コックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
大手イオングループだけあって、福利厚生はしっかりとしていました。そこはたぶんみなさん一緒だと思いますが。ただ、イオンカードを強制に作らされた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の内は8時間働かせてもらっていたが、人件費削減と言う事で1日7時間労働になり、しまいには週4勤務にさせられた...続きを読む(全244文字)

【良い点】
イオンのグループ会社のため福利厚生は悪くないと思います。以前は残業が常態化していましたが、かなり減ったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

学生時代にアルバイトとして勤務していました。
私が働いていた店舗は店長のみ正社員でした。
アルバイトの立場では非常に働きやすいと思ったが
正社員は転勤が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
イオングループの制度に沿っているので、色々な面で至れり尽くせり。
当時はテーマパークや遊園地の無料招待券が年に数回もらえたりした。
【...続きを読む(全165文字)

・就業時間はシフト制で朝の8時～22時半の間、7.5h。
・すぐに店長を任される為、スタッフ人数さえ確保出来れば長期休暇、有給の取得は可能。
逆に...続きを読む(全183文字)

福利厚生はしっかりしてます。
借り上げの社宅に住めますし、流石はイオングループといった感じです。
労働時間も、店舗によりけりだと思いますが、5.5時...続きを読む(全174文字)

休暇はしっかり取得出来、福利厚生等も整っていた為、従業員の定着率は良かったと思う。
定期的な勉強会や会議があり、必要な知識を教えこまれるが、自らも学ん...続きを読む(全154文字)

休暇制度は数字上の制度は素晴らしい、が、実態はそうでもない。配属される部署によって大きな開きがあった。小売店での仕事が好きなら休みが少ない事は苦にならな...続きを読む(全265文字)

福利厚生はアパレル業界の中ではかなり充実しているかと思います。全国転勤が可能な社員は会社の借り上げ寮に入ることができ当時は1万円負担でした。その後28歳...続きを読む(全174文字)

店舗スタッフは基本的に残業ありません。
有給もしっかりと消化出来ますし、組合もありおかしいなと思う所があれば相談も出来ます。
お盆次期など年末年始の...続きを読む(全167文字)

大きなグループのなかのひとつだけあり福利厚生はかなり充実している。
企業年金はもちろん、全国のレジャー施設など優待でつかえたり、社員寮あり、給与が少な...続きを読む(全166文字)

休暇は正直取りにくい。
しかし、配属先によります。
忙しい店でもスタッフが多ければやすめるし、暇な小さい店でも人手が足りてないと休めない。
長期休...続きを読む(全154文字)

希望を出せばある程度希望通りの休みがもらえます。ただし、平日が多いです。月に7～8日程度は休めます。労働時間はほとんど指定の時間にあがれるため、残業など...続きを読む(全152文字)

社宅費は全社員の半額を会社が負担し、残りを社員が払う制度であった。都市部ほどお得である。28歳未満は8千円という安さである。基本借り上げのワンルームでエ...続きを読む(全180文字)

住宅補助はよかったです。。
27才までは社宅が8000円で借りられた。
転勤族のわれわれにはものすごくありがたかった。
でも28才になった瞬間に2...続きを読む(全154文字)

イオングループなので福利厚生は問題ないです。しかし手取りは少ないです。早めに店長になればそれなりにもらえます。失業保険、傷病手当などもしっかりでますし、...続きを読む(全165文字)

福利厚生について。
グループ会社が多数あり、福利厚生は充実しています。
お店にもよりますが、グループ店舗にて数%の割引を受けることができます。
グ...続きを読む(全160文字)

当時は学生アルバイトだったため福利厚生はありませんでした。
一つの店舗に社員は店長一人のみで、他はアルバイトといった感じです。私のいた店舗は店長が一年...続きを読む(全169文字)

親会社が大きい(イオン)なので、それなりに制度はいい。
ただ、それを実際には活用できない構造的な欠陥が当時はありましたね。
休日も日数、時間ともに充...続きを読む(全162文字)

転勤は2～3年に一度あるかないか。店舗が新規にオープンした場合青いや、売り上げがとれない場合、1年に一度転勤している社員がいました。
転勤は多いが住...続きを読む(全164文字)