京急システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
夜間作業やトラブル対応を除けば、土日などの休日出勤をすることもないため、土日は基本しっかり休むことができる。またコロナ事情を踏まえて時差勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は、希望日の申し出をす
れば、基本的に希望通り取得することができる。そのため連休や長期休暇を前もって計画することも可能で、仕事とプラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グループ会社全体のシステム部門の業務を担当しているため、親会社が倒産などしない限り、将来性については問題ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児休暇後に復帰された場合や、子育て中の女性社員なども相談した上で休暇をしっかり取得することができる。
また、時差勤務も積極的に実施している...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グループ会社との取引が継続的にあるため、いきなり倒産するようなことはありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が親会社の一部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鉄道に関わるシステム業務に携われる。京急グループ内の様々な事業に関わりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業務に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少の差異はあるが、休みたいときに休みやすい。全社的に有給休暇を積極的に取る姿勢がある。また全社平均的には残業時間は20時間程度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は社長やメンバーと和気あいあいしており、社長と語る会などがある。

仕事にそこまでのノルマがない。
プロジェクトにもよるが、ほぼ、定時で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生や会社の風土は良い。お役所仕事的に与えられた仕事をこなしていくことを望むならぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価は基本的にオープンではあるが、具体的な基準が明確でないのと評価があまり給与や賞与に反映されている感じがない。
そのためか上長もあまり厳し...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純な事務作業のため特定の技術を身につけるのは難しいと思います。
社会人としての一般常識や仕事の進めかたでしたら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア形成をサポートするために、資格取得支援が行われています。例えば、IT関連の資格（情報処理技術者試験やAWS認定資...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休日に元フリーアナウンサーの講師の先生から話し方やビジネスマナーの研修を受けた記憶があります。休日出勤した分のお金はもらえたと記憶しています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自社でカリキュラムがあり、ネットワークとサーバーに関する講義を行いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が終わると社内試験を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大きい会社なので部署が細かく分かれており役割分担がしっかりされている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だと決まった業務を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
様々な研修が用意されていた。オンライン視聴で研修が受けれるため、参加しやすかった。
コンプライアンス関係が主だった続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員が参加できるものが多いです
コミュニケーション能力を育む場もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で若手の指導をでき...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア形成を目的とした社内研修が充実しています。例えば、新入社員向けの基礎研修はもちろん、技術者向けの専門講座や、リー...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社時には丁寧な研修があり、基本的なビジネスマナーは一通り学ばせてもらえました。教育係のような先輩もつけてもらい、相談はしやすかったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップとか、上昇志向な人はいなかった。
というのも、昇給は無く一定の時給で働くので、頑張ったりスキルアップを目指すような現場ではないため。続きを読む(全78文字)