京急システムの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
グループ会社との取引が継続的にあるため、いきなり倒産するようなことはありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が親会社の一部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鉄道に関わるシステム業務に携われる。京急グループ内の様々な事業に関わりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業務に関...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少の差異はあるが、休みたいときに休みやすい。全社的に有給休暇を積極的に取る姿勢がある。また全社平均的には残業時間は20時間程度で...続きを読む(全179文字)

社員のレベルは新卒プロパ社員より転職組の方がスキルが高い人が多いです。
ただし、転職組は退職する人が多く、80名程度の会社にも関わらず毎年5～10名ほど...続きを読む(全173文字)

転職時は前職を下回る給料でしたが、私鉄の子会社という事で成果を残し昇給を期待しておりました。
ただし、実態は昇給は少なく、成果主義でもないため、電鉄出向...続きを読む(全152文字)

入社当時社員のレベルの低さに驚愕しました。
エンジニアはスタンダードとはかけ離れた非生産的なやり方で、役職者はスケジュールすらまともに作れないマネジメン...続きを読む(全194文字)

①給料が低く、昇給も望めないため。
②上位役職者は電鉄本体からの出向者であるため、システムに無知な人達が管理職を占めている。
③スキルアップが全く望め...続きを読む(全180文字)

給料は驚くほど低いです。
30代半ばで400万前後で、東京都の平均年収と比べると大きくかい離しています。
昇給も低く、結婚している男性は特に生活が厳し...続きを読む(全155文字)

ほとんどのチームが客先とベンダー会社の間を取り持つ伝書鳩のような仕事です。
死が立って、入社後のスキルアップは望めず仕事のやりがいを感じる場面は皆無です...続きを読む(全176文字)