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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日経ビデオバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経ビデオバンクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経ビデオバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日経ビデオバンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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日経ビデオバンクの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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日経ビデオバンクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

先輩社員に同行して学ぶことが多いそう。一部テレビ東京と合同の研修もあるらしい。続きを読む(全39文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日経ビデオバンクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自分が撮影した映像がテレビで流れることが多いのでやりがいは大きいと思う。続きを読む(全36文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新卒の初任給が18万円で、新卒で入社することにリスクがあると思った。続きを読む(全34文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

カメラマンということで朝が早く夜が長い印象。過去3年の新卒の離職率も悪い。続きを読む(全37文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

いつAIや機械に代わられてもおかしくない。続きを読む(全21文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆するべき社内制度はない。
強いて言えば、報道健保に入っていたので年1の健康診断は割と項目数もあり、割とちゃんとしていたなと思う。
【気にな...続きを読む(全245文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて、給与は低く休みも少ない。
人が少ないので大きな仕事が回ってくるチャンスがあるといえばあるが、人が...続きを読む(全194文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続けた女性の先輩方も、結婚やその他の理由を機に辞めてしまわれる。
自分が仕事を教わった先輩も、そんな感じの理由で転職してしまった。
【気に...続きを読む(全193文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本経済新聞の孫会社にもかかわらず、なんにもない。ただ、番組で使われる映像をとって終わり。とてもつまらない仕事だ。...続きを読む(全175文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報道ニュースの映像を取りに行くので、日本の最前線で働けると思って入った。実際そうだが、他社と競争しながら良い映像を撮る。楽しい仕事だと感じて入...続きを読む(全230文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月04日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本経済新聞とテレビ東京、日経映像とのつながりがある。よってそれにまつわる仕事がおりてくることが多かった。とは言っても孫会社なため、給与は低め...続きを読む(全256文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ミヤテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社京都アニメーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)

東映株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)

株式会社ロジックエンターテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)

有限会社オレンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日経ビデオバンクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日経ビデオバンク
フリガナ ニッケイビデオバンク
設立日 1983年4月
資本金 3000万円
従業員数 120人
代表者 尾畠裕
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番1号
URL https://www.nikkeivb.co.jp/
NOKIZAL ID: 2944121

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