ヨウコーアソシエイツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
待遇については普通だと思う。
今は旧まごころ倶楽部のままだが、いずれは揚工舎のシステムに代えられてしまう可能性あり。
賞与については一定の基...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社努力で新規店舗をオープンさせるのではなく、徹底してM&A戦略のみで事業拡大を行っている。
小規模事業所なら丸...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動を行っていた際に、揚工舎は選択肢から外す一番手であったこと。
昨今のプライバシー保護を無視する車両や事業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は高め。比較的、立地のいい場所に事業所がある為、通勤はしやすいと思われる。
事業所によっては雰囲気が良いところもある様子。残業は1分から...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給消化率はいいですし、希望休もほとんど100パーセントとおります。なので、用事があるときはみんなしっかりと休めるのでいいと思います。残業に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
居心地がよすぎて、逆に自分の成長につながらないと感じました。休みもしっかりとれる会社なので、プライベートな時間を充実させたい方には合っている...続きを読む(全198文字)

入社後の研修もしっかりしていて、早い段階で仕事を任せて貰えます。だからといって投げっぱなしなわけではなく先輩社員のアドバイスを受けつつ、最後まで仕事をや...続きを読む(全177文字)

新入社員でも、すぐに添乗業務に出されます。
いろいろな所へ行けるので、フットワークが軽く、接客が好きな方には申し分ない仕事だと思います。
クラブ活動...続きを読む(全181文字)

3月の下旬から研修が始まります。
その後はビジネスマナーの研修がありますが、担当の社員の方も面倒見がよく、相談にも乗ってくれます。
3月の研修は学校...続きを読む(全153文字)

女性の多い職場だと思います。
ただ、添乗業務もあったので、仕事が不規則で、残業も多いです。
仕事内容的にも結婚後も働くには難しいと思います。
管理...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園にもよるが、人手が足りていないので、休みが取りにくい。急に体調不良になり休みたいと連絡した際に来られないと困る...続きを読む(全359文字)

【良い点】
休日はしっかり取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をすることになると思っていてください。大半の人がサービス残業をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務所や部署によるが休みが取りにくいことはない。残業も多いところはあるようだが、他社と比べてすごく多いということはないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ほぼフレックスのようなかたちで休憩時間も自分が切りが良いタイミングで取ることができる。
申請方法は部署によると思われる。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)

【良い点】
責任者クラスでなければ自分の仕事（備品の発注や、担当プログラムのファシリテーション準備、月に一度の支援計画書の作成)を時間内に終わらせて定時...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・部署によるが有給の取りやすさと残業の有無は変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時で退勤できることはほとんどなかった。有給休暇も希望通りに取得しづらい雰囲気だった。体調不良時には...続きを読む(全113文字)

【良い点】
勤務時間が固定されており、急な残業やイレギュラー対応はかなり少ない。
仕事を家に持ち帰ることもなく、勤務終了後は完全にプライベートに切り替え...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一般社員は比較的良いバランスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は年5日の消化もアラームが出るくらい取りずらいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業が無いためスパッと帰られること。ほぼ通所施設なので、カレンダー通りの休みを取ることが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)