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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オージーフーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージーフーズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージーフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オージーフーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.9

オージーフーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

オージーフーズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人に投資をして会社を大きくするという考えが浸透しています。研修に参加するごとにお金がもらえるため、研修の出席率も良いようです。続きを読む(全63文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オージーフーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月24日
回答者:

【良い点】
何もできなくても一定の年収は得られる。
入社してすぐに店長クラスに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても全く自分に返...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
・ 複数のレストランの関わりを持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
・路肩に違法駐車しての配送
・人力でのピッキング作業
・マニュア...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年11月3日
回答者:

【良い点】
男性社員はおらず、女性ばかりの環境のため女性ならではのライブイベントに対する理解がある。生理などの体調不良による休みも比較的とりやすい。
男性...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年8月9日
回答者:

【良い点】
仕事に裁量があるので仕事量はコントロールしやすい。以前は9時まで残業する人が大勢いて残業する人を奨励するような雰囲気もあったが、今は1人、2人...続きを読む(全285文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

オージーフーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

ヨーロッパ、アジアなど世界各地を自分の目で見て周り、美味しい食べ物を発見するという他社では絶対にできないことがオージーフーズならできるという。そういった経...続きを読む(全113文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

スマートフォンとタブレットを全員に支給している。また、表彰制度が非常に充実しており、何人もの人が年に10万円単位の報奨金を受け取っているのだそう。続きを読む(全73文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

出張がとても多いが、その分出張後は3日休みなど特殊な制度を採用しており,連休が多いのが特徴。そのため家族サービスや旅行にも時間を費やせるそう。続きを読む(全71文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

教育にはかなり時間をかけており、課題図書の読書感想文や早期勉強会などを行い、それに伴う報奨金ある。続きを読む(全49文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

女性の管理職の割合が高く、産休、育休後も元のポジションで働くことができるため、女性の離職率は極めて低いことが特徴としてある。続きを読む(全62文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

付加価値の高い商品を扱い、TV販売では一気に多くの商品を販売できるためやりがいがあると思う。続きを読む(全46文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

TV離れや、メーカーと小売が直接取引など、卸業界は縮小すると考えている。続きを読む(全36文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

とにかく人が良いイメージがあり、労働環境は抜群に良いと思う。
福利厚生は大手ほど良くないが、禁煙手当や親孝行手当など、他社にない独自の福利厚生がある。続きを読む(全76文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

休みもしっかりとあり、残業がとにかく少ないため、ライフワークバランスは取れると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社オージーフーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

男性女性関係なく風通しよく働いているイメージ。女性の管理職の方も多いと聞いている。続きを読む(全41文字)

商社・卸(飲食)の組織体制・企業文化の口コミ

日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会

宗教的な雰囲気があります。合うか合わないかはっきり分かれると思います。続きを読む(全35文字)

株式会社極洋の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

穏やかだ自分の意見をはっきりと伝える人が多い。食が好きな人が多い。続きを読む(全33文字)

株式会社ニッスイの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

競争心が高い会社であり、高い目標を見据えて行動する社風である。続きを読む(全31文字)

アサヒグループ食品株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

「もっとお客様にとってよいものをつくりたい」という思考が風土として社員全体に浸透している。続きを読む(全45文字)

国分グループ本社株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

300年経営している会社ということもあり安定志向である。続きを読む(全28文字)

日本食研ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マニュアルやルールをキッチリと守る文化が強く根付いている。中には古臭いマニュアルもあり、そうした体制に向いていない人は厳しいかも。続きを読む(全65文字)

デリア食品株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社訓を非常に大事にしており、働く人が皆協力し合えるような関係を築いていると伺った。続きを読む(全41文字)

タイヘイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

143年もの会社が続く中で柔軟でしなやかなチャレンジ精神があふれている文化続きを読む(全37文字)

株式会社くらこんホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかで、柔らかい方が多い印象を受けました。なので、働く環境として良い企業であると感じました。続きを読む(全47文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オージーフーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オージーフーズ
フリガナ オージーフーズ
設立日 1989年6月
資本金 3000万円
従業員数 77人
売上高 44億7900万円
決算月 5月
代表者 高橋徹
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番7号
電話番号 03-5367-2327
URL https://www.aussie-fan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571098

オージーフーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。