回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の割合として女性が多く、女性の管理職も多い。勤務時間を選ぶこともできるため、お子さんのいる女性にとっても働きやすいと思う。続きを読む(全69文字)
株式会社47CLUB
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社47CLUBの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社47CLUBで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の割合として女性が多く、女性の管理職も多い。勤務時間を選ぶこともできるため、お子さんのいる女性にとっても働きやすいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女差はほぼない会社です。
育休をとった方もいます。
子育て中の方は時短勤務もされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職もおおく、さらにその中には子育てをされたいる方もいる。家庭があっても、自分のやりたい仕事に取り組みキャリアを積んでいきたいと思っ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
フルリモートが週の大半を占めているので、満員電車によるストレスがなく、環境としてはとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
新卒のうちから誰もが知る大手クライアントと関われるのは魅力だと思います。成果が数字でダイレクトに反映されるので、スケールが大きければ大きいほ...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月27日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月30日
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【良い点】
47CLUBでの仕事のやりがいは、全国の地方新聞社と連携しながら、地域の隠れた魅力ある商品やサービスを発掘し、その価値を広く発信できる点にあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修費制度があり現在の職種に関係のない資格等でも問題ないはずだが、上司によっては許可が出ないことがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラと思われる言動もあるが、行なっている本人には自覚がない。学生ノリから抜け出せない人も多く、疲れる。
また...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでなくなったことが1番大きいが、営業改善のため頑張ろうと思うことができなかった。また、現在の部署が合っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全国の地方新聞社と連携して仕事ができるという点では、唯一無二。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のECサイトと比べ認知度が低い中で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分の仕事次第で定時退社、有給取得も容易にできる。勤務時間も7時〜16時、8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時と選択で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
相談しやすい環境。
若手から新しいことに挑戦でき、中心に立って案件を回していくことも多いためやりがいと経験が身につく。またリーダー以上の役職...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なんでもやっていい社風で上司にも相談しやすい環境のため色々なことにチャレンジでき、新しいことを始めることが評価にもつながる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
地方創生は国が掲げている課題であり、
地方新聞社とのタッグを組んだ会社のためできることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別は関係ない。特に女性は、女性登用推進をしている。
上司はそのようなガイドラインを周知されてるのか、プライベート(彼氏の有無、結婚の予定な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても高いと感じます。時短勤務やリモートワークなど柔軟な制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすいです。上司...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多い。若い人も多く、子どもさんもいる方もよくいるので、働きやすそうな環境が整っているのかも続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休育休取る人もかなり増えて、復帰する人もいるので女性は働きやすいと思います。どの部署の上司も基本的には理解のある方ばかりなのでそこは安心です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくに女性だから働きにくいというこよはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い層が多く男性比率の方が高いのでチヤホヤされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠や育児の支援は充実している。
ただ、両親やパートナーに頼れる家庭は問題ないが頼れない家庭は両立が難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。制作は女性がかなり多かったこともあり、リーダー職に女性もいるし、特に女性だからといって不便を感じたことはない。
私がい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エンジニアという職種柄もあるが、リモートワークも可能な場合も多くあるので働きやすい。産休や育休も取得ができる。育休を取っている方もいるので安...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性のキャリア支援が進んでおり、育休復帰率も高く、管理職として活躍するロールモデルも多い。ライフイベントと両立しながら長期的にキャリアを築け...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社47CLUB |
|---|---|
| フリガナ | ヨンナナクラブ |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 2億2500万円 |
| 従業員数 | 46人 ※2017年2月時点 |
| 代表者 | 栗田 健一郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 電話番号 | 03-5148-4747 |
| URL | https://www.47club.co.jp/corporate-47club.html |
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