京急システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
夜間作業やトラブル対応を除けば、土日などの休日出勤をすることもないため、土日は基本しっかり休むことができる。またコロナ事情を踏まえて時差勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は、希望日の申し出をす
れば、基本的に希望通り取得することができる。そのため連休や長期休暇を前もって計画することも可能で、仕事とプラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グループ会社全体のシステム部門の業務を担当しているため、親会社が倒産などしない限り、将来性については問題ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児休暇後に復帰された場合や、子育て中の女性社員なども相談した上で休暇をしっかり取得することができる。
また、時差勤務も積極的に実施している...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グループ会社との取引が継続的にあるため、いきなり倒産するようなことはありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が親会社の一部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鉄道に関わるシステム業務に携われる。京急グループ内の様々な事業に関わりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業務に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少の差異はあるが、休みたいときに休みやすい。全社的に有給休暇を積極的に取る姿勢がある。また全社平均的には残業時間は20時間程度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は社長やメンバーと和気あいあいしており、社長と語る会などがある。

仕事にそこまでのノルマがない。
プロジェクトにもよるが、ほぼ、定時で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生や会社の風土は良い。お役所仕事的に与えられた仕事をこなしていくことを望むならぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価は基本的にオープンではあるが、具体的な基準が明確でないのと評価があまり給与や賞与に反映されている感じがない。
そのためか上長もあまり厳し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
スキルアップは自分でやる気になればいくらでもできた　入社した当初は、毎日学ぶことが多く、付いていくだけで必死だったが、次第に慣れてきた、その...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ラウンダー、リーダーは極端に少なく、SVも少なめ。だから割と誰でもラウンダー、リーダー、SVになれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全350文字)

【良い点】
新しいことを進めようとしている点。またそれを受け入れて進めようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気は保守的なところ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの業種でも言えることですが業務に対して意欲的な方は成長するかと思います。基本的な資料はご用意いただけてるので本...続きを読む(全90文字)

【良い点】
お客様企業の社員の方に教えてもらうのは稀で、基本は社内で教育をするという流れ。私のいたチームは新規開拓の業務があったので社員の方の教育を受け...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得すると、取得にかかった費用は負担してくれる上、資格の種類によっては祝い金が出る。（応用情報は5万、セキュリティマネジメントは3万など）続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司や部内の社員の方々に疑問点等質問する際に嫌な顔せず教えていただけたので安心して仕事に取り組めました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社として、
セミナーやワークショップを開催しているので、意欲的な人は個人的なスキルを伸ばせる環境ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社共通した研修はあるものの、単発で受けて終わりという感じがあるので、研修内容を行動に定着させるための仕組みづく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い方が多いので優しく教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが給与に影響しないと聞いたので必要あるのか疑問。続きを読む(全78文字)