株式会社エス・エム・エス・データテック 報酬UP
株式会社エス・エム・エス・データテックの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数110件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社エス・エム・エス・データテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
企業や官公庁のシステム開発や運用、その他システムに関する全般的なコンサルティングを行っています。
また、既存事業の安定的な成長はもちろんのこと、変化の激しいIT業界において生き残るための
新規事業の開発などにも積極的にチャレンジしています！
当社の経営理念は、「お客様と社会に貢献し、社員が幸せになる、永続する会社になる」としています。社員が幸せになれるような会社を作ることが、お客様に満足して頂けるサービスの提供につながると考えています。
これは当社が大切にしている価値観である「傍楽（はたらく）」にも表れており、
「傍（はた）の人」は何も社外だけでなく、社内に対しても同じなのです。
社員一人ひとりが、誇りを持って働くことで、身近な人に貢献したり世の中を便利にできる。
そんな企業であり続けたいと思います。
一緒に、当社を「世界で傍楽（はたらく）企業に」していきませんか？
私たちは、お客様が本当に必要なシステムを把握・分析し、課題を解決するようなシステムの企画、構築、運用サポートなどの業務をすべて自社で請け負うSIer企業です。
大手との取り引きも多数あり、若手のうちから大規模の案件に携わることもできます。
展開する事業は金融・流通・製造業界・公共分野など、私たちのライフサイクルに関わる部分が多く、自身の仕事の実感も普段の生活を通じて感じることができるのも魅力の一つです。
(1)これからのイノベーションやビジネスを活性化させる取り組み
(実例１)「ジュニアボード制度」：新規事業に関する意見を若手が発表できる制度
(実例２)「アプリンピック」： 社内で開発された優秀なアプリケーションの表彰を行う
以上のような自分の発した声からもビジネスに発展する可能性があるわくわくを感じながら業務に取り組むことができます。
(2)社員の表彰
当社では活躍がめざましい社員に対して「成績優秀社員表彰」があります。
業務工数の削減、社員が自ら開く研修の実践、案件に携わる人員の増加、など社内外どちら向けの内容にも関わらず
よい取り組みをした方が表彰の対象となります。月間の他に１年に一度大きな会場を借りての表彰もあることで
その場に立てるよう日々の業務を突き詰めていくことができ、優秀な社員の共有により会社としての向上にも繋がっています。
(1)新入社員教育～3年間のOJT～
大学で情報系の学科卒の新入社員は全体の約1/3しかいません。
ITの知識がない方でも3年間のOJTで個人のレベルに合った育成を行うことにより
3年で1人前のエンジニアに成長できます。
(2)資格取得支援
(例１)ITILファンデーション資格取得率 日本全国1位！(正社員取得率 99%)
※ITILファンデーションとは？：システム作成後のサポート・運用維持などのITサービスマネジメントの基礎となる資格
(例２)"高額研修費用補助"制度を利用して200万円の研修費用を出費してもらった社員がいます
当社は「人の成長が会社の成長につながる」という考えをもつため研修体制に力を入れています。
会社としてまだまだ一次請けの案件は少なく、パートナー企業である株式会社NTTデータなどから請けた
システム運用事業が最も多くなっています。
事業の方向性として、今後は今まで以上にコンサルティングや上流工程案件の獲得に努め、更なる拡大を目指しています。
そのために事業開発室での事業の基盤となるような新しいビジネスモデルの構築が更に必要となっています。
「働くことで周り人々の人生を、そしてこの世の中を楽しい世界に変えていく」
そんなビジネスを今後も生み出し続けていきます。
お客様先に常駐しながら運用保守や開発案件に従事することも多いため、当社の様々な社員と関わる場が多くない社員もいます。
そこで、社内イベントやサークルなど、業務ではない部分で社員同士が関われる機会を創っています。
SMSデータテックに所属しながらお客様先に常駐することにより、
自社社員だけでなく常駐先の企業の人とも交流が持てるほか、様々な現場を知ることで知見を広げられるなど
自社勤務だけでは得ることのできない面白さもあります。
IT業界は残業時間が多いという先入観を持っている方もいらっしゃるかもしれませんが
当社の残業時間は"約月20時間"です。
会社の力となる社員の皆さんが気持ちよく働けない環境ではよい事業は生まれません。
安定した働き方ができるよう、日々働く環境の整備には力を注いでいます。
それにより離職率２桁のIT企業も多い中(平均10～15%とも言われています)、
当社の離職率は7%と比較的低い値が保たれています。
・チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方
・日々変わるITの知識を吸収したい方
・お客様のニーズを汲み取り、解決する仕事をしたい方
・新しいものを考えたい方
事業開発室に限らず、自分の考えを活かせる機会がたくさんあります！
・1人でコミュニケーションを取らず作業したい方
・IT知識を身に付けたくない方、努力をしたくない方
・新しいものや方法を考えたくない方
・PC作業をしたくない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エス・エム・エス・データテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エス・エム・エス・データテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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特になし。
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終始厳か、最後はやる気が決め手となったか
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とても和やかでした
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ずっとなぜ？を突きつけてくる。建前じゃなくて本音ベースで話すと良い。
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優しめだった
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スピーディーな選考だった。
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自分が将来どのような人間になりたいのか、なぜこの業界を志望しているのか、はっきり話すようにした。
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自分その会社で働くことイメージできているか問われた。具体的にはどんなことをやりたいか。
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集団面接だった
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鋭い質問がおおかむた
