京急システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夜間作業やトラブル対応を除けば、土日などの休日出勤をすることもないため、土日は基本しっかり休むことができる。またコロナ事情を踏まえて時差勤務も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修・資格試験等を受講・受験したい場合は積極的に支援してくれるため、技術面のスキルアップを目指している人にはとても環境が整っている。
また新入...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給休暇は、希望日の申し出をす
れば、基本的に希望通り取得することができる。そのため連休や長期休暇を前もって計画することも可能で、仕事とプライ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グループ会社全体のシステム部門の業務を担当しているため、親会社が倒産などしない限り、将来性については問題ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児休暇後に復帰された場合や、子育て中の女性社員なども相談した上で休暇をしっかり取得することができる。
また、時差勤務も積極的に実施しているた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グループ会社との取引が継続的にあるため、いきなり倒産するようなことはありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が親会社の一部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鉄道に関わるシステム業務に携われる。京急グループ内の様々な事業に関わりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業務に関...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少の差異はあるが、休みたいときに休みやすい。全社的に有給休暇を積極的に取る姿勢がある。また全社平均的には残業時間は20時間程度で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は社長やメンバーと和気あいあいしており、社長と語る会などがある。

仕事にそこまでのノルマがない。
プロジェクトにもよるが、ほぼ、定時で帰...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育の予算が潤沢なので、有料の研修に行きやすい。
自分で受けたい研修探してきて予算に組み込んでもらうのがいいやり方。
また、資格取得の補助があ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐ろしいです。家族経営の怖いところが煮詰まっています。もう少し風通しを良くすればどうか、と言いたいですが、それ以前...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長の多くが営業上がりであったためか、技術的なスキルはほとんどなく、現場の問題点等を指摘してもなかなか聞き入れても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
先輩や上司の面倒見が良く、またその文化が定着しているためカルチャーも魅力的。営業力が強いため営業のいろはも学べる。能力面でも精神面でも成長する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だった。会議も多くて話す機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱい話したといえ、良い意見...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自組織では基本的に穏やかな方が多く、圧をかけてくるようなスタンスの方もほぼ居ない為居心地は良いと思う。
また、他組織でも基本的に協力的に対応し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社長に気に入られれば誰でも管理職になれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった人がすぐやめる原因が、給料が安い！労働時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員は良い人が多かったと思います。
同フロアに居る、総務や営業の方とも、休憩時間に軽い挨拶をしますが、普通の方ばかりです。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、管理職が常にイライラしている。膨大な量のマニュアルがあるのに、分からないところを聞くとため息をつかれ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事の成果はキッチリ見てくれる責任者の方が揃っている。
在籍時は、ある程度オペレーターのメンバーだけで現場を回せるように本当に必要な時だけ頼っ...続きを読む(全180文字)