世田谷区のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
仕事をしてもしてなくても昇給はあまり変わらないため、成長志向でない人も安定した給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休暇制度も多く、病気になっても3年程度は職を失わず休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職時は元の部署に復帰しなけれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修制度があり、行政の考え方や地域運営などを学ぶことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを提案したり企画したりは基本ない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
行政に携わるため、最低限の考え方やマナーは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルで動くため、工夫して何かをやるという...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の仕組みは十分に整備されているとは言い難く、若手職員の成長は個人の努力に大きく依存しています。体系的な研...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与も安定して支給されるため、長期的な生活設計を立てやすいと感じています。景気や業績による大きな変動が少なく、収入面での安心感があることは大...続きを読む(全83文字)

【良い点】
専門性を生かしながら働くことができる点にやりがいを感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には事務作業や庶務的な業務の割...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい環境です。また復職後も時短勤務で働く事ができます。女性の多い職場なのでみんなで協力しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特に成長性などは感じないが、公務員なので良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を成長させようという意識が現...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムの仕事をしながら副業で就業していたが、体力的に難しくなってしまったため、更新のお話をお断りして退職した。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みを取りやすくワークライフバランスは確保しやすい
長期で休みを確保できている人も多く、夏季休暇も制度としてあり消化が必須で形骸化していない...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業はほとんどない。リモートワークに関しては、業務上それに馴染む職種ではないので基本なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署によるが大体の部署は残業が少ない。特に出先や出張所であればかなり仕事の負荷が少ない印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇の取得状況については、部署によって大きく環境が異なります。有休消化が推奨されている部署に配属されれば、個人の裁量で休みを取りやすく、...続きを読む(全388文字)

【良い点】
かなり充実しているが部署よると思われる。残業は少なく、有休の消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によってはワークライフバランスが限りなく叶う環境。しかし調査になると相手がいる話なので、ワークライフバランスを犠牲にすることになる。ワー...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部活動があるため、特に運動部顧問の場合は土日どちらか出勤するのは確定する。大会の場合は土日両日出勤になることも。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
船艇勤務であれば、交代で勤務できるため、自分の番が終われば、帰れます。しかし、陸上での勤務は、受け持った仕事をすべて自分がこなすことになるた...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とてつもなく忙しくワークライフバランスというものが皆無であった。毎日やることがたくさんある上に、社内飲み会なるも...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有休は事前に申請すればとれるし、毎年付与されます。ただし、使い切れなくて捨てることになってる人がほとんどです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)