この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗での研修は体力的に厳しかったがなんとか乗り切れるられた。上司に恵まれたので順調にステップアップできたのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
株式会社華屋与兵衛 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社華屋与兵衛の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社華屋与兵衛で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗での研修は体力的に厳しかったがなんとか乗り切れるられた。上司に恵まれたので順調にステップアップできたのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に、発声練習や接客に大切な作法等の研修を行ってくれ、安心して実践することができた。
また、接客だけでなく、幅広い業務を経験をさせてもらい...続きを読む(全118文字)
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入社理由は自身が人とかかわることがとても好きだったというのが大きいです。実際働いてみるとお客さんの数も多く、話しかけることもあれば、常連さん新規さん関係な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社前まではみんなそれぞれ
静かで一人一人コツコツやる作業だと
思っていますが、実際入社してみると
全員活気があって非常に良い会社だったという...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
接客が好きなので応募しました。
毎日忙しいけど働いてるパート同士で絆が生まれてとっても楽しくパートできました。
お客様と会話できて毎日楽しかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にないと思います。接客が好きで、体力のある方には向いてるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと、現場に対...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
水が飲み放題、用意される社員住宅は勤務店舗にかなり近いので通勤時間が短縮出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトはあってな...続きを読む(全203文字)
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ゼンショーグループになる前の内容ですが、直近まで勤めていた社員の話しと大差無いかと思うので参考になればと思います。
店長候補の正社員として入社。入社2週...続きを読む(全472文字)
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入社理由は、もともと、家庭での晩めしの手伝いがきっかけで料理関係のお仕事も悪くないかなと、軽い気持ちで就職しましたが、覚える料理メニューも多く、有る意味と...続きを読む(全156文字)
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厳しいとはわかっていたが、想像を遥かに超える
弱肉強食の世界でした。
日々の長時間労働に加え、ミスが許されない世界で生きて
いくのは至難の業。残って...続きを読む(全176文字)
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求人面接時では現場でOJT教育という事だったが、現場では簡単な作業以外のOJTはなかった(配属店舗や上司によるかもしれない)。入社を決める決め手は転居を伴...続きを読む(全329文字)
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新卒で入ったがすぐ系列に異動させられた。
最初は不満だったが系列の方が活気があっていい経験になりました。
よくも悪くも売れている店ならば色々経験できる...続きを読む(全158文字)
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外食はどこも一緒だと思いますが 近年のフードデフレの影響があり 社員とわず
バイトもきつい 店長は 休みもなく たまの休みでも 店舗からの電話や上司から...続きを読む(全152文字)
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店舗によって雰囲気が違います。
店長が面白ければ楽しいし、逆に厳しければそういった空気になります。
とにかく人員が足りません。
やはり混む土日祝にシフ...続きを読む(全171文字)
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入社して1年以内の、同期入社の人の離職が、多かったことに驚きました。
やめる人も多いと思いましたが、想像以上に多かったです。
ただ、長く勤めている先輩...続きを読む(全193文字)
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この会社には新卒で入社しましたが、離職率の高さには驚きました。合宿も含めた研修があるんですが、その時点ですでに辞めた人がいるとの話も聞きました。私の年には...続きを読む(全202文字)
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社風は体育会系の面が強い。声が大きく体力のある人の方が有利といえるかもしれない。現場の社員として女性が活躍するのは少々厳しいと思われる。商品は自分でもおい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
時々ビジネスマネージャーやエリアマネージャーの方が来て改善点や悩みなどを相談する機会があるのはよかった。人が足りない時もお願いすれば他店からヘ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく高い。自分が客として来た時にこの値段を出してこのクオリティだとまた来たいとは思わないだろう。店舗が減ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・店舗配属後、毎週上司との面談があり、現在できること・できないこと、不安に思っていることをこまめに確認してくれたのは良い点でした
・新卒の初任...続きを読む(全542文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く取れなかった。当時はアルバイトさんパートさんが全くおらず店舗の営業をするには社員の残業が必須のようなとこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人事の主導で定期的に本部で研修があった。当時は寿司も手握りで出しており技術指導課の方に詳しく教えていただいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的面倒見の良い上司が多くその当時はプライベートでも仲良くしている人もいた。その点では過ごしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う移動が多く、短いところで3ヶ月で移動などがありプライベートがしっかりと確保できないと感じることが増えたから。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度は評価シートを用いて自身の評価、上司の評価と分かりやすく行われていた。上職との面談もあり、頑張りはしっかりと評価されていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女問わず昇進もあり、ステップアップも目指せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中動き回る仕事なので、体調が優れないことがある時...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各ポジション事に仕事が分けられていて、全てのポジョンを任せてもらう事ができ、やりがいがあった。1日にキッチン、ホールどちらも担当しなければなら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社自体はなんとなくでした。
忙しい時間は決まっているので意外と楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはコースにより違うそうなの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: お客様と距離が近い飲食店という職業に興味関心があったこと,さらにアルバイトの経験があったためすぐにキャリアアップできると思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実しています。トレーニング期間は、毎回、1人の教育係がついてくれて、疑問や不安をすぐに解消できる雰囲気がありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
概ね想像どおり
【気になること・改善したほうがいい点】
「指示」という名の謎のサービス残業があり、勤務中に出来るとこをわざわざ時間外にアルバイ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは非常に大きいものでした。求人情報や面接で聞いた話では、働きやすい環境やチームで支え合う職場...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ネームバリュー、キラキラは随一。ディズニーとここが世界のトップだと思う。働いてみるとそれが実際に感じられる。他の仕事につくと尚更思う。
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給食の調理はスキルアップが可能なので面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に即したマニュアルや事前研修はないため、教わる人によ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おもてなしに力を入れたいと思い入社したが、ハッピーアニバーサリー等の制度を活用していくには相当な余裕がないと提供ま...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部活のようにみんなで頑張ろうみたいな雰囲気がある。情熱とか向上心のようなものがあれば上手くやって行ける
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも上司との距離が近く連絡が取りやすい環境はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成にあまり...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社華屋与兵衛 |
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フリガナ | ハナヤヨヘイ |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 105人 ※正社員(従業員総数 3239名)/2019年 3月現在 |
売上高 | 141億円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長久保 文康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-6833-8580 |
URL | https://www.hanayayohei.co.jp/ |
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