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【良い点】
一般的だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに対する窓口がなく、社員の人権意識も低いので相談できなかった。セクハラに...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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華屋与兵衛の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社華屋与兵衛の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社華屋与兵衛で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
華屋与兵衛の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.8
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
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1.2
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
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2.2
- 女性の働きやすさ
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2.4
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2.8
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-
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華屋与兵衛の 学生による会社の評価
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華屋与兵衛の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く取れなかった。当時はアルバイトさんパートさんが全くおらず店舗の営業をするには社員の残業が必須のようなと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手グループのため福利厚生はしっかりとしていた。寮制度などもあり、単身の場合は恩恵が大きいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトだったため分かりません。
そのため星ひとつです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったため分かりません。
その...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでの勤務だったが、社割で少し安く飲食できました。元々少し高めの飲食店だか、割引があるので少し得した感じがしてよかったです。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内割引制度があるので、昼食や夜食は助かっています。ですが最近はコロナウイルスの影響でシフトを減らされているので、その恩恵も受けられないのが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
保険とか交通費などきちんとだしてくれます。
時給もフロアで、出来ることが増えてくると、時給もアップしてくれました。
働いてる日は、従業員食...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
・有給が残っているかの確認がしずらい。
わざわざ上司に確認するシステム。お給料明細などに記入は一切なし。有...続きを読む(全299文字)
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福利厚生、社内制度につきましては、ほとんどがその恩恵を受けているように感じられませんでした。早期退職のため、受けれなかったのかもしれませんが、そのような...続きを読む(全160文字)
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労働時間はお世辞にもいいとは言えません。
休みの日でも出勤したり半日休むのが精いっぱいです。
商戦といわれる時期はバイトが休むので
そのしわ寄せが...続きを読む(全213文字)
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公休については月に8回で店長の力量によっては6回7回の時もあります。しかし基本的には8時間労働で土日の残業が2時間くらいづつありました。夏季休暇冬期休暇...続きを読む(全211文字)
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給与は飲食にしてはよかったと思う。
激務で退職したが、店長クラスであったためボーナスなどは出たほうだと思う。
社内制度はランク制で試験にパスしないと...続きを読む(全170文字)
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表向き本部は週40時間勤務推奨しているが、その辺は配属される店舗次第です。私の場合、職配属の店舗では守られておりましたが、転属された店舗では早出してカー...続きを読む(全289文字)
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バースデイ休暇があったと思います。ただ、土日祝日の場合は、日にちをずらされていました。
食事補助は、社員に限らず、勤務中の食事は、50～55%引きくら...続きを読む(全153文字)
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休暇制度はあって無いようなものなので、休みを取れるかは各々のマネージメント能力しだいであった。上手く店舗マネージメント出来ない社員は1ヶ月休み無しで働い...続きを読む(全159文字)
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基本店舗には1～2名の社員(店舗責任者)がおり、社員は自分で勤務スケジュールを
作成する為、人員さえ確保できれば休日は好きに作成できる。しかし人員が揃...続きを読む(全154文字)
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華屋与兵衛の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ボーナスやインセンティブはほぼなく、安定性はあるが大幅な収入アップは期待しにくい。評価制度:評価制度は一般的な人材派遣会社と同様ほぼ存在しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
代わりてを探せば休めたが、なかなかシフトの変わりを探すのが大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なのでうまくやっていく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
総務・人事の方々には、現場の声を拾ったり、社員のフォローをしてくれたりと、陰で支えてくださっている面が多くあることも承知しています。特に、困...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
アルバイトとして丁寧に教えてくれました。マニュアルを見ればわかるようになっていて初めてでもできることが多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マニュアル化されておりシフトの調整がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする上司に対してしっかり対応をしていなか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教えてくれた先輩が優しかった
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スタッフによるセクハラが深刻であり、社員も気づいていないのか無視していた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
制服が貸し出して着やすかった。スタッフルームが清潔
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生バイトに対するセクハラが深刻だった。断れな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客さんに感謝されることは嬉しかった。ホールスタッフが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の部下に対するセクハラや高校生に対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性女性で特に差はないです。しいて言うなら、女性の方がホー）ル（接客率高め、男性の方がキッチン（調理担当）率高めです。当時の店長は男性に対し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
学生時代のアルバイトです。ワークライフバランスはバイトでしたので可もなく不可もなくです。調理中はとうぜんですがずっと立ちっぱなしです。続きを読む(全73文字)
サービス(飲食)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
社割が利く点だが、これはアルバイトでも使えるので微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前は賞与が出るとの話だったのに、コロナに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
寿司を安く買えた。あまり使ってる人はいなかった記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割の使い方がよくわからなかったのでしっかりと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外食だが休みはしっかり取らせてくれるのでブラックではない。またエリアマネージャーがシフト変わったりしてくれる。そのかわりエリアマネージャー達...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社割により、割安で商品を購入できるため、食費の節約になりました。とても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1日7.5時間労働のシフト制でしたが、休憩1時間を15分、30分、15分のこまめに休むことが出来た。
出勤前、休憩中、退勤後に好きなドリンク...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、外国籍スタッフも多く、できることに差があるため、同じ時給でも日本人スタッフに負担がかかる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生の良い点としては、社員の働きやすさを重視した制度設計が挙げられます。有給休暇の取得を推奨する風土や、ワークライフバランスに配慮した勤...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
副業は禁止。
上に認めて貰えれば年齢問わず昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は可もなく不可もなく。
普...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業の中でも給与は良い方だと思いましたし、良心的な給与だと感じました。
勤務時間は１日長く拘束されるときもあり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生とかなにもない。
アルバイト・パートはもらえないです
その中で店長・チーフになれば
ダブルワークしてる人は結構いた
【気になること・...続きを読む(全152文字)
華屋与兵衛の 会社情報
| 会社名 | 株式会社華屋与兵衛 |
|---|---|
| フリガナ | ハナヤヨヘイ |
| 設立日 | 1986年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 105人 ※正社員（従業員総数 3239名）／2019年 3月現在 |
| 売上高 | 141億円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長久保 文康 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-6833-8580 |
| URL | https://www.hanayayohei.co.jp/ |
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