京急システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
夜間作業やトラブル対応を除けば、土日などの休日出勤をすることもないため、土日は基本しっかり休むことができる。またコロナ事情を踏まえて時差勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修・資格試験等を受講・受験したい場合は積極的に支援してくれるため、技術面のスキルアップを目指している人にはとても環境が整っている。
また新...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループ会社全体のシステム部門の業務を担当しているため、親会社が倒産などしない限り、将来性については問題ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児休暇後に復帰された場合や、子育て中の女性社員なども相談した上で休暇をしっかり取得することができる。
また、時差勤務も積極的に実施している...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グループ会社との取引が継続的にあるため、いきなり倒産するようなことはありえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が親会社の一部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
鉄道に関わるシステム業務に携われる。京急グループ内の様々な事業に関わりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業務に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少の差異はあるが、休みたいときに休みやすい。全社的に有給休暇を積極的に取る姿勢がある。また全社平均的には残業時間は20時間程度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は社長やメンバーと和気あいあいしており、社長と語る会などがある。

仕事にそこまでのノルマがない。
プロジェクトにもよるが、ほぼ、定時で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育の予算が潤沢なので、有料の研修に行きやすい。
自分で受けたい研修探してきて予算に組み込んでもらうのがいいやり方。
また、資格取得の補助が...続きを読む(全279文字)

【良い点】
福利厚生や会社の風土は良い。お役所仕事的に与えられた仕事をこなしていくことを望むならぴったりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
学習支援としてサブスクのeラーニングを無料で受けることができたり、副業も申請を行えばできる。
住宅補助も4年目までは支給されるため、若手社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格補助に加え、デロイトグループ社員全員が受けられる研修制度がある。キャリアステップを狙うのであれば、この制度は使い倒した方がいいと思う。
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい。育児をされながら働いている方も多数いることもあり、突発的な休みが発生する頻度も多いが、皆協力しながら休暇取得できてい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
国家公務員に準ずる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はない。国家公務員に準ずるし、ボーナスも国家公務員の人事院勧告と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
綺麗なオフィス、社員食堂もありウォーターサーバーも使い放題。社販でよく商品も購入している。休憩室のマッサージチェアは最高。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内の健康保険は手厚いです。別途個人で加入する必要はないです。
その他退職金や確定拠出年金などは揃ってます。若いと住宅補助もあります。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男性も育児休暇を取る人が何人かおり、受け入れられている。
副業も認められており、平日夜や土日にアルバイトをしている人も多く、自由度が高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
連続休暇を取得しやすい制度があり、実際に利用している社員も多い印象です。休みづらさを感じることは少なく、福利厚生面では満足度は高いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
平均的なレベルの通勤手当・住宅手当（条件あり）・各種社会保険完備・育休制度・在宅勤務制度など一般的な制度は整っています。続きを読む(全66文字)