日本通信エレクトロニックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
常駐先にもよるが定時で帰れることも多い続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃に比べ社員は半分以下になってると思います。常駐先が見つからない社員は自宅待機などになり、本社では働かさず...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は社員一律。評価による上下はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1だがサイレントで無しの場合が多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列体質
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だと本社に入る機会がほほゼロなため社員同士の交流は少ない。勤続年数一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
そこそこ長い会社ではあるので福利厚生自体はそれなり。家賃補助はあるが年齢で無くなるのであまり期待しないほうがいいかも
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
知識、技術のレベルアップができます。最先端の開発環境の仕事をしていました。勤務場所はNEC横浜事業所（鴨居）で、いろいろな会社から来られている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支給、働いた分が給料にしっかりと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員が派遣に回されるため、個人...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年齢層の幅が広い為、新卒者はかなり年上の方と関わる機会が多いかもしれません。しかし特に高圧的な事を言う上司はおらず、気になることがあれば
相談...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は他社と比べると安いですが、残業代等の福利厚生はしっかりと整っていると思います。上下関係がきっちりされておりますが活気のある場です
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的に自由な風習。あまり干渉はあまりされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
干渉されない分、評価もされない。上司が他の社員への愚...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)