
住友電気工業株式会社
- Q. 学生生活の中でもっとも力を入れて取り組んだことの詳細をご記入ください。
-
A.
学部4年次に、研究室の同期8名全員で学会発表を達成するという目標を掲げ、実行しました。配属当初、難解なテーマに対し各々が単独で挑む閉塞感がありました。しかし、研究は周囲との議論でこそ深まると考え、全員での対外発表という高い目標を通じて、互いに切磋琢磨し技術者として...続きを読む(全492文字)
住友電気工業株式会社
住友電気工業株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数1077件)。ESや本選考体験記は703件あります。基本情報のほか、住友電気工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友電気工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友電気工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

学部4年次に、研究室の同期8名全員で学会発表を達成するという目標を掲げ、実行しました。配属当初、難解なテーマに対し各々が単独で挑む閉塞感がありました。しかし、研究は周囲との議論でこそ深まると考え、全員での対外発表という高い目標を通じて、互いに切磋琢磨し技術者として...続きを読む(全492文字)

私の研究は、薄型で高性能な吸音デバイスの設計と評価である。自動車や電子機器、医療機器などでは静音化の需要が高まっている一方、従来の吸音材は十分な効果を得るために一定の厚みが必要であり、小型化が求められる製品への応用に課題がある。そこで、材料そのものではなく構造によ...続きを読む(全301文字)

強度と延性を両立する合金の開発を行っています。航空機エンジンで使用されるNi基超合金は高強度を示す一方、高温での摩耗に課題があります。エンジン内部は過酷な環境で部品が擦れるため、より摩耗しにくい材料が必要です。強度と延性を両立できれば、摩耗に強くエンジン性能向上に...続きを読む(全399文字)

初心者の技術不安を解消...続きを読む(全29文字)

私は○○の知見を活かし、ものづくりを通じて社会基盤を支えたいと考え、貴社を志望する。貴社は圧倒的な事業規模と多角的な技術領域を持ち、それらを融合させることで複雑化する社会課題に対し、独自の解決策を生み出し続けている点に強く惹かれた。特に、積極的な○○投資により、次...続きを読む(全244文字)

留学先で多国籍メンバーを巻き込み、組織を成長させた経験/留学先で日米学生交流団体のイベントプランナーとして、成長途中だった組織の基盤づくりと拡大に貢献した。
留学中、せっかく日本人としてアメリカにいるなら、日本と世界をつなぐ活動に挑戦したい。そして、これまで培っ...続きを読む(全529文字)

私は○○の授業に力を入れた。本授業では、○○市職員や実際に○○に携わる経営者の講義を通じ、○○を単なるハード整備ではなく、人の関わり方や参加の仕組みを含めたプロセスとして捉える重要性を学んだ。こうした学びを踏まえ、○○市の社会課題に向き合う最終課題として行うグルー...続きを読む(全376文字)

人間社会と自然環境の共...続きを読む(全29文字)

2年⽣から現在まで、⽇本近代⽂学をテーマとするゼミに所属し、⽇本近・現代の⽂学作品の研究に⼒を⼊れて取り組んできました。作品同⼠の⽐較や、作品に表象される作者の思想について検討してきました。特に、○○の『○○』を題材とし、○○といった要素を分析することで、作品にお...続きを読む(全339文字)

私が学生時代に力を入れたことは、〇〇での登校率向上への取り組みです。開校直後は運営体制が整っておらず、生徒対応にもばらつきがありました。そこで私は、まずスタッフ間で成功例や失敗例を共有し、対応の標準化を進めました。さらに、生徒の努力を可視化する企画を提案・実施した...続きを読む(全193文字)

私が貴社のワークショップに期待することは2つあります。1つ目は自分の今まで学んできた知識や技術が貴社でどのように活躍することができるのかを体感することです。貴社の事業領域が非常に広く、自分がどの分野で活躍することができるのかを確かめたいです。2つ目は現場の社員の方...続きを読む(全193文字)

貴社への業務理解を深め、社会で果たしている...続きを読む(全49文字)

私がワークショップに期待することは、技術系メーカーがどのように社会課題や顧客課題を捉え、新規事業として形にしていくのかを実践...続きを読む(全130文字)

グローバルに展開し、長い歴史を持つ貴社の成長の秘訣を、現場の視点から学べる貴重な機会だと考えています。特に、新規事業提案ワークを通じて、社会課題をどうビジネスに転換しているのかを体感し、自身の課題解決力や発想力を高めたいです。また、提案内容に対して企業の方から直接...続きを読む(全193文字)

