この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいです。
コロナ禍限定とされていますが週2日在宅勤務になっています。
また、時差通勤もコロナ禍限定ですがあります。7時、8時、9...続きを読む(全173文字)
株式会社47CLUB 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社47CLUBのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社47CLUBで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいです。
コロナ禍限定とされていますが週2日在宅勤務になっています。
また、時差通勤もコロナ禍限定ですがあります。7時、8時、9...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、かなり自分次第な印象。早く帰る人は帰るし、いつも残業している人はしている。
会社が...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年3月2日【良い点】
さすがに親会社が一部上場企業なのでボーナスが年2回あり、福利厚生がしっかりしている。また仕事をしただけ見返りがくるわけでもないので年功序列で給...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月16日在籍時期:2000年頃
投稿日:2023年4月6日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月7日【良い点】
勤務は非常に充実したものでした。同社はダーツを中心としたエンターテインメント企業であり、日々の業務が趣味と直結しているため、非常にやりがいがあ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
相談しやすい環境。
若手から新しいことに挑戦でき、中心に立って案件を回していくことも多いためやりがいと経験が身につく。またリーダー以上の役職者...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なんでもやっていい社風で上司にも相談しやすい環境のため色々なことにチャレンジでき、新しいことを始めることが評価にもつながる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
地方創生は国が掲げている課題であり、
地方新聞社とのタッグを組んだ会社のためできることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度は単純明快のためわかりやすい
上司から評価に対しての説明や足りなかった部分、もっと頑張れた部分など説明してもらえる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年間50万まで教育研修費を使用できました。業務に関連し上司の許可が降りればどんな研修でも受けさせてくれます。とてもお得な制度でした。
みなさん...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが多く、多岐にわたる仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした研修がないため、新卒も中途も実務...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
去る者は追わないスタンスなので退職の受理はスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝えると在籍中であっても賞与が貰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女差はほぼない会社です。
育休をとった方もいます。
子育て中の方は時短勤務もされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社に合わせて考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による偏りがある。
ほとんど残業がない部署と、毎日終電近くまでの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、急な予定変更にも対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
裕福な生活がしたいと意欲高めの人であれば、残業が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・私生活との両立を理由に辞めた人はほとんどいないのではと思う
・時間休や半休など取りやすく、家庭の事情などそれぞれ私用に応じて休んだりしている...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務職の人たちは有給が取りやすく、月末月初、年末年始、年度末以外は基本的に定時退社していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い目標達成を求められるため、平日の業務時間が長くなりがちです。残業時間の管理や、働き方改革に向けたさらなる取り組...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務の優先順位を自分で決めて取り組むことができるため、力量に応じて業務量やペースを管理できれば、残業は少なく、プライベートの時間をしっかり確保...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業時間が比較的コントロールしやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの予定を調整しやすい点が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベートが...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社47CLUB |
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フリガナ | ヨンナナクラブ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 46人 ※2017年2月時点 |
代表者 | 栗田 健一郎 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
電話番号 | 03-5148-4747 |
URL | https://www.47club.co.jp/corporate-47club.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。