回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって昇給額に差が出やすい。役員にパワハラなど無くパワハラされる側が悪いという...続きを読む(全97文字)
株式会社アドックインターナショナル
株式会社アドックインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドックインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドックインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって昇給額に差が出やすい。役員にパワハラなど無くパワハラされる側が悪いという...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社1年目の賞与は一律1回3万円です。昇給は3年目まで一律昇給で4年目から実力に応じてと言う制度でした。英語...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事量にしては給料が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量にしては給料が安い。仕事量はすごくある
自分の仕事が終わっても帰れな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初の三年間は一律給与アップがあった。
成果をあげた人にとっては納得できないかもしれないが、新卒を大切にしようという社長の優しさは伝わった。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は低いが、経営層が社員の給与を上げようと模索しているように思える。役職がない社員は残業手当は全額支給であり、役職付きでも固定残業時間から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。上司との面談の機会も設けられ、良い人が多く話を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は全て出ていました。
交通費も支給されます。出張手当もしっかりでていたので、その点は良い点かと。
ただ残業は本当に現場によりけりでシフ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年の目標をたて、それについての達成度がお給料に反映されていく。初めに決めて終わりではなく、何回か面談や相談をするので、達成が無理そうだった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は全て出るわりに、残業時間の管理は甘い。
45時間を超えると社内で報告されているが、あまり個人に対して注意や改善は求められない。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は高くはないですが、残業代は満額支払われます。
残業時間に関しては訪問するお客様の現場によって全く異なるので運次第です。
賞与に関しては...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
頑張り次第で役職に就くことで給料は上がる。また、中途採用である程度の経験していればそれなりの給料はもらえる。残業代について一般社員は残業時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の風通しは良い。社員とマネージャとのコミュニケーションをとりやすいが、基本的には単なる派遣会社などで実際に会うのは月1回で1時間程度。ま...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上司はやさしい人が多く、現場によってしごとは大きく違います。派遣会社ではなく、仕事もやりがいが感じる。残業代もきちんとでるところが多きとおも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任主義で自分のペースで仕事ができることが良かった。
また細かいことを言う上司がいないこともやり易くて良かった。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に賞与というものは存在しない。
月の手取りも残業をしないと生活する最低限の額を確保するのが基本的には厳しいというのが現状である。
しか...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないためとても安く、それでいて一般職と変わらない基本給。
試用期間中はこれから一万円引かれるという大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社しやすい。
また、優しい雰囲気の中で働けるので、仕事でのストレスが多いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プレゼン力、やる気がありかつ前へ出ていく勇気があるタイプの人間にはプラスに働く職場である。評価制度もきっちり造りこまれているが、運用の仕方が...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い。手当などもなく、社員寮(借り上げ)があったのでなんとか独身でやっていけた感じ。既婚者にはつら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気重視の姿勢がある。やる気があればチャンスをくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
新しい技術があって他社に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色々と挑戦させてくれるところは評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営です。昔は社長にアドバイスしてくれる社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
期初に目標を設定してその達成度に応じて昇給するというシステムは悪くない。
ただ昇給額は・・・
よくも悪くも社長の言ったことが絶対です。
挑戦...続きを読む(全183文字)
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キャリアが浅い内からも仕事を任せてもらえる環境な為、若い内から成長したい人、経験を積みたい人には悪くない会社かもしれない。しかし人事評価制度がかなり曖昧...続きを読む(全119文字)
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賞与は、業績連動のため、無しに近い。
利益が出ると、新規ビジネスに投資し、失敗するの繰り返し。
給与テーブルの改正があり、上限が決まったため、頭打ちの社...続きを読む(全104文字)
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会社説明では賞与は年間4回あると聞いていたのですが、それは、あくまで会社の業績次第、ということで、実際は、今期も賞与はありません、と社長が全社員に謝って...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自由闊達に意見を言えるところ。社員同士のつながりがフラットであり、新入社員の意見にも社長は耳を傾けてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計~運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新しい事や目的を達成するための挑戦を応援する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成と人事異動が多過ぎて落ち着いて業務...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに対する認識が昭和。危機感がない。給与が低い。健康経営を謳ってるがフレックスタイム...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修を受けられ、資格も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有志の勉強会などはなく、ゴリゴリやりたい人には物足りないかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業少なめ。有給も比較的取りやすい上司が多い。子どもが小さく時短勤務をする人や男性で育休を取ったり、中抜けしてお迎えに行く人もいる。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体的に人が良く優しい人が多い。周りを蹴落とす空気がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良い人達の中に紛れ込む、数少ない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子どもが小さい方の時短勤務などに理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員のセクハラが多く、周りにもそれを容認する空気が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
価値のある事業をしているので、大手企業からも信頼が厚く、最近はサステナブルな収入源となる仕事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社アドックインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | アドックインターナショナル |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小林常治 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目36番2号ファーレ立川センタースクエア |
| 電話番号 | 042-528-8733 |
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