回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは、他社よりも比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については数字しか見ておらず、部門によって差が大きすぎる。続きを読む(全79文字)
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高千穂交易株式会社
高千穂交易株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高千穂交易株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高千穂交易株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
若手のうちは、他社よりも比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については数字しか見ておらず、部門によって差が大きすぎる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒として入社した時点ではまずまずの給与をもらっていた。
いわゆる一般職であるアシスタント職であっても正社員として採用していたので、一般職希...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社7年目の全社員を対象とする昇格試験で論文を提出し、合格すれば給料が上がる。事務職としては良い給料ではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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新しい事業に前向きな企業だと感じた。社員全体のバランスもよく新卒中途生え抜きなどあらゆる世代が満遍なくいたようにかんじる。
出世についても分け隔てなく営...続きを読む(全159文字)
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部署によって大きく賞与が変わる。
いい部署と悪い部署で中堅社員なら、年間賞与で50かろ
年功序列の傾向。
昇進しづらい環境。上が詰まっている。
...続きを読む(全165文字)
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給与は平均レベルと思いますが、手当がほとんど無いのでその分少し苦しいほうだと思う。ただ赤字でもボーナスが出るのは魅力。社内評価は上司次第と言える。また納...続きを読む(全151文字)
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業績と個人評価がミックスなので多少の業績悪化時もそんなにアップダウンしません それがよくもあり悪くもありますが、若いやりがいのある人には多少物足りない感...続きを読む(全164文字)
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給料は、6年目までは基本給20万円+営業手当3万円で、残業をしても一切残業代は出ません。
担当顧客次第ですが、酷い時には100時間以上残業することもあ...続きを読む(全156文字)
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残業代はまず発生しない。手当てという形で一定の額が支払われているが、それ自体定義があいまいである。また賞与も部署によって差が激しくモチベーションの向上に...続きを読む(全181文字)
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成果が上がれば上がるなりに給与は高くなる仕組みだった。
ただし、部署の業績次第ではボーナスなどにかなりの差が出てしまっていた。
残業代が実質出ていな...続きを読む(全156文字)
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・30台になっても年収が大幅にアップすることは期待できない。
・評価制度が曖昧で、業績と連動で降格人事もあるが業績に連動した昇格があるか不明
・賞与は業...続きを読む(全151文字)
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部署間で差が激しい、不採算部門の場合は結構悲惨。 とはいえそこそこもらっているのかも。 昇進昇給は結果をだせばスムーズに行われる。評価制度について、数字...続きを読む(全151文字)
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・給与や賞与については、年功序列な部分もありますが、結果を出せばそれなりの評価は盛られる会社っだたので良かったと思います。企業側としても一方的な評価では...続きを読む(全151文字)
お客さんのニーズに応えてそれぞれにカスタマイズしたものを届けることができる。続きを読む(全38文字)
システム管理系で国内外にも事業を伸ばしており需要がある。続きを読む(全28文字)
勤務地は札幌から福岡まであるが、大方が東京本社での勤務。続きを読む(全28文字)
完全週休2日制、有給10日、フレックスタイム制あり続きを読む(全25文字)
長年の顧客基盤があり、お客様とのつながりが強い。続きを読む(全24文字)
企業のDX化、持続可能な社会に貢献できます。続きを読む(全22文字)
住宅補助の既定の該当者は、東京だと月35000円補助されます。続きを読む(全31文字)
定時退社を推進していて、時間外勤務ゼロを掲げています。続きを読む(全27文字)
OJTを基本に、社員の自己啓発を会社がバックアップします。続きを読む(全29文字)
育児休業取得率100%なので、制度や取得状況の実績もあります。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
インセンティブが青天井なのはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブに届くまでがかなり遠く、なかなかイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
運がいいと役員に気に入られ給料が上がる可能性もあります。
それまでに諸々献身していかないといけないと思いますが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
一般的には貰えていると思います。営業は努力次第なので変動はあります。実力主義。内勤は元々貰える額に手当や賞与などが付き、一般的に多く貰えてい...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
営業職は、営業所の成績が良ければ、賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の内勤以外は評価されづらく、社長の気に入...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が高く、賞与年2回に決算賞与もある。たまにインセンティブも貰える。ただ新卒は思ったよりもらえない印象だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
製品や会社の認知度が高いため、インセンティブに関してある程度把握することが容易。OTEでの給与変動は非常に少なくコントロールできると思う。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナスが非常に多い。そのため、若いうちから周りの人よりも年収は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で評価制度は不...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
しっかりした数値目標をたてて、それに基づき、正当に評価される。
目標についても複数項目から構成されており、客先からの評価も重要な項目であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職の給与にしては高水準
ボーナスは部署の成績によるが賞与に加え決算後のボーナスもあり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 高千穂交易株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカチホコウエキ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 12億921万円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 売上高 | 280億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井出 尊信 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 710万円 |
| 電話番号 | 03-3355-1111 |
| URL | https://www.takachiho-kk.co.jp/ |
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