回答者:
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【良い点】
アルバイトとして丁寧に教えてくれました。マニュアルを見ればわかるようになっていて初めてでもできることが多かった。
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株式会社華屋与兵衛
株式会社華屋与兵衛の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜6448万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社華屋与兵衛の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社華屋与兵衛で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
アルバイトとして丁寧に教えてくれました。マニュアルを見ればわかるようになっていて初めてでもできることが多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして働いていたため、特に大きな問題はありませんでした。労働時間も比較的柔軟で、自分のスケジュールに合わせてシフトを組むことが...続きを読む(全1003文字)
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【良い点】
評価制度は評価シートを用いて自身の評価、上司の評価と分かりやすく行われていた。上職との面談もあり、頑張りはしっかりと評価されていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
従業員の仲がとてもよく、
職場内の雰囲気も大変よかった。
パートの方たちが優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休日出...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料は、まぁまぁ良いです
役職によっても変わるのでうまくいえませんが
ボーナスがあるのでそこは、いいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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アルバイトだと最低賃金になってしまう。最近最低賃金が底上げしたことにより、店舗全体の給料も値上げしたと感じます。人が良いところの店舗だと給料面気にせずに...続きを読む(全254文字)
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新卒時は教育制度が整っているため、独り立ちできるまで先輩がそばにいて常に教えてくれる大切であった。ミスが出た際にも責めることなく職場の雰囲気はとてもよか...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
評価は勤務時間に比例する部分が多いです。店長に気に入られるかもポイントで、シフトに穴を空けないよう、休まないように毎日出勤するようにしていま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に2回ほど技術試験があり、自分の努力次第では昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準自体はそれほど高くないが、それに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイトだったが店長との面談や定期的なテストを受けることができ、最低賃金よりも高い時給で働くことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本給が、私の時は21万〜だったので良かったです。残業は、自ずと増えていくので、その分手取りが増えます。ただし稼働稼働と毎日言われるのでどこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ボーナスは夏及び冬ともに2.5ヵ月で約50万円であった。
一回50万円の収入は、とてもありがたかった。
仕事が大変でも、その賞与にて、大変な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的に自由に店舗運営が出来てやりがいを感じる。料理は店舗で出汁作成から始めているので色々な知識は増えるし調理技術は身に付きやすい。研修もわ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出世すれば、どんな状況でもお金はアップすることは出来るのではないかたて思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧すぎるし、説明...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
役割りもしっかりしていて、店舗配属人数も2人~3人と安定している為、アルバイトの教育さえしっかり行えば比較的に店長でも休みは取りやすい。
在...続きを読む(全233文字)
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残業は1日30分までしかつきません。タイムカードもパソコンで編集されてました!
新店舗ではしっかり残業はつきます。ファミリーレストランでは何処も同じと...続きを読む(全157文字)
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年収につきましては、残業をたくさんしないと決して良い給料とは言えません。残業しても大半がサービス残業でしたから、給料にはほとんど反映されていませんでした...続きを読む(全156文字)
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給与は職位によって明確に決まっているため、
不透明さはない。
尚、昇給にはテストに合格し続けなければならない。
若くしてエリアマネージャーの人もい...続きを読む(全159文字)
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私が辞める直前は経営状態も悪く、200時間近くの残業をしても全てサービス残業だった。
役職手当も額が少なくインセンティブのような物もないので、売れてい...続きを読む(全152文字)
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基本給と能力給になっており、役職手当などもつく。
賞与は事前に上司へ自己評価チェックシートを提出。その点数如何で変動する。
ま、飲食というのは給料安...続きを読む(全204文字)
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私が勤めていた当初は基本的には学歴優先でした。高卒入り、現場で先に経験を積んでいた人よりも、大卒の人が早くに店長になる事はよくある事でした。いくらいい大...続きを読む(全163文字)
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基本給はどこの会社ともほとんど代わりがないですが、残業がかなり多いので(配属先による)残業代は稼げると思います。プライベート優先の方にはキツイと思います...続きを読む(全176文字)
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役職別に昇進試験があり、毎月おこなわれている。
試験対策用の研修もあり本人のやる気次第でキャリアアップは可能。
試験をパスしたからといっても現場での...続きを読む(全151文字)
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仕事量に見合った給料だと思う。非正社員なので賞与はなかったが、年二回はもらえる様だ。
同じ店舗に長く勤務したいのならチーフどまりになってしまうと思う、...続きを読む(全159文字)
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年功序列が強い、入社暦、実力よりも実年齢がかなり優先される。役職手当はおまけ程度。既婚者には定期昇給があるが、独身だと30歳で昇給が打ち止めになってしま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ボーナスやインセンティブはほぼなく、安定性はあるが大幅な収入アップは期待しにくい。評価制度:評価制度は一般的な人材派遣会社と同様ほぼ存在しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
代わりてを探せば休めたが、なかなかシフトの変わりを探すのが大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なのでうまくやっていく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
総務・人事の方々には、現場の声を拾ったり、社員のフォローをしてくれたりと、陰で支えてくださっている面が多くあることも承知しています。特に、困...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
一般的だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに対する窓口がなく、社員の人権意識も低いので相談できなかった。セクハラに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教えてくれた先輩が優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフによるセクハラが深刻であり、社員も気づいていないのか無視していた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客さんに感謝されることは嬉しかった。ホールスタッフが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の部下に対するセクハラや高校生に対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
制服が貸し出して着やすかった。スタッフルームが清潔
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生バイトに対するセクハラが深刻だった。断れな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
マニュアル化されておりシフトの調整がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする上司に対してしっかり対応をしていなか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男性女性で特に差はないです。しいて言うなら、女性の方がホー)ル(接客率高め、男性の方がキッチン(調理担当)率高めです。当時の店長は男性に対し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
学生時代のアルバイトです。ワークライフバランスはバイトでしたので可もなく不可もなくです。調理中はとうぜんですがずっと立ちっぱなしです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
時給はそこそこ。ランクアップ制度があり若手でも頑張れば頑張るほど評価されます。年始や休日などは時給にプラスアルファされることもあります。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトは機械的にシフトカードで管理され働いた時間に比例してしっかり給料が払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどお...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上場企業なので法律遵守はかなりしている。
みなし残業が超えた分はしっかりと払ってくれる(勤怠をつけていた場合)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは1万円。部長職でも30万円と提示がありました。
その金額に【夢あるやろ!?】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
労働時間分に対しては給与がしっかり払われるため、実働時間に対する損はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上でも以下でもなく...続きを読む(全103文字)
年収は業界の中ではそこそこ高めだと感じました。評価は年功より成果重視で、若手でも結果を出せば昇給や昇格につながりやすいと社員の方が話していました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものはありませんでした。昇給するタイミングも年に何回あるのか不透明で成長・やりがいともに感じられま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良く、先輩や社員の方が丁寧に教えてくれました。シフトの相談もしやすく、学業や私生活と両立しながら働ける点が良かったです。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収や賞与は業界平均と比べて大きな差はなく、評価制度も一定の基準に基づいて運用されていると感じます。成果を出せば昇給や評価につながる点は納得...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業時間が事業所にもよると思いますが私は大体30-45時間くらいありました。なのでその残業代で新卒にしては給料が高かったと思います。
【気に...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社華屋与兵衛 |
|---|---|
| フリガナ | ハナヤヨヘイ |
| 設立日 | 1986年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 105人 ※正社員(従業員総数 3239名)/2019年 3月現在 |
| 売上高 | 141億円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長久保 文康 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-6833-8580 |
| URL | https://www.hanayayohei.co.jp/ |
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