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株式会社47CLUB

47CLUBの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

47CLUBの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

47CLUBの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

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47CLUBの 選考難易度と採用倍率

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47CLUBの 本選考の通過率

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47CLUBの 早期選考の情報

インターンからの優遇

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早期選考のスケジュール

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47CLUBの 本選考対策

志望動機

総合職

21卒 / 立教大学 / 女性

Q. 47CLUBを志望する理由を教えてください。

A. 私が47CLUBを志望する理由は、ダイヤの原石である商品を、事業者様と一緒に磨きたいと感じたからです。具体的には、御社の説明会で知った、パッケージを変えるだけで売れ行きが上がるような工夫をしたいです。買いたくなるようなデザイン・言葉を提案することで商品を磨きたいと感じました。このように考えるに至った理由には、大学のゼミでの活動にあります。ゼミでは廃校や古民家のリノベーションにより、地域を再活性化した事例を学びました。毎週事例に対して新たな活用方法を考えてプレゼンをしたため、既存のものを活用してまちを元気にすることに興味を持ちました。御社では、ゼミでの学びを活かして、事業者様の商品に工夫を凝らし、地域活性化に貢献したいと考えております。

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総合職

18卒 / 北星学園大学 / 男性

Q. 47CLUBを志望する理由を教えてください。

A. 日本が本当によくなるには「地方の活性化」が絶対に必要だと思い、地方を活性化することをやりたいと強く思い貴社に志望いたしました。私は地方の活性化において「地方おこし」を行い多くの人を集めることや、その地方にしかないものをアピールすることで人を多く集め「地方を元気に。地方の人を元気に。」ということが大切になるのではないかと、様々なことを見たり経験をし感じることが出来ました。私が貴社に入社させていただいた際には、地方のニュースをアピールし多くの人を集める企画や、町おこしについて地方の方と一緒に考える企画や提案を行い「地方の活性化」を一緒に行いたいと思っております。

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総合職

18卒 / 武蔵野大学 / 女性

Q. 47CLUBを志望する理由を教えてください。

A. 私は「日本社会をより活性化させること」「自身が成長できること」を軸に就職活動を行っています。生まれた育った国だからこそ、今後国全体が衰退していく様子をただ見ていくのではなく、自分たちで立ち上がり、支えることが必要なのではないかと考えていました。そのなかで、貴社の会社説明会に足を運び、「地方を元気に、日本を豊かに」という考え方、事業一つ一つの営業利益を把握し、利益が低いものは続けないという切り替えの姿勢にとても惹かれました。また、裁量の大きな仕事を任されながらも、生き生きと成功体験をお話されている先輩社員の方々を見て、率直に成長できる環境だと感じました。私も貴社で地方創生のために貢献したいと考え、志望しました。

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エントリーシート

総合職

24卒 / 福岡大学 / 女性

Q. 志望理由(必須)200文字まで

A. 地方の為ならジャンルを問わず「何でも」やる、御社のスタンスに惹かれました。大学では他国の文化や歴史を学び、実際に訪れ、改めて日本という島国で育った文化や伝統の素晴らしさに気づかされる機会が多くありました。そのため、日本の魅力をより国内に浸透させたいという気持ちが強くあります。しかし、手段を絞ってしまってはできることが限られるため、御社であれば自分の想いを際限なく様々な形で発揮できると直感しました。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望した理由として、地方ならではの価値提供を世に広めていきたいと感じたからです。また、地方を元気にするためには「何でもやる」という点に魅力を感じ、社員一人一人が主体性を持って動いている社風に惹かれました。私も大学の課題で地方について調べた事があり、そこで地方ならではの魅力を感じました。そこで、私も地域活性化のためになら何でもやりたいと感じたため、貴社を志望します。

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総合職

22卒 / 獨協大学 / 女性

Q. 自己PRを教えてください。

A. 私は失敗を経験してもめげずに成長し続けることのできる人間です。私は〇〇〇店で四年間ホールアルバイトを経験しました。始めた頃は覚える仕事も多く、ミスをして先輩に何度も注意されました。その度に悔しさを感じ、先輩方をお手本により良い接客を目指して反省を繰り返しました。その結果ホール全体に常に目を配ること、そして何よりお客様の気持ちを第一に考えて接客を行うことを心掛けるようになりました。そうして一人でも多くのお客様を笑顔にし、楽しい時間を過ごしてもらいたいという気持ちで仕事を続けるうちに、今ではお客様と会話をしながら料理を提案したり、「笑顔が素敵だね」とお褒めの言葉を頂いたりするようになりました。さらに社員からも信頼を獲得することができ、平日の空いている時間帯にホールを任せられることもありました。このように、失敗してもそれを糧に根気強く邁進する姿勢が私の強みだと考えます。

