コロワイドＭＤの評判・口コミ一覧（全464件） 19ページ目

ルール上ではアルバイトさんやパートさんがしっかり集まって、人件費さえノルマどおりに抑えてればいくら休んでも大丈夫だし、結果さえ出していて、店舗に社員がもう...続きを読む(全151文字)

給与・賞与に関しては特に不満はありませんでした。賞与も年に2回あり、月ごとにも成績が優秀であれば報奨金がでます。結果を出せばちゃんと評価してくれる会社だと...続きを読む(全151文字)

月間売上予算達成を目標にした月間の行動計画を作成し、損益計算のもと必要経費と集客数を割り出す。大衆居酒屋チェーン店では、ほぼ変動の無い客単価。売上目標を達...続きを読む(全155文字)

研修制度は充実しており、接客サービスの基本は十分身につける事ができます。
事業拡大ペースが早いのが特長で、早ければ入社1年で1店舗運営を完全に任せられま...続きを読む(全186文字)

基本、不規則なスケジュールの中での就労な為、自己管理が最も大切です。営業開始時間は同一ですが、各店舗それぞれのタイムスケジュールで運営されています。なので...続きを読む(全170文字)

座学の研修はほぼ無い。
すべて店舗での実践で身につけなければならないが、即戦力として期待されるプレッシャーが、ヤル気に直接つなげられる。
調理技術はも...続きを読む(全153文字)

公休は月に4～5日程度。その他に半日休ももらえる。
ただし、出勤日の拘束時間は12~14時間は覚悟しておいた方が良い。
休憩時間も30分取れれば良い方...続きを読む(全160文字)

初日から店舗に配属されるので、研修店舗でスケジュールラインの1人と考えられる。
よって、すぐにでも即戦力として自分自身を育てなければならない。
ランチ...続きを読む(全163文字)

飲食店でのホール運営業務を担当。予約を受けた団体の席割りや時間割りによって、その日の売上げが大きく変化する。よって、週末や繁忙期の自分の回し方次第では、大...続きを読む(全153文字)

最大のスキルアップ要素は、対人関係であろう。毎日何百人ものお客様と接する仕事なので、良くも悪くも自分の対人能力というものが見えてくる。人柄のいいお客様がほ...続きを読む(全158文字)

中途入社だったが、店舗の責任者になるまでの時間はそうかからない会社である。外食産業の中ではこの不況下でよく耐えているといえる。ただ、長時間勤務(12時間か...続きを読む(全191文字)

先の大震災の影響でHDの東北エリアが深刻なダメージを受けている。残念ながら、戦略スタンスを変更せざるを得ない状況であり、進出・拡大路線は一・二年は取れない...続きを読む(全162文字)

以前は「休むと罪悪」みたいな雰囲気のある会社だったが、今はそんなことはなく、法定プラス所定休日をしっかりとる方向へ向かっている。2年前までは長時間勤務が社...続きを読む(全170文字)

月給は外食産業の中では比較的高い方だろう。しかしながら直近1年間の賞与は、全社的に業績不振で、いわゆる「モチ代」程度。やっと年を越せるかという支給額の賞与...続きを読む(全163文字)