上新電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で見て覚えるように、と言われました。特に教えて貰えません。同じことを聞くと不満そうにされます。聞ける環境があり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売に関する資格を取らさせて頂きました。また、メーカーさんが開く勉強会や新製品説明会には積極的に出席させて頂きましたし色々勉強させて頂きました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新たな商材があればそのメーカーの営業さんが勉強会を開いてくれることもある。ただ上新電機としての研修制度はパソコンを...続きを読む(全255文字)

【良い点】
イーラーニングが採用されているので、教育は受けやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)

会社必要資格を取ると補助金あります。パートさんは時給上がります。続きを読む(全32文字)

【良い点】
人事とは別に採用・教育の部署があり、年間教育プログラムなどもあった。昇進は試験があり、公平性が担保されていると思いました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修制度が多い。会議などよく社員の方が受けておられる。パートに関しても必要であれば研修を受ける事がある。商品に対する知識が深められるので良かっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アルバイトやパートから正社員になるための試験制度があった。
当時一緒に働いていた方々もそれを目指してがんばっており、
それに見合った形で正社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
家電について学べる。バイトは基本レジ打ちを任されるのだが、この電球は使えるかなどを聞いてくるお客さんが結構いらっしゃる。最初は分からなくてもパ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはあまりきっちり行われていないと思います。通信教育などはなかったように記憶しています。また、見て覚え...続きを読む(全170文字)

【良い点】
忙しくないので、楽して収入得られる点
社員が全てやってる間は雑用だけで済む
会員獲得件数やクレジットカード獲得目標を言い渡され、棒グラフにて競...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社当初は任された仕事の内容を理解できず、一度教えて貰った事でも初めから説明を受けるということを何回も繰り返していました。ですが、メモを取りな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップに関しても、十分にできる環境になっている。もちろん自己流で自分にあった売り方を探る必要はあるが、こういう風にするとより提案がしやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属地域（希望配慮）にもよりますが、地域によっては新人研修後にいきなり一等地の店舗に配属される場合もあるので、業務内容がハマれば実績は上げやす...続きを読む(全227文字)

【良い点】
未経験でも各キャリアの説明会や
勉強会などがあり、しっかり知識を
身につけた上で接客業務に取り掛かれます。そして、携帯業務についての試験なども...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はおもしろいくらいないですね、びっくりします。
ベテランなパートさんが教えるくらいなの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新入社員、２年目、３年目まで研修があります。配置転換で部門が異動になった際も、商品知識等を教える研修があり、研修制度としては充実していると思い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
阪神タイガースのお陰で関西での認知と人気はとてもあるため、他の家電が押し寄せてきても相変わらずの位置を保てる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本人が希望すれば、パート・アルバイトでも仕事面で役立つ資格であれば取得のサポートがあります。
また、パートでも年に一度ある本社の試験の結果次第...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内での勉強会やスキルアップの為のトレーニングは充実してると思う。
色んな資格をとれるようある程度支援もして頂けるし補助もでるのでやる気があれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
バイトの先輩から仕事について二人三脚で教えて貰える。入って間もない状態でも基本的に親切なジョーシンの店員なので安心。話し相手にもそのままなって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートから準社員、準社員から社員など段階的な登用制度があった。実際にそれらを利用している人もおり、希望に合わせて長く働けるような仕組みはあった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当商品ごとにチームがあり、それぞれのチーム内で仕事をしながら教えてもらう形。社内システムもマニュアルがなく、教えてもらったことをメモしていた...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新入社員研修は１ヶ月間ある(中途入社や契約社員の方はなし)メーカーの勉強会、店舗での社員による自主勉強会等で商品知識を学ぶ機会は多いし、教育の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
eラーニングを用いていつでも勉強ができるという点です。これは研修中だけでなく、長期で働いても活用できるため、上手く使えばスキルアップに繋がりや...続きを読む(全184文字)