ジオマテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人手が足りてないのもあり2交替になる事もあったきがする、そのぶん深夜手当もつき休憩もじぶんのタイミングで取れるのでいいと思う
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価はあまりつかない、給料は事務になると少ない。
製造現場は深夜手当が着いたり、2交替になると結構貰えるとおもう続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーで成り立っていたような中で
管理職に格上げするので
管理職にあった能力を持った管理職が皆無

部下への...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準は存在するが
活用されているのかは疑問

また、その基準で査定できるほど
明確な数値で表せる業務が少ない

...続きを読む(全84文字)

【良い点】
わかりにくい部分ではあるが
製品の一部品の加工であるので
常に最新機種の開発に携わっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
やって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住宅支援については
社宅もあり住みやすい
また、借り上げ社宅の住宅補助も
他社と比較しても充実していると感じる続きを読む(全61文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を積極的にうながしている一方で

有給を取ると査定に響くという矛盾が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
周辺の製造業と比べて、給与面はすこしよい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では給与水準が低く
更に、将来的に
制度見直しで給与が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年末年始、GWなど連休はしっかり取れたのでかなりバランスは取れていました。有給も上長に連絡すれば取れるので有給が取れないというのはありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
試作案件を多く取り込んでいるため、量産までいけると加工高があがり、決算賞与として反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)