京急システムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
育児休暇後に復帰された場合や、子育て中の女性社員なども相談した上で休暇をしっかり取得することができる。
また、時差勤務も積極的に実施しているた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グループ会社全体のシステム部門の業務を担当しているため、親会社が倒産などしない限り、将来性については問題ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給休暇は、希望日の申し出をす
れば、基本的に希望通り取得することができる。そのため連休や長期休暇を前もって計画することも可能で、仕事とプライ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修・資格試験等を受講・受験したい場合は積極的に支援してくれるため、技術面のスキルアップを目指している人にはとても環境が整っている。
また新入...続きを読む(全158文字)

【良い点】
夜間作業やトラブル対応を除けば、土日などの休日出勤をすることもないため、土日は基本しっかり休むことができる。またコロナ事情を踏まえて時差勤務も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
グループ会社との取引が継続的にあるため、いきなり倒産するようなことはありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が親会社の一部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鉄道に関わるシステム業務に携われる。京急グループ内の様々な事業に関わりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業務に関...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少の差異はあるが、休みたいときに休みやすい。全社的に有給休暇を積極的に取る姿勢がある。また全社平均的には残業時間は20時間程度で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は社長やメンバーと和気あいあいしており、社長と語る会などがある。

仕事にそこまでのノルマがない。
プロジェクトにもよるが、ほぼ、定時で帰...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育の予算が潤沢なので、有料の研修に行きやすい。
自分で受けたい研修探してきて予算に組み込んでもらうのがいいやり方。
また、資格取得の補助があ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
福利厚生や会社の風土は良い。お役所仕事的に与えられた仕事をこなしていくことを望むならぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価は基本的にオープンではあるが、具体的な基準が明確でないのと評価があまり給与や賞与に反映されている感じがない。
そのためか上長もあまり厳しい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全体的には温和で優しい社員が多く、メンタル面の失調者などには配慮が大きい。しかし、休職者に対して評価面の厳罰などが全く無いので、結果的に一線で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
規模の大きなシステム構築にも携わることができるので管理については経験によってスキルを身につけることができるはずである。しかし、管理職者が仕事を...続きを読む(全189文字)

給与が低く、昇給も期待できなかったから。
何よりジョブローテーションがほとんどないので、人間関係でこじれたら最後です。異動願いを出せる仕組みすらありません...続きを読む(全160文字)