この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんどない場合が多い(派遣先の企業によって残業が多い場合も多くある)
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の会社で当たり外れ...続きを読む(全187文字)
TOPPANエッジITソリューション株式会社(旧:トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社) 報酬UP
TOPPANエッジITソリューション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんどない場合が多い(派遣先の企業によって残業が多い場合も多くある)
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の会社で当たり外れ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップ、資格取得に力を入れており、資格取得のための自社講習や勉強会なども開催。また報奨金の制度もあり、モチベーションアップにつながる。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
高卒で入社。入社2年目からボーナス額も増えて、他業種の高卒よりも比較的多めの金額をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属させる職場次第。また配属先ごとに繁忙期が変わるため、繁忙期になると40時間以上残業が発生する場合もあるが、それ以外は10時間程度と配属先の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいを持てるかは自分次第だと思う。向上心があって家族に良い生活をさせてあげたいと心から思えるならば大丈だと思う。しかし上のポジションが少な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト勤務だと「私のいた部署は」残業をしなくても済んでいた。あくまで「私がいた部署は」。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に強制...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制なので平日が休みになったり午後を少し過ぎる程度で仕事が終わったりします
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるがチーム単...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就業先にもよりますが、私の居た部署は残業は少ないほうでした。ノー残業デー等を定めて残業を減らす方向に持って行っているので、それに従わざるを得な...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
とくには感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に感じるのは、結局、チーム・組織として成立してなかったなあと感じた。現場が現...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この会社はもともと男性が多かったようですが、今は女性がだいぶ増えています、女性の管理職がほぼいない状態ですので、女性の方でゆくゆく管理職希望の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
2年目以降はボーナスがしっかり出るようになる。相対評価で金額がきまるが、評価が低くても、ある程度まとまった金額をいたたけるというのはありがたい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
学校の情報リテラシーの授業があり、情報学に興味を持ちました。
そこで身の回りのitシステムを利用する側から、快適に使えるように守る側になりたい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くもドライな印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が異様に高い。
新入社員でやる気のある人はみんな次を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たりはずれがある。
自分の居たところは大外れで、終電までの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
東京で働けるから。東京に行きたいという理由だけで選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修が酷すぎる。昭和の体育会系研修...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
企業が大きいため福利厚生等がしっかりしている。持っている資格を判断した上でそれに見合った配属先に派遣してくれるところはいいと思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・いわゆる年功序列で毎年昇給していくスタイルです。また、課が多いのでそれぞれでの評価制度はマネージャーによって異なると思います。異動自体はしづ...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に頻繁に人事異動が発生する。
また、配属先によっては勤務パターンが安定しない為、
生活リズムが構築しにくい状況...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
職場の環境や人間関係は非常にいい会社だと思う。
給与を気にせず、環境だけを気にするのではあれば、この会社に残るという選択肢も生まれると思う。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、給与の制度はルール化されており、下と上の差があまり生まれないような評価制度となっている。
オペレーション企業としては...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最近、運用から開発へのキャリアチェンジを会社をあげて推進しており、オペレーション一辺倒から脱却しようとしている感じがある。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される職場によって様々ですが、
オペレーターは夜勤があり、
開発者は残業が恒常化しており、終電帰りや泊まり勤務...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動はほぼありません。
異動願を出しても聞き入れてもらえません。
その為、色々な経験を積むことは厳しいと思います。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
将来性に対してはしっかりとしたビジョンを持ってると感じる。現在は運用管理が主体であるが将来的には技術系で売り上げを上げて行こうと、技術者育成に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現場にもよりますが基本的に指示書の通りに作業するだけ。運用であれば障害でも起きない限り定時退社できる点は良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
会社名 | TOPPANエッジITソリューション株式会社 |
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フリガナ | トッパンエッジアイティソリューション |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,413人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樺山健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6253-5800 |
URL | https://www.toppan-eits.co.jp/ |
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