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
入社前からリモート案件があると聞いていたが、実際にリモートワークの案件は多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がな...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
住宅補助と引っ越し手当が存在するため、配属先が遠いといった面も少しは緩和される。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は一番安いルー...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
現在の業務にやりがいが感じられなくなってしまったため。また、シフト勤務によって体調を崩してしまった。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
難易度ごとに資格がランクで分けられており、資格を取ると報奨金としてもらえ、受験料も支払われる。
Udemyの講座の料金を負担してくれる。
【気...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
売り上げが良ければ賞与に反映してくれるため、自分の頑張りが目に見えて還元されやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
自社開発に力をいれいてるため、SES事業以外の強みを作れればよいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば今は自社開発の製...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
配属先によるが、残業することに対して、厳しいような配属先が多く残業は基本的に少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。続きを読む(全77文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月19日【良い点】
残業代は見込みなしの全額実績支給である点。
毎年2回の賞与が支給された点。
賞与の額は1回につき、1.5ヶ月ほど。
評価は毎年、全社員の中での...続きを読む(全363文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月19日【良い点】
住宅補助も申請すれば2万円ほど支給されます。
近年は年一回で部内での参加費なしの催し物？演劇鑑賞やBBQなどが行われる。続きを読む(全66文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月19日【良い点】
社長直属？のマーケティングの部署が女性が多く、働きやすいのではないでしょうか。客先常駐だったので年一回の会社全体の催しに参加した際のイメージな...続きを読む(全99文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス・データテック |
|---|---|
| フリガナ | エスエムエスデータテック |
| 事業内容 | ●ソリューションサービス本部 大手金融・公共を中心に、システムの維持管理から運用保守まで一貫して行っています。ITサービスマネジメントの業界標準である「ITIL」をベースに、人（People）、プロセス（Processes）、製品・技術（Products）にパートナー（Partners）を加えた「4つのP」をバランス良く配置することで、最大の効果を発揮できる体制を整えています。 システムライフサイクルにおけるコンサルティング、運用設計サービス、ネットワーク構築サービス、サーバー構築サービスも行ってます。 ●システム開発本部 大規模な公共系システムや業務システムのWeb開発、金融業務、生産管理、販売管理など、高度な専門性が求められる分野でのシステム開発にも取り組んでいます。 ●事業開発室兼マーケティング本部 刻々と変化するIT業界で、5年後、10年後も生き残っていくための戦略を構築します。既存事業をより安定的に成長させるためのマーケティング戦略、イノベーションを起こせるような新規事業の開発に取り組むことで、次世代の経営の柱となるビジネスモデルの構築を行っています。 |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3250万円 |
| 従業員数 | 465人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松原 哲郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊3丁目5番10号 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町 3F・7F ■関西事務所所在地 大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル5F-4 ■中部事務所所在地 愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F |
| 関連会社 | 株式会社インディゴデータ |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 19時間 |
| 有給消化日数 | 10.3日 |
| 離職率 | 7% |
| 電話番号 | 03-6222-0831 |
| お問い合わせ先 | 株式会社 ＳＭＳデータテック 管理本部 新卒採用担当 宛 TEL：03-6222-0831 FAX：03-6222-0835 Mail：saiyo2022@sms-datatech.co.jp |
| URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.sms-datatech.co.jp/recruitment/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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13億8000万 | 16億6300万 | 18億5500万 | 18億7300万 | 23億8000万 |
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純資産
（円）
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売上高
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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1200万 | 1500万 | 1200万 | 1億6700万 | 5200万 |
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利益余剰金
（円）
|
2億7700万 | 2億9200万 | 3億400万 | 5億7100万 | 6億2300万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
