ＴＴＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年収の決め方が売り上げベースなので自分が多くの作品に携われば携わるほど指名をもらえればもらえるほど給料もあがります。
他のポストプロダクショ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
自分が携わった作品が世の中に公開されるやりがいは強く感じます。
やはり単純作業の繰り返しな職業とは違い自分の頭で考えながらものづくりをする工...続きを読む(全196文字)

【良い点】
代理店、デザイン事務所、ポストプロダクション等多くのスペシャリストと協業して広告作品を作り上げるので、自分に余裕があれば人脈や様々な知識を得...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはこの会社に存在しないと言って良いほどありません。基本的に新卒や新人の方は先輩の下で働きます...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、新入社員研修はとても手厚いと思いました。特に本社採用の人にはとくに手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。大手なので、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクションマネジャーは平均して３０歳ごろまでは新...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事がヒマなときは定時で帰れるし、帰りづらいこともない。
休みに関しては改善されて、無駄に働けといった風潮はない。
長期の産休を取ってその後...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年俸制で、年に1回役員との年俸交渉によってそこから1年の年収が決まるので
わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
広告が好きで広告制作会社に入社したかったから。その中で当時、撮影機材レンタル部門でしか求人枠が無かったため、本来やりたい事とは違ったが興味の...続きを読む(全244文字)

【良い点】
他の撮影機材屋と比べて洒落な所やサービス精神旺盛な所は評価していいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
TYOグループの一員では...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社直後からいろいろ経験をさせてもらえるので、自分のできることがグーンと増えるのを感じます。短期間で急成長できるのはこういったベンチャーの魅...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)