リーガルマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
頑張れば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
週1休みすらもらうのに配車の許可が入ります。忙しいと全く休ませてもらえません。日...続きを読む(全138文字)

【良い点】
正社員になれば昇格できますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託はなんの保証も待遇改善もないのでやってはだめです。、続きを読む(全72文字)

【良い点】
酔っぱらいの相手がまともに出来れば稼げますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し客は選びましょう。
迎車の客質が最悪です。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
潰れはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が趣味でやってるから潰れはしないけどいつ事業を辞めるか分かりません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
わりとシフトが自由です。休んでも遅刻しても厳しく突っ込まれることもないし。気持ち的には楽な会社でした。人間関係は表向きはよいと思います。上層...続きを読む(全205文字)

休みなし、土日も祝日も昼も夜もありません。なんでもやらせてはくれますが(ほったらかし)、事故やトラブルがあったときは、責任者になっていても、対応が悪いだ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性でも働きやすいです(時間的には)。昼だけ、夜だけといった働き方が選べるので、お子さんがいるかたでも働けます。
急な休みもうるさくいわれた...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当役員の判断で無理難題が決定され、そのために売り上げが下がったとしても社員の責任にされてしまうこともしばしば。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇給・賞与は、無かったが、
月給決まった金額だったので
変動無くありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も人によってバ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
運行管理者の資格を取得すると補助者の時より少し多く手当がつきます｡賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分です｡
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価は可視化されていて細目まで説明したをしてもらえる。頑張りがそのまま評価される制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
公出(...続きを読む(全115文字)

【良い点】
進級テストがしっかりと用意されているのはいいが受験期間が長いのでなかなか受験できない。短縮できるのは一部の評価された人間のみ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事内容としてはどれだけお客さんを乗せたかだけが問われ、それがそのままお給料
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ配車戦国時代の昨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績が良い年には賞与が2~3回でたこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンオフの給料はとにかく安い
副業も認められたが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与の支給実績も高いし、バスの運転士はお金が稼ぎやすいため、満足している。無事故・無違反を継続するのは大変だけど、無事故表彰の制度もあるから...続きを読む(全266文字)

【良い点】
運転士に対する研修は充実しており、やる気次第で評価が上がる。給与も段階的に上昇するが、英会話能力などの技能があれがさらに上昇が期待できる。運...続きを読む(全115文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最早全国的なバス運行業務に関わる傾向なのだが、事務員、バスの運転士共々勤務時間・拘束時間に比...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はほぼなく、時給は上がりませんでした。雇用契約書も形だけのもので、一年に一度の更新時もかなり過ぎてから渡...続きを読む(全117文字)