ＴＯＰＰＡＮエッジＩＴソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あります。試験や評価の制度はわりとはっきりしていて分かりやすいですが、常駐先によって仕事の内容が違うので会社全体とし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料は低いがボーナスを合わせて平均的な給与になったという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退社する頃に評価制度は変わって...続きを読む(全279文字)

【良い点】
システム運用の会社としては大手であり、ボーナスは中小企業と比べ恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地（エリア）...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスが半年分なので、まとまったお金が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多い分基本給は低い、また組合の力も弱いのでベー...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎年僅かながら昇給していたのでそこは良かったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東にしてはあまり年収は高くはありません...続きを読む(全95文字)

【良い点】
低学歴、低スキルの20代にしてはそこそこの年収ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の率が高く、月収は低いです。年...続きを読む(全139文字)

【良い点】
やはり親会社が大きいため休日手当や残業代については出る
資格が物を言うので努力ができる方であれば頑張れる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与は安定して支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
地域格差や勤務地固定申請などで賞与、基本給が減額される。
減額は固定額では無...続きを読む(全240文字)

【良い点】
賞与などの評価が明確で分かりやすい。
仕事をただ単にこなすだけでは評価は上がらず、資格取得などを個人で頑張る必要がある。その他は職場内の改善提...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与
夏と冬の2回あり、客先や会社での評価も勿論影響するが大体2.5~3ヶ月分ほど貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
月給の...続きを読む(全255文字)

【良い点】
最近評価制度は変わったので、実力主義で頑張った分だけ頑張れば評価されるのはいいことだと思います。テーブルもしっかりしていてわかりやすい。モチベ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は低めだがボーナスが多いので評価で年収が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので配属先によって激務だったり楽...続きを読む(全183文字)

【良い点】
三交代であれば、夜勤手当があるのでまだマシですが、日勤の場合は残業しないと暮らせないほどに薄給ですのでご注意ください。
残業も、基本給が低いた...続きを読む(全160文字)

【良い点】
安定して30万は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の能力が無くても、要領が良く1つ人当たりが良ければ高評価。
仮にITやプロ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
賞与が２回あるのでとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、その配属された所属内での総合評価が真ん中の評価に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦は褒められず失敗で評価が下がるため減点方式なのではと感じた。
サーバの運用・保守がメインのため多くの社員がサー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
凸版印刷グループに勤めた実績ができる。専門学生の枠があるため入社しやすい。ボーナスはそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社後数年は昇給する点
対象の資格を取れれば手当てで5万くらい貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かそれと技術職か否かで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスに関しては2ヶ月ぶんくらいはでるので一般的にはもらえているほうだとはおもう
ただ、夜勤をしないと基本給がひくすぎる
結果年収はそんなに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
所属が関東近辺に集中しているが、全国に展開されていてかなり多岐にわたるが評価項目は統一されており、自分がなぜその評価になったのかはわかりやすい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
高卒で入社。入社2年目からボーナス額も増えて、他業種の高卒よりも比較的多めの金額をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
2年目以降はボーナスがしっかり出るようになる。相対評価で金額がきまるが、評価が低くても、ある程度まとまった金額をいたたけるというのはありがたい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・いわゆる年功序列で毎年昇給していくスタイルです。また、課が多いのでそれぞれでの評価制度はマネージャーによって異なると思います。異動自体はしづ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、給与の制度はルール化されており、下と上の差があまり生まれないような評価制度となっている。
オペレーション企業としては...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスは水準より高いです。
逆に給料は定期昇給のみで上がらない
配属されるプロジェクトによって仕事の難易度は変わりますが、とりあえず開発系業...続きを読む(全183文字)