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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・福利厚生は整っているので、出産・育児休暇後、現場復帰する人が多く、社員を辞めてアルバイトとして復帰するケースもよくあります。
・入社半年~1年程で店...続きを読む(全173文字)
株式会社コックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・福利厚生は整っているので、出産・育児休暇後、現場復帰する人が多く、社員を辞めてアルバイトとして復帰するケースもよくあります。
・入社半年~1年程で店...続きを読む(全173文字)
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産休や育児休暇の制度はありますが実際に取得している女性社員は大変少ないです。(残念ながら社内が取得しにくい雰囲気なので、妊娠がわかった時点で退職する女性...続きを読む(全150文字)
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出産して戻っている人の話は聞いたことがないと思う
会社にいる限りは女性差別のようなものはなかった
女性 だからと言って出世出来ないということはないと...続きを読む(全161文字)
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販売職なので女性が大半で女性がキャリアアップしやすい職場だと思います。育児休暇をとる人も多く、配属されたブランドにもよりますが、比較的とりやすい社風だと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は借り上げ社宅で2.5万程度で住めた。新卒の場合は配属先の店長が家を決めるが、その後の転勤からは自分で家を選ぶことが可能になる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前は、ボーナスが5万程度だった。10万以上を貰ったことが無い。評価制度だが、基準が曖昧だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お客さまとの交流は楽しかった。年齢層が広いので、色んなお客さまの意見を聞くこともでき、勉強になった。また、ディスプレイを考えるのが楽しかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客をあまり強制されたり、ノルマをかされたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアパレルブランドとしての知名度が低...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえた時にやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
客足がひいたら結構作業をすることが多い。客がいると作業で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
扱っているアパレルブランドが多いから、一つがダメになってもまだ大丈夫。他のブランドからおすそわけとか、商品を写したりなど独自のメリットがある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の場合、退職の旨を報告するのは直属の上司でした。
幸い、私の現状を把握してくださっていた上司だったので、退職する旨を報告してその後の処理ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価条件のフォーマットが統一されているのでわかりやすく、記入も数値実績なので評価が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価欄の中...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業利益が出ているので業績賞与が増えてきている。物価高騰の中でも値上げしないなど企業努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
異動があるので色んなお店を知ることができ経験値があがる。
売上規模があがればスキルアップにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性がほとんどなのでそこは理解があり、産休後も戻って来やすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことで力仕事も女性で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので理解はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は限られた時間で接客や処理等のコーディネーター業務をやり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性よりも女性が多い職場でしたので、働きやすい人にはとても良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の話...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
調理はわからないがレジや受付は女性スタッフの人数が多かったため、多分おそらく働きやすいんじゃないですかね。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
和気あいあいと働けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代もだったので着物の購入をさりげなく勧められたり、着ているものを見下さ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
誰でも店長になれます。家庭優先したい方は週に3日の週休制も選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が追い付いてない。週休...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休の制度が整っており、復職して活躍している女性社員も多いです。性別に関係なく、実力があればリーダーなどの役職を任せてもらえる文化です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事準備などで作業が深夜まで及んだ際のフォローは何もないです。タクシーなど自力で呼び友人宅にお世話になりどうにか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
チャレンジにおいて男女差は特にないと感じる。入社5点でスーパーバイザーに昇格している女性社員も実際にいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の割合が多いため、働きやすい環境で産休育休も取りやすい。正社員もパートさんも積極的に取っている印象。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社コックス |
|---|---|
| フリガナ | コックス |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 45億314万8000円 |
| 従業員数 | 1,822人 ※2018年2月現在(パートタイマー含む) |
| 売上高 | 209億9600万円 ※2017年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 吉竹 英典 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 425万5000円 |
| 電話番号 | 03-5821-6070 |
| URL | https://www.cox-online.co.jp/ |
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