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総合職

22卒 / 東洋大学 / 女性

Q. 自己PR(400)

A. 私の強みは、課題解決やチャンスに繋がることを継続的な努力を怠らず自発的に取り組むことができることです。学生主体で地方を活性化させたいと思い、他大学を含む8講義に登壇し、学生に地方の課題解決に挑戦する楽しさを伝えました。最初は独り善がりの発信になってしまい、都市部に暮らす学生の「地方で働くこと」への関心が低いままで終わることが課題でした。そこで、相手の行動を促す発信をする必要があると考え、学生12人にヒアリングを行い、地方で働くことへの不安を解消できるように言語化しました。そして聴き手に寄り添いながらメリットを伝えました。その結果、全国から90名の学生の地方インターンシップへの応募に繋がりました。また、継続的に質の高い発信を追究したため、内閣府のイベントでも登壇する機会を得ることが出来ました。この強みを活かして貴社では、努力を惜しまず、社員や地方事業者の方々と共に地方活性化に貢献したいです。

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総合職

18卒 / 北星学園大学 / 男性

Q. あなたが47CLUBを志望する理由

A. 日本が本当によくなるには「地方の活性化」が絶対に必要だと思い、地方を活性化することをやりたいと強く思い貴社に志望いたしました。私は地方の活性化において「地方おこし」を行い多くの人を集めることや、その地方にしかないものをアピールすることで人を多く集め「地方を元気に。地方の人を元気に。」ということが大切になるのではないかと、様々なことを見たり経験をし感じることが出来ました。私が貴社に入社させていただいた際には、地方のニュースをアピールし多くの人を集める企画や、町おこしについて地方の方と一緒に考える企画や提案を行い「地方の活性化」を一緒に行いたいと思っております。

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面接

総合職

21卒 / 立教大学 / 女性

Q. 就職活動が終わったら何をするか?

A. 就職活動が終わった後は、大学の卒業論文とアルバイトに時間を割こうと考えております。卒業論文ではまだテーマが決まっていないため、少しでも就職先に絡めた内容にしようと考えております。アルバイトは現在飲食店で働いております。将来のために、今はアルバイトで稼いでおこうと思っております。(「真面目ですね」と言われました。)もちろん、卒業旅行などにも行きたいと思っています。このご時世ですので、可能な限り、近場で旅行もしたいと考えております。これからを楽しむためにも、今精一杯就職活動に力を注ぎ、終わってから満足するような、自分の納得する就職活動にしたいと思います。(沈黙になったので、)このような心意気で就職活動をしております。

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総合職

21卒 / 立教大学 / 女性

Q. 説明会でどんな会社だと感じましたか?

A. 地域のためなら何でもする、地域に寄り添った会社だと感じました。そう感じた理由には、説明会の際にお話を伺った、○○さんにあります。○○さんの新規事業では、商品を広めるために今まで挑戦しなかった実店舗での販売を始めています。新たなことに挑戦することは不安だらけで、成功するかも不確かだと思いますが、地域を元気にしたいという想いがそうさせていると感じました。地域のために自分が行動を起こすという姿勢に、地域に寄り添った会社だと感じました。また、社長自身も就活生のために、就活生からの質問にすべて答えてくださりました。お仕事に加えて労力のかかることをしてくださったことで、より「寄り添う」会社だと感じました。

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47CLUBの 内定者のアドバイス

総合職

21卒 / 立教大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

社長面接がすべてなので、社長について詳しく調べることが必要だと思います。面接では、基本的な質問(自己紹介や志望動機)などは聞かれますが、他ではされない意外性のある質問が多いです。対策のしようもないので、自然体で臨むことが大事だと思います。面接時間と同じく、ESの質問項目・字数も少ないため、回りくどい言い方をせず、結論ファーストで伝えることをいつもより意識すべきだと思います。ESや一次面接の通過率はわかりませんが、最終面接でも4分の3ほど落とされていると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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47CLUBの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社47CLUB
フリガナ ヨンナナクラブ
設立日 2008年7月
資本金 2億2500万円
従業員数 46人
※2017年2月時点
代表者 栗田 健一郎
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号
平均年齢 37.2歳
電話番号 03-5148-4747
URL https://www.47club.co.jp/corporate-47club.html
NOKIZAL ID: 1655538
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。