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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日経ビデオバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経ビデオバンクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経ビデオバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日経ビデオバンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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日経ビデオバンクの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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日経ビデオバンクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

先輩社員に同行して学ぶことが多いそう。一部テレビ東京と合同の研修もあるらしい。続きを読む(全39文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日経ビデオバンクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自分が撮影した映像がテレビで流れることが多いのでやりがいは大きいと思う。続きを読む(全36文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新卒の初任給が18万円で、新卒で入社することにリスクがあると思った。続きを読む(全34文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

カメラマンということで朝が早く夜が長い印象。過去3年の新卒の離職率も悪い。続きを読む(全37文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

いつAIや機械に代わられてもおかしくない。続きを読む(全21文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆するべき社内制度はない。
強いて言えば、報道健保に入っていたので年1の健康診断は割と項目数もあり、割とちゃんとしていたなと思う。
【気にな...続きを読む(全245文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて、給与は低く休みも少ない。
人が少ないので大きな仕事が回ってくるチャンスがあるといえばあるが、人が...続きを読む(全194文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続けた女性の先輩方も、結婚やその他の理由を機に辞めてしまわれる。
自分が仕事を教わった先輩も、そんな感じの理由で転職してしまった。
【気に...続きを読む(全193文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本経済新聞の孫会社にもかかわらず、なんにもない。ただ、番組で使われる映像をとって終わり。とてもつまらない仕事だ。...続きを読む(全175文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報道ニュースの映像を取りに行くので、日本の最前線で働けると思って入った。実際そうだが、他社と競争しながら良い映像を撮る。楽しい仕事だと感じて入...続きを読む(全230文字)

株式会社日経ビデオバンクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月04日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本経済新聞とテレビ東京、日経映像とのつながりがある。よってそれにまつわる仕事がおりてくることが多かった。とは言っても孫会社なため、給与は低め...続きを読む(全256文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社名古屋テレビ映像の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

株式会社ジーベックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

株式会社エキスプレスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

株式会社レイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

株式会社TBSアクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日経ビデオバンクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日経ビデオバンク
フリガナ ニッケイビデオバンク
設立日 1983年4月
資本金 3000万円
従業員数 120人
代表者 尾畠裕
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番1号
URL https://www.nikkeivb.co.jp/
NOKIZAL ID: 2944121

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