グローバルに事業を展開する貴社で、...続きを読む(全40文字)

台湾積体電路製造さまの九州進出に伴い需要が増...続きを読む(全50文字)

期待することは2つある。
1つ目は、顧客のニーズを捉え事業を立案するプロセスを学ぶことだ。技術面のみでなく、将来的な社会課題やニーズを見据えたモノづくりが、人の役に立つと考えており、そのプロセスを学びたい。
2つ目は、グローバルに展開するモノづくりの最前線を...続きを読む(全198文字)

貴社の多分野にわたる事業と技術の相乗効果を肌で体感したいです。幅広い事業を展開しながら、ワイヤーハーネス分野で世界トップクラスのシェアを誇るなど、貴社が世界の暮らしを支える姿に強く惹かれています。ワークショップでは、研究で培った知識や課題解決力が実務でどう活かせる...続きを読む(全200文字)

グローバルに事業を展開する貴社の、クライアントに対する姿勢やスキルを学びたいと考え、志望する。特に、社会インフラから自動車、情報通信まで幅広い分野を支える貴社が、顧客ごとに異なる課題に対してどのように向き合い、信頼関係を築いているのかを実践的に学びたい。また、ワー...続きを読む(全198文字)

貴社技術の相乗価値を学び、投資計画と営業提案を...続きを読む(全52文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
所属していた部署では、残業時間は繁忙期でも月40時間を上回らないよう意識されていました。(おそらく全社的な意識)
有給休暇は業務との調整が必要...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
残業時間は基本的に少なく平日もプライベートの時間をしっかり確保可能。また部署によって忙しさに差はあるものの、忙しい部署でも体を壊すレベルの残業...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
大きなビジネスに関われる点、金額なども含め影響力が大きいことはモチベーションになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
To Cの...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
子育てや介護などに対してサポートしようという姿勢があり、それによって評価が変わることもおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
仕事の難易度や負荷からすると、十分な給与をいただけて...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
一般的な住宅補助、カフェテリアポイントな...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
面倒見がいい人もいる。厳しくても、しっかりと面倒を見てくれるので、自分ががんばれば半年、1年後には成長を感じられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
蓄電池、半導体、データセンター等の需要を捉え、しばらくの間は時流に乗っていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の不...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
年功序列で一定水準までは上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の企業と比較すると若手のうちは低いことが多い。同じような仕事...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
当たりの部署はさすが大企業といった環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
外れの部署は辛い。当たりの部署の同期等の話を聞いていると格差...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月08日
あまり知られていないが、インフラ系の企業も電線などは当社より...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年06月08日
電線を作ってるメーカーで他社で強い...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月08日
年功序列ではあるが、...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月08日
かなりいいと感じた。独身一人暮らし...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月08日
そこまで残業も多く...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月20日
グローバルメーカーであることや...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年05月20日
電線や光ファイバなど、将来...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年05月20日
メーカーらしい高...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月20日
社員の方のお話か...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月20日
合理的な方が多いように...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1911年8月 |
| 資本金 | 997億3700万円 |
| 従業員数 | 298,493人 |
| 売上高 | 5兆1101億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 06-6220-4141 |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆8073億9000万 | 4兆130億800万 | 4兆3653億9700万 | 4兆4416億2900万 | 4兆8245億3200万 |
|
純資産
(円)
|
2兆529億3800万 | 2兆1108億1900万 | 2兆4318億8800万 | 2兆5304億3700万 | 2兆8349億9900万 |
|
売上高
(円)
|
3兆3678億6300万 | 4兆55億6100万 | 4兆4028億1400万 | 4兆6797億8900万 | 5兆1101億7100万 |
|
営業利益
(円)
|
1221億9500万 | 1774億4300万 | 2266億1800万 | 3206億6300万 | 4181億7300万 |
|
経常利益
(円)
|
1381億6000万 | 1733億4800万 | 2153億4100万 | 3094億9600万 | 4312億7400万 |
|
当期純利益
(円)
|
963億600万 | 1126億5400万 | 1497億2300万 | 1937億7100万 | 3695億800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
15.39 | 18.93 | 9.92 | 6.29 | 9.2 |
|
営業利益率
(%)
|
3.63 | 4.43 | 5.15 | 6.85 | 8.18 |
|
経常利益率
(%)
|
4.1 | 4.33 | 4.89 | 6.61 | 8.44 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。