高千穂交易の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
温厚な性格の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からは毎月数字の上積みを要求され、月末になると数字が達成しない理由の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社7年目の全社員を対象とする昇格試験で論文を提出し、合格すれば給料が上がる。事務職としては良い給料ではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
システム系の部署にいるが、他社があまり取り扱いのない製品を輸入してくるため、競合が少なく仕事が取れることが多い。
その分受注した後の納品で苦...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本社勤務であれば、産休を取る事も可能だと思う。近年、産休を取得する女性社員も増えた。支店勤務で産休が取れるかどうかは、部署によると感じる。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる社員や若い社員が次々と辞めていき、残った社員は転職ができない年齢の社員が多い。一生懸命働く社員はほん...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育児休暇制度は整っており、女性が復帰しやすい環境は整えられている。
男性も育児休暇制度を使用することは可能。
育児休暇制度を利用して、2人目...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時退社、19時退社の推進を全社的に推進しているため、会社の空気感として早く帰れる雰囲気がある。
有給休暇取得も推進されているため、比較的取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で予定を決めて行動できるので、仕事、プライベートのバランスを取りやすい。直行直帰を会社として推進してきており、そのためのITインフラも整...続きを読む(全159文字)

【良い点】
商材が防犯ゲートなどといった社会貢献度の高いものであること、海外との取引も多く、英語を使って仕事をすることができると思い、入社を希望しました...続きを読む(全254文字)

【良い点】
比較的やりたい事は出来る風土はあるので若い人は良い経験を積む事が出来ると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
ただ組織として...続きを読む(全172文字)

セキュリティ事業部を全面に押し出しており、その部署が花形だと思っていた。
しかし最も逆風が吹き荒れている事業部で、残業も多く、社内の雰囲気は悪く、ボー...続きを読む(全166文字)

セキュリティ事業部は飽和状態にあることと、海外メーカーにシェアをとられ、今後の大きな成長はこの分野に関しては無いと思う。
電子事業部も主力製品を扱えな...続きを読む(全183文字)

海外の商材が増え、海外出張を経験できる。
台湾、中国、インドネシア、ドイツなど…。
客先と技術的な打ち合わせが多く、勉強になることが多い。
仕入れ...続きを読む(全167文字)

家賃補助は6年目から支給されなくなります。
6年目以降は福利厚生は皆無に近いです。
海外転勤になったら最悪です。
赴任経験者は自分より待遇の悪い人...続きを読む(全163文字)

部署によりけりですが、私の所属している部署は有休も取得しやすく、非常にいい環境でした。月末や年末でも役職つきでなければ休むことができました。
他部署は...続きを読む(全174文字)

結果に対しての評価があまりにも低い。
主要部門の売上減少がひどい。
結果に対して上が責任をとらない。全て下に押し付ける印象。
M&Aで売上維持拡大...続きを読む(全158文字)

部署によって大きく賞与が変わる。
いい部署と悪い部署で中堅社員なら、年間賞与で50かろ
年功序列の傾向。
昇進しづらい環境。上が詰まっている。
...続きを読む(全165文字)

各事業部の商品力がかなり落ちているので、多くの事業部が苦戦を強いられている。過去の遺産は食い潰してきただけの企業なので、いよいよ限界が近づいている。それ...続きを読む(全162文字)

給与は平均レベルと思いますが、手当がほとんど無いのでその分少し苦しいほうだと思う。ただ赤字でもボーナスが出るのは魅力。社内評価は上司次第と言える。また納...続きを読む(全151文字)

有給は比較的取りやすい環境。また比較的やりたい事は出来る会社と思います。ただ管理職にビジネスプランが無いので、会社の方向性は全く分からない。福利厚生は転...続きを読む(全168文字)

業績と個人評価がミックスなので多少の業績悪化時もそんなにアップダウンしません それがよくもあり悪くもありますが、若いやりがいのある人には多少物足りない感...続きを読む(全164文字)

やりがいはすごくありますが、給料は最初は安いです。まあどんな会社もおなじですが最初は知識が無く戦力にならないのでしょうがないです。覚えてから本当の勝負で...続きを読む(全169文字)

これまで技術職として業務を行ってきたが、システムの障害を復旧させることに成功したときに一番のやりがいを感じた。こうした点は他の企業ではなかなか出来ないこ...続きを読む(全151文字)

ダイバーシティへの取り組みを行っているが、まだ道半ばである。また男性社員の比率が極めて大きくそれが結果的に女性のキャリアパスを厳しくしているのではないか...続きを読む(全170文字)

実際に業務で使う製品に触れると同時に検証実験などもできるため、その点では大いにスキルアップの向上につながるのではないかと思われる。また、実際の現場での業...続きを読む(全150文字)