株式会社エス・エム・エス・データテック
技術職
- Q. 志望動機
-
A.
私が御社を志望する理由は、主に2点あります。1点目は、DXに注力していることです。私は、日本の社会課題である労働不足に貢献したい想いがあります。現在、日本の医療テクノロジーが東南アジアから求められているように、国家課題とテクノロジーを組み合わせたものは、将来的に日...続きを読む(全320文字)
0
0
エス・エム・エス・データテックの新卒採用・就職・企業情報
株式会社エス・エム・エス・データテックの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数120件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社エス・エム・エス・データテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社エス・エム・エス・データテックの選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
エス・エム・エス・データテックは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
企業や官公庁のシステム開発や運用、その他システムに関する全般的なコンサルティングを行っています。
また、既存事業の安定的な成長はもちろんのこと、変化の激しいIT業界において生き残るための
新規事業の開発などにも積極的にチャレンジしています！
当社の経営理念は、「お客様と社会に貢献し、社員が幸せになる、永続する会社になる」としています。社員が幸せになれるような会社を作ることが、お客様に満足して頂けるサービスの提供につながると考えています。
これは当社が大切にしている価値観である「傍楽（はたらく）」にも表れており、
「傍（はた）の人」は何も社外だけでなく、社内に対しても同じなのです。
社員一人ひとりが、誇りを持って働くことで、身近な人に貢献したり世の中を便利にできる。
そんな企業であり続けたいと思います。
一緒に、当社を「世界で傍楽（はたらく）企業に」していきませんか？
・当社の強み
システムの上流から下流まですべてに携わる
私たちは、お客様が本当に必要なシステムを把握・分析し、課題を解決するようなシステムの企画、構築、運用サポートなどの業務をすべて自社で請け負うSIer企業です。
大手との取り引きも多数あり、若手のうちから大規模の案件に携わることもできます。
展開する事業は金融・流通・製造業界・公共分野など、私たちのライフサイクルに関わる部分が多く、自身の仕事の実感も普段の生活を通じて感じることができるのも魅力の一つです。
社内を活性化させる仕組み
(1)これからのイノベーションやビジネスを活性化させる取り組み
(実例１)「ジュニアボード制度」：新規事業に関する意見を若手が発表できる制度
(実例２)「アプリンピック」： 社内で開発された優秀なアプリケーションの表彰を行う
以上のような自分の発した声からもビジネスに発展する可能性があるわくわくを感じながら業務に取り組むことができます。
(2)社員の表彰
当社では活躍がめざましい社員に対して「成績優秀社員表彰」があります。
業務工数の削減、社員が自ら開く研修の実践、案件に携わる人員の増加、など社内外どちら向けの内容にも関わらず
よい取り組みをした方が表彰の対象となります。月間の他に１年に一度大きな会場を借りての表彰もあることで
その場に立てるよう日々の業務を突き詰めていくことができ、優秀な社員の共有により会社としての向上にも繋がっています。
充実した教育体制
(1)新入社員教育～3年間のOJT～
大学で情報系の学科卒の新入社員は全体の約1/3しかいません。
ITの知識がない方でも3年間のOJTで個人のレベルに合った育成を行うことにより
3年で1人前のエンジニアに成長できます。
(2)資格取得支援
(例１)ITILファンデーション資格取得率 日本全国1位！(正社員取得率 99%)
※ITILファンデーションとは？：システム作成後のサポート・運用維持などのITサービスマネジメントの基礎となる資格
(例２)"高額研修費用補助"制度を利用して200万円の研修費用を出費してもらった社員がいます
当社は「人の成長が会社の成長につながる」という考えをもつため研修体制に力を入れています。
・当社の課題
今後の事業の方向性について
会社としてまだまだ一次請けの案件は少なく、パートナー企業である株式会社NTTデータなどから請けた
システム運用事業が最も多くなっています。
事業の方向性として、今後は今まで以上にコンサルティングや上流工程案件の獲得に努め、更なる拡大を目指しています。
そのために事業開発室での事業の基盤となるような新しいビジネスモデルの構築が更に必要となっています。
「働くことで周り人々の人生を、そしてこの世の中を楽しい世界に変えていく」
そんなビジネスを今後も生み出し続けていきます。
社内交流の機会
お客様先に常駐しながら運用保守や開発案件に従事することも多いため、当社の様々な社員と関わる場が多くない社員もいます。
そこで、社内イベントやサークルなど、業務ではない部分で社員同士が関われる機会を創っています。
SMSデータテックに所属しながらお客様先に常駐することにより、
自社社員だけでなく常駐先の企業の人とも交流が持てるほか、様々な現場を知ることで知見を広げられるなど
自社勤務だけでは得ることのできない面白さもあります。
IT業界に対する先入観
IT業界は残業時間が多いという先入観を持っている方もいらっしゃるかもしれませんが
当社の残業時間は"約月20時間"です。
会社の力となる社員の皆さんが気持ちよく働けない環境ではよい事業は生まれません。
安定した働き方ができるよう、日々働く環境の整備には力を注いでいます。
それにより離職率２桁のIT企業も多い中(平均10～15%とも言われています)、
当社の離職率は7%と比較的低い値が保たれています。
・向いている人
・チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方
・日々変わるITの知識を吸収したい方
・お客様のニーズを汲み取り、解決する仕事をしたい方
・新しいものを考えたい方
事業開発室に限らず、自分の考えを活かせる機会がたくさんあります！
・向いていない人
・1人でコミュニケーションを取らず作業したい方
・IT知識を身に付けたくない方、努力をしたくない方
・新しいものや方法を考えたくない方
・PC作業をしたくない方
エス・エム・エス・データテックの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エス・エム・エス・データテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エス・エム・エス・データテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
エス・エム・エス・データテックの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
0
0
エス・エム・エス・データテックの みんなの就活速報
NEW
27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
0
0
26卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
エス・エム・エス・データテックの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エス・エム・エス・データテックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
株式会社エス・エム・エス・データテックの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
