この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱うプロダクトに対しての教育体制は整ってきており、
e-ラーニングや自社での講習等を実施している。e-ラーニングは社員が申請なしでログインする...続きを読む(全180文字)
株式会社アドックインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドックインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドックインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱うプロダクトに対しての教育体制は整ってきており、
e-ラーニングや自社での講習等を実施している。e-ラーニングは社員が申請なしでログインする...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が「これからはこういう技術が必要になってくる」と様々な機会で発信するので社員は力を入れるべき方向がどこかわかりやすい。
また、資格取得した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性格によるところも大きいが、管理職や経営陣と波長が合えば、大きい仕事も任せてもらえるので、自力で成長できる人はすごくスキルアップできると思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社として個人のスキルアップは推奨しています。
技術は現場に行って学ぶことがおおいです。会社としての教育する観点は働き方です。
どうやって豊か...続きを読む(全187文字)
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特定派遣がメインではあるが、正社員として一通りの研修は受けさせてくれる。役員クラスが大手企業の副社長クラスなので、貴重な経験等が聞けて面白かった。
中で...続きを読む(全244文字)
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研修は新入社員で入社すると2週間の研修制度があるが、中途採用者は3日で終了する。
社内資格取得制度があるが、企業理念や経営方針といった「社長の思いを知っ...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは簡単です。
一年に一度、上司との面談で目標設定を行い、それを達成するだけ。
とても分り易いです。
しかし、達成してもかわらない。
業...続きを読む(全164文字)
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スキルアップできるかは案件次第です。
ただし、設計構築案件は少なく、保守運用がほとんどでしたので、
業務を通して技術的なスキルアップは難しかったです。...続きを読む(全155文字)
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教育制度を確立しようという動きはあるが、
そもそも会社の方針がはっきりしていないので結局確立できていない。
無理やりやっているものも現場の都合も考えず...続きを読む(全158文字)
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教育体制は全くと言っていいほど整っていません。
独自で勉強し、資格を取得していく人が大半です。
資格取得は会社で推進されていて、費用は持ってくれます。...続きを読む(全152文字)
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周りに頼りになる人が殆どいない。ざっくり考える人たちばかり。
自分で技術を身に付けていくしかない
業界全体的にみると会社としての技術力
はかなり低い...続きを読む(全176文字)
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スキルアップについては完全に個人次第。
社内資格を設けて、盛んに推奨しているが、一般的な社会からみれば
何の意味もなさないものである。
プロジェクト...続きを読む(全176文字)
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社内独自の資格を有しており、その資格を取得するような
専門研修などはあり、社員教育には力をいれている
働いている人間はみな若いので、
若いうちからプ...続きを読む(全172文字)
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スキルアップは本人のやる気次第というのが実情。少なくとも、一流のエンジニアを育てるような教育体系はこの会社に期待しないほうがいい。俯瞰的なビジネススキル/...続きを読む(全173文字)
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仕事から得られるスキルについては、配属された職場にてシステム設計や構築に関連する知識を身につけることができる。配属される職場は定期的に変わるためスキルの内...続きを読む(全155文字)
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近年の経営方針を受け、社内資格を整備している。
社内資格の取得基準は、社長方針、会社戦略が理解できている事が
重要な基準になる。
社外資格はあまり評...続きを読む(全170文字)
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技術を自社で大切にするような体制にはなっておらず、すべて
各々の現場で身に着ける感じ。
現場と当人のがんばり要によっては本当に最前線で活躍する
IT...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
「入社理由」について、エンジニアとしてADOC Internationalに入社した際、通信キャリア向けのネットワーク設計や構築業務に携わる機...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
有休休暇に関しては取りやすい方だと思います。(もちろん、案件によりますが)
休暇取得で渋られたり理由を聞かれたりしたことは一度もありません。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残っていた有休休暇に関しては退職時に全て消化させてもらえました。
上司の方からしっかり有休消化してから辞めた方がいいよと言ってもらえたのでよか...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいくらいのトップダウン経営。だか、現社長だから何とか経営維持できている会社。自分のやりたいことは間違いな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面的にはIT会社に見えるが、社員を客先に派遣して利益を稼ぐ古い形態の会社。特に強みを持っている訳ではなく、グレー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事出来ない人にやさしい。仲間意識が強く、特に社員間は仲が良いと思う。面倒見がとても良い会社でやる気と付き合いが良ければそこそこやっていけると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女問わず、夜勤があったり、ホテル住まいで遠方での仕事になることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も固定の時間ならいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
たくさんの職場で働くことができるのでスキルアップが望める。転勤でたくさんの土地に行けるので旅行好きな人には特に向いていると思う。なくてはならな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあるのでさまざまな職務を転職することなく体験することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが選...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事量にしては給料が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にしては給料が安い。仕事量はすごくある
自分の仕事が終わっても帰れない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格を取れば、給与が上がる。
例えば、電験3種を取得すれば、1万円上がるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受委託業務なの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私の場合は注文住宅の営業だったので、接客→資金計画→敷地調査→プラン提案→見積書提示→ご契約→着工→検査→引き渡し・・・といった注文住宅の入り...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一年目で資格を取ることができる
資格試験の費用は会社が負担してくれる最初だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験落ちても何度も受...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修会で自我を捨てて頑張ると目立とるし、注目されやる気が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を捨てる覚悟を持たないと、恥ずか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得報奨金などあったと思いますので積極的にスキルアップを図れる環境は整っていると思います。上位の資格を取得すると結構な額がもらえる事もあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社内で定期的に勉強会を開催しており、オンラインでも対面でも出来る体制がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による手当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
電気工事士や施工管理技士の資格は必須なので、そこは社内で時間をとって教育してくれるのでとてもありがたい。
試験費や工具も借りられますので勉強す...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は座学にはなりますが、しっかりとしている。
ためになることは非常に多く、この仕事に限らず、無駄ではない!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
受験費用初回1回は負担してくれる。再受験、交通費、参考書等は自腹
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してすべての費用をサポー...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社アドックインターナショナル |
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フリガナ | アドックインターナショナル |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 1億7400万円 |
従業員数 | 175人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林常治 |
本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目36番2号ファーレ立川センタースクエア |
電話番号 | 042-528-8733 |
URL | https://adoc.co.jp/ |
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