４７ＣＬＵＢのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請け的な業務が多いがメイン事業について投資が少なくどいういう指針で動いているのか理解できないところがあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人が多い職場なのだが管理職の経験値はあまり高くないと思われる。中途も多数いるが管理職を積極的にサポートする感じではなかった続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員旅行は恒例で行われているし親会社など関係企業を招いたイベントは定例でおこなわれていて楽しみがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
メイン事業以外は親会社の下請け業務がおおく、古い業務環境だと感じた。新しいことにもチャレンジできるがそれは降りてくる仕事の内容に依存。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育支援は申請すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けに収まることが多いので事務スキルは上がりやすい。営業とか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
親企業と連携したプロジェクトに参加できるので、参加できるといろいろと経験値がつめるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休、産休も撮りやすいので女性としては働きやすい。男女半々なので男性優位という環境ではないのでその点は良いと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
次のステップにすすむために退職を進めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウの習得に期待したが以外に古臭い取引構造で期待外れな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な給与体系と思うが表彰制度での報奨金もあり頑張り次第ではいろいろオプションでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次...続きを読む(全84文字)

【良い点】
求人票の「月給29万円」という数字に惹かれて入社しましたが、賞与は「業績連動」という名目で、在籍中ほぼ支給されたことがありません（あっても数...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。次から次へと仕事がふってくる。ただこれは社内というよりは、クライアントにもよるかもです。クラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思ってください。
有給は取れるような雰囲気でもないため、体...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。プライベートに踏み込んで来ることも無いため、その点は過ごしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、私を含め多くの社員が定期的にリフレッシュ休暇を取得しています。前職の制作会社のような「帰れない空気」は一切なく、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
リモートワークは積極的に活用することができ、残業は20時間を超過した分は残業代が発生するので、しっかり働いた分は給与がいただける。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にある。残業もしすぎると注意が来る。休みの日にお客さんから連絡あっても連絡取らないように指示される。もちろん時と場...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとしたら「もう変ええるの？」と言われた。２１時に帰ろうとしたら「まだ皆働いてるけど？」と返してもらえ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には休みだが営業ではあるので顧客に合わせて土曜出勤も何度か。個人の判断ではあるので、交通費などは出ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本リモート作業、裁量労働制なので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職以外は残業ngなの...続きを読む(全134文字)