日本通信エレクトロニックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
常駐先にもよるが定時で帰れることも多い続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃に比べ社員は半分以下になってると思います。常駐先が見つからない社員は自宅待機などになり、本社では働かさ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は社員一律。評価による上下はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1だがサイレントで無しの場合が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列体質
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だと本社に入る機会がほほゼロなため社員同士の交流は少ない。勤続年数...続きを読む(全91文字)

【良い点】
そこそこ長い会社ではあるので福利厚生自体はそれなり。家賃補助はあるが年齢で無くなるのであまり期待しないほうがいいかも
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
知識、技術のレベルアップができます。最先端の開発環境の仕事をしていました。勤務場所はNEC横浜事業所（鴨居）で、いろいろな会社から来られてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支給、働いた分が給料にしっかりと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員が派遣に回されるため、個...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年齢層の幅が広い為、新卒者はかなり年上の方と関わる機会が多いかもしれません。しかし特に高圧的な事を言う上司はおらず、気になることがあれば
相...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は他社と比べると安いですが、残業代等の福利厚生はしっかりと整っていると思います。上下関係がきっちりされておりますが活気のある場です
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的に自由な風習。あまり干渉はあまりされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
干渉されない分、評価もされない。上司が他の社員への...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)