エス・エム・エス・データテックの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年12月2日【良い点】
新入社員研修はあったけど、そのあとは研修というものはなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、配属先の会社に依存するた...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年12月2日【良い点】
新入社員研修があった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年10月29日【良い点】
AIやクラウド、セキュリティなどの先端分野への取り組みを積極的に進めており、会社全体が守りのSIから攻めのDX領域へ移行しようとしているのを実...続きを読む(全470文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
評価制度の仕組み・頻度
評価ごとに、上司との面談があり、少なくとも半期に１度のレビューのタイミングがあります。評価は部内・社内での業績や提案、...続きを読む(全490文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年9月25日【良い点】
さまざまな取引先に配属されるため、さまざまな経験ができます
またその会社との関係も築くためたくさんの人とコミュニケーションが可能です
【気にな...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月18日【良い点】
基本的にどの現場であっても有給が取得しやすい点。連続して取れるかどうかは現場の状況にもよるが、1日程度ならほぼいつでも取れる。
【気になること...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月18日【良い点】
社員は管理職から平社員まで良い人が多いと感じた...続きを読む(全64文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月18日【良い点】
月25000円の家賃補助がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に直結する職階が細分化され過ぎていて、人事考課で高ランクを取って...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月18日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が一律な点
業態上、暇な現場忙しい現場両方あると思われるが、忙しい現場で残業を厭わず懸命に働いたとして、暇...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月17日【良い点】
監視業務を行っていたが現場の雰囲気は良く、実際に環境に...続きを読む(全73文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エス・エム・エス・データテックの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年05月28日
投稿日： 2025年05月28日
投稿日： 2025年05月28日
投稿日： 2025年05月28日
投稿日： 2025年05月28日
エス・エム・エス・データテックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
エス・エム・エス・データテックの 職種別年収
エス・エム・エス・データテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス・データテック |
|---|---|
| フリガナ | エスエムエスデータテック |
| 事業内容 | ●ソリューションサービス本部 大手金融・公共を中心に、システムの維持管理から運用保守まで一貫して行っています。ITサービスマネジメントの業界標準である「ITIL」をベースに、人（People）、プロセス（Processes）、製品・技術（Products）にパートナー（Partners）を加えた「4つのP」をバランス良く配置することで、最大の効果を発揮できる体制を整えています。 システムライフサイクルにおけるコンサルティング、運用設計サービス、ネットワーク構築サービス、サーバー構築サービスも行ってます。 ●システム開発本部 大規模な公共系システムや業務システムのWeb開発、金融業務、生産管理、販売管理など、高度な専門性が求められる分野でのシステム開発にも取り組んでいます。 ●事業開発室兼マーケティング本部 刻々と変化するIT業界で、5年後、10年後も生き残っていくための戦略を構築します。既存事業をより安定的に成長させるためのマーケティング戦略、イノベーションを起こせるような新規事業の開発に取り組むことで、次世代の経営の柱となるビジネスモデルの構築を行っています。 |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3250万円 |
| 従業員数 | 465人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松原 哲郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊3丁目5番10号 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町 3F・7F ■関西事務所所在地 大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル5F-4 ■中部事務所所在地 愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F |
| 関連会社 | 株式会社インディゴデータ |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 19時間 |
| 有給消化日数 | 10.3日 |
| 離職率 | 7% |
| 電話番号 | 03-6222-0831 |
| お問い合わせ先 | 株式会社 ＳＭＳデータテック 管理本部 新卒採用担当 宛 TEL：03-6222-0831 FAX：03-6222-0835 Mail：saiyo2022@sms-datatech.co.jp |
| URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.sms-datatech.co.jp/recruitment/ |
NOKIZAL ID: 1339869
エス・エム・エス・データテックの 業績データの推移
株式会社エス・エム・エス・データテックの2024年5月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | 24年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
16億6300万 | 18億5500万 | 18億7300万 | 23億8000万 | 23億7000万 |
|
純資産
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
（円）
|
1500万 | 1200万 | 1億6700万 | 5200万 | 9300万 |
|
利益余剰金
（円）
|
2億9200万 | 3億400万 | 5億7100万 | 6億2300万 | 7億400万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
エス・エム・エス・データテックの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
