京急システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夜間作業やトラブル対応を除けば、土日などの休日出勤をすることもないため、土日は基本しっかり休むことができる。またコロナ事情を踏まえて時差勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修・資格試験等を受講・受験したい場合は積極的に支援してくれるため、技術面のスキルアップを目指している人にはとても環境が整っている。
また新...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給休暇は、希望日の申し出をす
れば、基本的に希望通り取得することができる。そのため連休や長期休暇を前もって計画することも可能で、仕事とプラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グループ会社全体のシステム部門の業務を担当しているため、親会社が倒産などしない限り、将来性については問題ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児休暇後に復帰された場合や、子育て中の女性社員なども相談した上で休暇をしっかり取得することができる。
また、時差勤務も積極的に実施している...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グループ会社との取引が継続的にあるため、いきなり倒産するようなことはありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が親会社の一部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鉄道に関わるシステム業務に携われる。京急グループ内の様々な事業に関わりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業務に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少の差異はあるが、休みたいときに休みやすい。全社的に有給休暇を積極的に取る姿勢がある。また全社平均的には残業時間は20時間程度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は社長やメンバーと和気あいあいしており、社長と語る会などがある。

仕事にそこまでのノルマがない。
プロジェクトにもよるが、ほぼ、定時で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育の予算が潤沢なので、有料の研修に行きやすい。
自分で受けたい研修探してきて予算に組み込んでもらうのがいいやり方。
また、資格取得の補助が...続きを読む(全279文字)

【良い点】
あまり無し。特に無しとしたいところだがごく一部、人の心を持っている管理者も存在するため。そのような方は決まって他のコールセンターで育てられて...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの方比較的優しい方が多かったイメージですが、本社の営業の方のデリカシーのなさが気になりました。
定期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
周りの環境に恵まれていたのもありますが、人間関係での悩みは一切なく業務できてました。上長へも相談しやすい環境だったと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
皆不明点を聞くと優しく教えてくれる。高圧的な人間も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身な人が多い印象。人間として尊敬でき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多い印象。基本的に業務は個人作業がメインになるかと思うが、もちろんチームの連携やコミュニケーションをしていく雰囲気があるか...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメントすぎる。
何がしたいのか不明。
戦略を立てられない上長と社長に詰められない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
派遣先の会社でしたので詳細分かりませんが、社員の方々はとても忙しくしていた様に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
優しい人が多い。女性管理職もいるし、管理職は基本頭が切れる人が多いイメージ。柔軟さもあるし回答も早い方が多いのでわりとスムーズに業務が進む。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人当たりが良い人が多いイメージ。
20代の人も多く、若い人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的にいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい方が多いゆえに、保守的な部分も強い。チャレンジ精神はあまり無い。
自部門...続きを読む(全99文字)