この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う移動が多く、短いところで3ヶ月で移動などがありプライベートがしっかりと確保できないと感じることが増えたから。続きを読む(全79文字)
株式会社華屋与兵衛 報酬UP
社員・元社員による株式会社華屋与兵衛の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社華屋与兵衛で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う移動が多く、短いところで3ヶ月で移動などがありプライベートがしっかりと確保できないと感じることが増えたから。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであったが、深夜まで仕事が残って帰れないことが多々あり、日常生活に支障をきたし始めたため。
人手不足が...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いてる人が皆良い人
パート同士が仲良し
シフトにいっぱい入れる
接客が好きな人には、華屋与兵衛最高
従食が安く食べられる。
常連こお客様と会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義だが学歴社会、営業中の判断能力は非常に身につく。自身が伸びるかは上司にもかかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員があまりにも少なく非正規社員のみで店を回している店舗があまりにも多い。トラブルが起きた時も社員がいないので対応...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な人達と関わりを持てる。
通勤距離が近い。
福利厚生の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働に関してうるさいほど厳しい為、現...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生がある。
人として成長できる
色々な人間と関わりを持てる。
人生経験を積むのにはいいとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何も気にしなければ幅の広い方と働け、会話のスキルが上がる。料理の腕が上がる。社食が、美味しい。対人スキルが上がる。忍耐力がつく。勤務地によりけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の裁量が活かせる職場ではある。
パートの人が社員より多い典型的な形態。
社員より優秀なベテランパートもいる。
社員が店舗を運営する...続きを読む(全170文字)
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【良い点】料理が覚えられる、怒られ耐性がつく。客、上司の板挟みになるので。
【気になること・改善した方がいい点】
労働時間が17時間以上になることも普...続きを読む(全150文字)
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当時ゼンショーにMAされて会社も若返る必要もあり、しがみつくつもりもないので転職した。
自分なりの達成感を味わった会社でもあり、お世話になった方々には心...続きを読む(全155文字)
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長時間労働、数カ月程度での頻繁な転勤を理由に退職しました。残業代はほぼつけていたので、給料は周りの同年代の子たちと比べると多かったのですが、一日基本的に1...続きを読む(全165文字)
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勤務時間がとても長かった。
平均すると12時間以上は働いていたと思う。
残業代は2割くらい出る程度。
休みは月に7日くらいでした。
人間関係などは...続きを読む(全163文字)
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退職を決意したのも理由がありまして、年功序列であり上のポジションが詰まっていたため、いくら働いても評価されずどれだけ残業をしてもサービス残業だらけでした。...続きを読む(全157文字)
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利益至上主義の為、人件費を削り、1店舗に社員が1名以下の状態。オペレーションは接客、調理共にオペレーションの品質を求めており、現場に大きな負担がかかってい...続きを読む(全296文字)
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店舗に働く従業員の数が圧倒的に足りていない
社員の数も1店舗に一人いるかいないかのため休みでもお店に行くこともしばしば
お店での人間関係は問題無いが、...続きを読む(全176文字)
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離職率の高さかな。バイトも社員もどんどん離れていく。仕事が出来る人ほど離れていく。原因は待遇の悪さ。利益を売上を伸ばして上げるのではなく、人件費削減により...続きを読む(全415文字)
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一言で言えば店長との馬が合わなかった事かな、どの会社でもある事なのですが、普通の会社は周りの目があるが飲食店などは本部と距離があり籠の中の鳥状態、実際自分...続きを読む(全507文字)
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2007年の話ですが、仕事が激務だったのが一番の理由です。当時は人件費削減が最優先との方針でしたが元々多い仕事量に現場が付いて行けず、皆さんとても疲れきっ...続きを読む(全165文字)
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社員がどんどん辞めていく悪循環のため、1店舗あたりの社員の負担がかなり大きかった
朝から閉店後までいなければいけないので体を壊す人も中にはいた。
自分...続きを読む(全167文字)
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労働環境が良くありませんでした。サービス残業が毎日あって、先輩社員からのパワハラ・セクハラ発言があった。ガラの悪い人が多いかも。体調を大きく崩す前にやめま...続きを読む(全159文字)
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飲食とは別のことをやりたかったので転職した。
系列のはま寿司は業績がよく、出向を命じられた人も多いのではないか。
ライフワークバランスは他の飲食に比べ...続きを読む(全162文字)
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私の場合はまったくの自己都合で,仕事をしている中で不満などはありませんでした。
会社の上司・同僚等の人間関係はとても良く,働きやすい環境でしたが,一日中...続きを読む(全170文字)
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会社の利益が出ていない。毎年昨比はだんだん割れている。
サービス残業の嵐。サービス残業することが当たり前となっている。つけようものならば、上司に問われる...続きを読む(全158文字)
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本部の指示は机上の指示。
現場にはうまくいかない。ちゃんと検討してから指示をおとさない。
トップの考えが破滅へと。
人件費削ったらサービスが落ちて客...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く取れなかった。当時はアルバイトさんパートさんが全くおらず店舗の営業をするには社員の残業が必須のようなとこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人事の主導で定期的に本部で研修があった。当時は寿司も手握りで出しており技術指導課の方に詳しく教えていただいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的面倒見の良い上司が多くその当時はプライベートでも仲良くしている人もいた。その点では過ごしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗での研修は体力的に厳しかったがなんとか乗り切れるられた。上司に恵まれたので順調にステップアップできたのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は評価シートを用いて自身の評価、上司の評価と分かりやすく行われていた。上職との面談もあり、頑張りはしっかりと評価されていた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、就業の日はどこかに出かけたりなどは出来なかった。
人員不足も常で、受け入れ態勢をしっかり整えた方がいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各ポジション事に仕事が分けられていて、全てのポジョンを任せてもらう事ができ、やりがいがあった。1日にキッチン、ホールどちらも担当しなければなら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手グループのため福利厚生はしっかりとしていた。寮制度などもあり、単身の場合は恩恵が大きいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女問わず昇進もあり、ステップアップも目指せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中動き回る仕事なので、体調が優れないことがある時...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトだったため分かりません。
そのため星ひとつです。
でも、女性の社員は2名いて1名は役職に就いていたと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足
とにかく人がいない
社員(栄養士)はいるがどの事業所も基本パート不足のため栄養士が栄養士業務に加えパート...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって風邪を引いても休みが貰えません。私の店舗では風邪で休もうとすると、立っているだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職したい意思を伝えたところ特に引き止められることなくすぐ辞めることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。時間...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ちょうどコロナの影響をもろに受けている時に就業したこともあり、経験が浅い自分から順に切られました。仕方ないことなので不満には思っていません。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフトを作る立場になるとある程度は自分の都合が通りやすくなることがある。ただ責任もあり人手不足なので、休みの量は少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
別の仕事があったから。学校の授業や課題が増えたため、勉強に集中したいから。道とん堀が悪かったなどは無い。忙しい時はとても忙しい。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自身のスキルアップのために転職を考えている入社してからの目標レベル資格の取得ができたため新たな場所でスキルを磨きたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
定期的に、人事考課が行われ評価や、フィードバックはしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や、昇格などに時間がかかる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
しっかりとした理由をつければ、辞めることはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業に飽きてしまった。
他にやりたいア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
しっかり面談をした上で、背中を教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言ってから、色々提案されるので基本後出しなのは...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社華屋与兵衛 |
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フリガナ | ハナヤヨヘイ |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 105人 ※正社員(従業員総数 3239名)/2019年 3月現在 |
売上高 | 141億円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長久保 文康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-6833-8580 |
URL | https://www.hanayayohei.co.jp/ |
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