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株式会社リーガルマインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーガルマインドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーガルマインドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リーガルマインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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リーガルマインドの 学生による会社の評価

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社風・文化
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リーガルマインドの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年6月4日

回答者: 社員・元社員 女性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも働きやすいです(時間的には)。昼だけ、夜だけといった働き方が選べるので、お子さんがいるかたでも働けます。
急な休みもうるさくいわれた...続きを読む(全234文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リーガルマインドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年3月1日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休などは非常にとりやすく、また一度退職してもリファラル採用で戻ってくる者もいて、旦那がそこそこ稼いでいるような共働きの女性からするとなん...
    続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年3月6日
    回答者:

    【良い点】
    退職する前に、人事では出来うる限りのフォローや異動もしてもらえました。長く一緒に働いた仲間であり、その点は感謝しています。
    【気になること・改...
    続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2026年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助、福利厚生などはしっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくサービス残業が多すぎる。休日でも競合店調査など仕事...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月3日
    回答者:

    【良い点】
    入社理由:漫画、中古品が好きでそれを活かせる会社だと感じたからです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップ:予想外だったの...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    好きな物や趣味に囲まれた環境で仕事ができる
    【気になること・...
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    リーガルマインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば稼げます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週1休みすらもらうのに配車の許可が入ります。忙しいと全く休ませてもらえません。日...続きを読む(全138文字)

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    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    正社員になれば昇格できますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託はなんの保証も待遇改善もないのでやってはだめです。、続きを読む(全72文字)

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    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば頑張った分だけ稼げます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託は年々、歩合率が下がって稼ぎづらくなってます。正社員の方が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    酔っぱらいの相手がまともに出来れば稼げますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し客は選びましょう。
    迎車の客質が最悪です。
    ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    潰れはしないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が趣味でやってるから潰れはしないけどいつ事業を辞めるか分かりません。続きを読む(全75文字)

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    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年1月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わりとシフトが自由です。休んでも遅刻しても厳しく突っ込まれることもないし。気持ち的には楽な会社でした。人間関係は表向きはよいと思います。上層...続きを読む(全205文字)

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    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    休みなし、土日も祝日も昼も夜もありません。なんでもやらせてはくれますが(ほったらかし)、事故やトラブルがあったときは、責任者になっていても、対応が悪いだ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社リーガルマインドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 HTMLコーダー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当役員の判断で無理難題が決定され、そのために売り上げが下がったとしても社員の責任にされてしまうこともしばしば。...続きを読む(全192文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(タクシー・バス)の女性の働きやすさの口コミ

    日光交通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    タクシーの配車センター及びバスのダイヤル営業所の運行管理以外の配属であれば基本日勤のみなので女性の方も勤務時間の面では無理なく働けると思いま...続きを読む(全176文字)

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    帝産観光バス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休・産休をとっているかたもいたので、充実しているかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バスガイドの場合、寮生活となるので、プ...続きを読む(全139文字)

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    帝産観光バス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休は取得しやすい。
    バスガイド経歴がある方が、再び契約社員やアルバイトで勤務していたりもする。続きを読む(全57文字)

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    京成タクシーイースト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても増えています。いろいろな人種を眺めるには最適な仕事かもしれませんね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜営業はやめた方がいい...続きを読む(全91文字)

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    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に泊まり勤務は男性しか、認められていないので現場で運行管理者としてバリバリ働きたいという人にはあっていない...続きを読む(全84文字)

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    ジェイアール東海バス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性専用の休憩室がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の運転士が少ないので、もっと増えたらいいな。設備は整っているので、あと...続きを読む(全96文字)

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    エムケイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他 正社員

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    【良い点】
    女性のドライバーも問題なく活躍していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚、出産を経てドライバーに復帰している女性社員もいたが、少数。続きを読む(全79文字)

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    岩手県交通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体を大きく構成するのが、比較的年上の男性スタッフということで、その中でやっていくのが大変そうだと客観的に見...続きを読む(全85文字)

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    大分交通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は入社して数年で結婚・出産しました。夫の転勤の可能性もあるため、産休前に退職の方向で上司に話すと、私の今後のキャリアやお金のことを考えてく...続きを読む(全219文字)

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    エムケイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は少ないので大切にされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハードワークな為、ドライバーを続けながら育児をするのは難しいと思う。続きを読む(全78文字)

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    リーガルマインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リーガルマインド
    フリガナ リーガルマインド
    設立日 1991年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 49人
    代表者 水谷正紀
    本社所在地 〒197-0825 東京都あきる野市雨間582番地5
    電話番号 042-550-2711
    URL http://www.legalmind.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1404347

    リーガルマインドの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。