も充実...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
30歳までは住宅手当がしっかりして、金銭的負担が少ない。
コロナ渦でも、賞与が年間4か月以上でていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格手当等はしっかりとしていたのでその点は本当に大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり抑えられているのでボーナ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人間ドックの補助金や、日本製鉄の団体保険などが利用できるので、この規模の会社としては破格に良いと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎回事前の報告なしに制度が変わっている。福利厚生も試行錯誤の途中なのかコロコロ変わる。
社内規定も全社員が見られ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
住宅補助、宅建取得支援、その他テーマパークや施設の利用など使いきれないくらいの福利厚生があった。特に結婚後も住宅補助が出るので生活に困ること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
色々な複利厚生があるので活用して、生活を豊かにする事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックなど会社が全額負担してくれる...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社アドックインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | アドックインターナショナル |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1億7400万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小林常治 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目36番2号ファーレ立川センタースクエア |
| 電話番号 | 042-528-8733 |
| URL | https://adoc.co.jp/ |
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