アドックインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
仕事量にしては給料が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にしては給料が安い。仕事量はすごくある
自分の仕事が終わっても帰れない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初の三年間は一律給与アップがあった。
成果をあげた人にとっては納得できないかもしれないが、新卒を大切にしようという社長の優しさは伝わった。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は低いが、経営層が社員の給与を上げようと模索しているように思える。役職がない社員は残業手当は全額支給であり、役職付きでも固定残業時間から超...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る。上司との面談の機会も設けられ、良い人が多く話を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給も低...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は全て出ていました。
交通費も支給されます。出張手当もしっかりでていたので、その点は良い点かと。
ただ残業は本当に現場によりけりでシフト...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年の目標をたて、それについての達成度がお給料に反映されていく。初めに決めて終わりではなく、何回か面談や相談をするので、達成が無理そうだったら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は全て出るわりに、残業時間の管理は甘い。
45時間を超えると社内で報告されているが、あまり個人に対して注意や改善は求められない。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は高くはないですが、残業代は満額支払われます。
残業時間に関しては訪問するお客様の現場によって全く異なるので運次第です。
賞与に関してはほ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
頑張り次第で役職に就くことで給料は上がる。また、中途採用である程度の経験していればそれなりの給料はもらえる。残業代について一般社員は残業時間分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の風通しは良い。社員とマネージャとのコミュニケーションをとりやすいが、基本的には単なる派遣会社などで実際に会うのは月1回で1時間程度。また...続きを読む(全230文字)

【良い点】
上司はやさしい人が多く、現場によってしごとは大きく違います。派遣会社ではなく、仕事もやりがいが感じる。残業代もきちんとでるところが多きとおもい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義で自分のペースで仕事ができることが良かった。
また細かいことを言う上司がいないこともやり易くて良かった。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に賞与というものは存在しない。
月の手取りも残業をしないと生活する最低限の額を確保するのが基本的には厳しいというのが現状である。
しかし...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないためとても安く、それでいて一般職と変わらない基本給。
試用期間中はこれから一万円引かれるという大変...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社しやすい。
また、優しい雰囲気の中で働けるので、仕事でのストレスが多いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プレゼン力、やる気がありかつ前へ出ていく勇気があるタイプの人間にはプラスに働く職場である。評価制度もきっちり造りこまれているが、運用の仕方が不...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い。手当などもなく、社員寮（借り上げ）があったのでなんとか独身でやっていけた感じ。既婚者にはつらい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気重視の姿勢がある。やる気があればチャンスをくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
新しい技術があって他社に乗...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色々と挑戦させてくれるところは評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営です。昔は社長にアドバイスしてくれる社員...続きを読む(全195文字)

【良い点】
期初に目標を設定してその達成度に応じて昇給するというシステムは悪くない。
ただ昇給額は・・・
よくも悪くも社長の言ったことが絶対です。
挑戦は...続きを読む(全183文字)

キャリアが浅い内からも仕事を任せてもらえる環境な為、若い内から成長したい人、経験を積みたい人には悪くない会社かもしれない。しかし人事評価制度がかなり曖昧な...続きを読む(全119文字)

賞与は、業績連動のため、無しに近い。
利益が出ると、新規ビジネスに投資し、失敗するの繰り返し。
給与テーブルの改正があり、上限が決まったため、頭打ちの社員...続きを読む(全104文字)

会社説明では賞与は年間4回あると聞いていたのですが、それは、あくまで会社の業績次第、ということで、実際は、今期も賞与はありません、と社長が全社員に謝ってい...続きを読む(全198文字)

賞与はありません。
出す気はありませんが、リーマンショックの影響、ビジネスモデル上利益率が低いのが原因かと思います。
基本的に年功序列です、長くいれば...続きを読む(全155文字)

残業代全額支給あり、賞与はほぼないものと考えてください。
基本給はかなり少ない額だと感じる。
昇進については、会社として若手へもチャンスを多く与えてい...続きを読む(全162文字)