ＹＵ－ＷＡ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
店舗によっては上司のさじ加減で融通が通ることも多くある
女性が多い会社なので、店舗にもよるが成果を出していれば有給取得することも可能。
【気に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お祝いの仕事なので、ご縁頂いたお客様から成人式などの後に感謝されることもおおくあるのでやりがいに繋がる。
きものは衰退していると言われているが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、女性には比較的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって大きな差があると感じます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やる気があれば出世も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しるなら、社内営業もかなり大事にしているのでそう言うことがきらいな方には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やる気と人間力があれば出世が可能になる。
人が足りているわけではないので管理職になるのはやる気と実力ですぐに抜擢されることも多くある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ワークライフバランスなどないです。サービス残業は当たり前です。展示会のアポTELのために夜遅くまで電話をかけなければならない。なぜならば、お客...続きを読む(全164文字)

【良い点】
少子化なので、振袖販売はなかなか厳しくなっていくことが予想されるが、他社に比べて販売数が多く販売金額が大きいのでかなり粗利を得ていると考えられ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
振袖を中心に販売する仕事です。振袖以外にも一般呉服を訪問販売や展示会で販売します。振袖は販売マニュアルがあるので新卒でも売れる仕組みです。よく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
着物やジュエリーなど、普段生活していく上での必需品を売るわけではないので、自分の販売力やコミュニケーション能力というのが伸びると思います。
販...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年功序列等はなく、男性社員は特に営業成績に応じて早ければ3年目には店長、店長代理として管理職に就くことが可能。給与も成果に対してもあるが、固定...続きを読む(全221文字)

企業評価は業界からしてみればいいほうだと思います。
販売員のばあい、売ることができればインセンティブがはいり年齢からしてみたら
収入は多少多いかもしれ...続きを読む(全169文字)

仕事内容的にお客様との繋がりが非常に重要となってくるので、休みの日でも自宅から電話するのが当たり前になり、休んだ気がしないです。また、電話営業(アポ取り)...続きを読む(全184文字)

ごふくやの印象としては、暇そうと思われる方もいるかもしれませんが、京都きもの友禅は振袖販売をメインにやっているので、それだけが仕事かとおもいきや、ふりそで...続きを読む(全165文字)

・女性が多く男性社員が少ないので男性は出世がはやくできる。しかし多少の売上をつくらないといけない。
・基本テルアポと接客中心なのでコミュニケーション能力...続きを読む(全184文字)

商品をリーズナブルに提供していたと思うが、コストダウンのために行っている方法を社員に示してくれた。なので、お客様には自信をもって商品を案内できたと思う。ま...続きを読む(全159文字)

やる気があればブランクや経歴によらず採用の可能性がありますし、当時の女性専務は、直接、話を聞いて下さいます。勤務時間も基本的に定時に帰れる(管理職以外)の...続きを読む(全150文字)

ライバルに対してのアドバンテージが、財務体質、商品のコストパフォーマンス等の点であると思うが、やはり、着物の将来性には疑問符がつきます。着物に関連した新し...続きを読む(全160文字)