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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスやインセンティブはほぼなく、安定性はあるが大幅な収入アップは期待しにくい。評価制度:評価制度は一般的な人材派遣会社と同様ほぼ存在しない。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社華屋与兵衛
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社華屋与兵衛のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社華屋与兵衛で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスやインセンティブはほぼなく、安定性はあるが大幅な収入アップは期待しにくい。評価制度:評価制度は一般的な人材派遣会社と同様ほぼ存在しない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の主導で定期的に本部で研修があった。当時は寿司も手握りで出しており技術指導課の方に詳しく教えていただいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アルバイトだったため分かりません。
そのため星一つです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったため分かりません。
そのた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にないけど、色々なお客様と接する事ができるので、割りと視野が広くはなります。お客様に喜んでもらえたときが一番嬉しいかなと私個人的には思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高校を卒業してすぐの入社で、アルバイト経験もなく、やっていけるか心配だったが、教育がしっかりしており、マニュアルやビデオが充実していた。
教...続きを読む(全187文字)
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キャリアアップはかなり厳しい状況にある。店長以上の役職の人数が完全に頭打ちになってしまったようで、昇格試験の難易度が上がっている。平社員からの昇格試験の...続きを読む(全156文字)
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和食寿司を詠っているだけあって、寿司を握る技術はそこそこできるのではないでのしょうか?一応本部研修の教官は元寿司職人とかだったし。ただ転職で活かせるスキ...続きを読む(全467文字)
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人材教育に関しては、費用を惜しまない。
それだけ力を入れている様に感じました。
社員教育がしっかり行われ、それが現場(店舗等)へ行き渡り、パートやア...続きを読む(全152文字)
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数字やオペレーションなど教育体制はしっかりしています。
外食にありがちな営業やって終わりではなく、数字で店舗を運営するという考え方なので
頭を使って...続きを読む(全180文字)
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新入社員で入社して、半年程度で在籍30人以上の店舗の責任者としてマネージメントを行えるのは華屋与兵衛の魅力の一つだとおもいます。
私の場合はとにかく早...続きを読む(全163文字)
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新卒として入社したため、あたりまえなのかもしれないけれど、教育体制はものすごく徹底してた印象がある。まず、入社前から、研修はあったし、合宿もあった。他の...続きを読む(全170文字)
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入社直後は担当社員として各店舗に配属、
その後マネージャー、店長代理、店長~とステップアップしていく。
管理する店長の年齢も若く、またその上のポジシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
代わりてを探せば休めたが、なかなかシフトの変わりを探すのが大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なのでうまくやっていく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
総務・人事の方々には、現場の声を拾ったり、社員のフォローをしてくれたりと、陰で支えてくださっている面が多くあることも承知しています。特に、困...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
お客さんに感謝されることは嬉しかった。ホールスタッフが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の部下に対するセクハラや高校生に対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般的だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに対する窓口がなく、社員の人権意識も低いので相談できなかった。セクハラに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教えてくれた先輩が優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフによるセクハラが深刻であり、社員も気づいていないのか無視していた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
制服が貸し出して着やすかった。スタッフルームが清潔
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生バイトに対するセクハラが深刻だった。断れな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
マニュアル化されておりシフトの調整がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする上司に対してしっかり対応をしていなか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとして丁寧に教えてくれました。マニュアルを見ればわかるようになっていて初めてでもできることが多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性女性で特に差はないです。しいて言うなら、女性の方がホー)ル(接客率高め、男性の方がキッチン(調理担当)率高めです。当時の店長は男性に対し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
学生時代のアルバイトです。ワークライフバランスはバイトでしたので可もなく不可もなくです。調理中はとうぜんですがずっと立ちっぱなしです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アルバイトでもかなり研修制度が整っており、座学から実践からスタバマインドを叩き込まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
栄養士として資格を活かして働きたいならいいと思います。
施設によって作業内容は若干異なりますが、献立作成やメニュー開発もできるので経験を身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手が空いた時間に調理の練習をさせていただける。熟練度が上がると等級が上がり時給も増える。webで調理などの動画マニュアルなどで学習することが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
OJTとしてしっかりとした教育制度があり初めはコーチについてもらい勉強出来ます。その後4ヶ月に1度人事考課があり自分のキャリアややってみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社華屋与兵衛 |
|---|---|
| フリガナ | ハナヤヨヘイ |
| 設立日 | 1986年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 105人 ※正社員(従業員総数 3239名)/2019年 3月現在 |
| 売上高 | 141億円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長久保 文康 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-6833-8580 |
| URL | https://www.hanayayohei.co.jp/ |
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