この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクト単位での仕事になるため、職種によっては残業が続く時期があります。
その期間は各メンバーでの調整は難しいです。
社員間の仲はすごくいいため、...続きを読む(全161文字)
株式会社マイクロウェーブ 報酬UP
株式会社マイクロウェーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プロジェクト単位での仕事になるため、職種によっては残業が続く時期があります。
その期間は各メンバーでの調整は難しいです。
社員間の仲はすごくいいため、...続きを読む(全161文字)
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■昇進関連→メンバーとして一定の評価を出せばマネージャーというように上のポジションへの道も開かれていたりします。
■企業が取り組んでいる点→各プロジェク...続きを読む(全158文字)
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関わる案件や、所属する部署によってかなり変わります。20連勤するような案件の部署もあれば、毎日20時までには帰れるような部署もあります。部署や関わる案件に...続きを読む(全170文字)
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様々な業種に関われるので、色んなジャンルのwebサイト制作に関われます。コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ランディングページ、アバターのイラストなど...続きを読む(全151文字)
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福利厚生などはIT健保のおかげで充実しているようですが、十分に活用している人をあまり見たことがありません。住宅補助や食事手当、また、給与も上がりにくいため...続きを読む(全170文字)
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仕事の量、労働時間から見ると社員にやさしい会社ではありません。ですが近年は大手企業とのつきあいも増えており、経験という点では他の会社ではできないものがある...続きを読む(全157文字)
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起業家、外資系企業出身者など他の企業に比べ個性的な人材が多いと思います。また社員の学歴も比較的高く、皆高いモチベーションで働いています。
また、希望すれ...続きを読む(全169文字)
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新卒・中途を問わず非常に優秀な人材が在職しています。若いうちから大きな仕事を任されます。
考えをアウトプットするね機会も多く与えられ、常になぜそのように...続きを読む(全200文字)
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出産・育児を経験して職場復帰している人がまだいません。
ですが、相談すれば対応してくれるかとは思います。
出世に関して女性/男性の区別はないと思っていた...続きを読む(全174文字)
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ざっくばらんな人が多いので、人間関係は楽なほうかもしれません。
ただそれも直属の上司によるので、なんとも言えませんが。。
飲み会で絶対お酌をしなきゃいけ...続きを読む(全176文字)
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住宅補助など、その他手当は一切ありません。
毎月の給料に基本残業代も含まれているというシステムのため(150時間だったかを超えないと)残業代も出ません。...続きを読む(全157文字)
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給料はほぼ上がらないといっていいと思います。
昇進についても役職があがってもあまり大幅な上げ幅は見込めません。
まして、新卒の方は基本給料が相当低いの...続きを読む(全182文字)
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実際制作会社なので、面白さは一通りはある。
また、クライアントに一流企業が多いので、一流企業のサイトに関われるという面白みもある。
ただ社員全員が会社に...続きを読む(全150文字)
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どんな仕事も断らない、とにかくやるという風潮です。その為ムリなスケジューリングも多く、ほとんどの社員が22時の時点で在席しているような感じです。以降は深夜...続きを読む(全155文字)
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・福利厚生はIT保険などや基本的な休暇制度などあるが、実際に活用している人がほとんどいない。
・有給なども積極的には取りずらい。
・住宅補助や食事補助...続きを読む(全163文字)
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・新卒や新人向けの研修はベンチャーの割には充実しているが、カリキュラムはしっかりとあるが進行が下手で途中から中途半端になってしまう傾向がある
・新人以外...続きを読む(全197文字)
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・一般社員の場合、職種にもよるが給与水準は低い。また中堅職でも30代前後は低い。
・転職者は前職の経歴によって高い人は高いし、低い人は低いと思われる。
...続きを読む(全251文字)
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若いうちから責任ある仕事が任されます。また、知名度の低いベンチャー企業でありながら大手企業や総合代理店さんとのお取引もあるので高いレベルのプロジェクトに関...続きを読む(全201文字)
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給与面についての制度、ビジネスモデル等、まだまだととのっていない面が多々あり、
やや今後の展開に向けて不安が残ります。面接の際の話と、入社後において、教...続きを読む(全152文字)
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T業界の仕事はプロジェクト単位で行うものが多く、多くのPGやSEは複数のプロジェクトを経験しながら成長することになります。一般的に、プロジェクトが変わると...続きを読む(全338文字)
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いくらくらいが平均年収か大体わかったと思います。しかし、いろいろ新聞などで発表される平均年収は、高めに感じる方が多いです。それには、パレートの法則が関係あ...続きを読む(全209文字)
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労働時間は長く深夜12時過ぎまでや連泊をしている人も多くいるようです。
採用労働制の為、給与の半分近くが残業代扱いとなっています。交通費などの費用は申請...続きを読む(全215文字)
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全体的な社員のスキルはあまり高くなく、一部の人間だけがスキルなどを持ちあわせています。
企画書の作成などはかなり実践的なOJTを行い、新卒から企画提案を...続きを読む(全154文字)
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仕事はたくさんあるので、実力があれば評価されます。
会社からなにかしてもらおうという気持ちではなく、自分から何かをするという事が出来るなら非常にやりがい...続きを読む(全176文字)
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業種を選ばず様々なクライアントに対して、Webサイトの活用方法や新規サイト構築を提案していけるという点で仕事の自由度がとても高いです。
また、実際に発注...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社マイクロウェーブ |
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フリガナ | マイクロウェーブ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 4600万円 |
従業員数 | 100人 ※2016年3月15日現在 |
売上高 | 8億3000万円 ※2017年3月実績 |
代表者 | 加藤 孝光 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15番21号 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-5468-2905 |
URL | https://www.micro-wave.net/ |
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