この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の管理職が多い
女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)
株式会社京都きもの友禅ホールディングス(旧:株式会社YU-WA Creation Holdings) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都きもの友禅ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都きもの友禅ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
男性の管理職が多い
女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすく理解はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰してからも働くことはできますが、職場の雰囲気は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、女性には比較的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって大きな差があると感じます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフといえど営業職の側面が強く、TELアポの目標が達成しないとなかなか帰れなかったりする点がママさんには大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
扱う商品からお客様もほとんどが女性なので、社員に女性が多い。そのため産休や育休なども積極的に取れる仕組みになっていて、そこからの復帰も多く戻っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ほぼ多数が女性の職場のため、働きやすさはある。40代50代60代の方々も多く、仕事のことだけではなく仲良くなれればプライベートな相談等もしやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産休がきちんととれます。
私の店舗では事務の方がとっており、産まれた後もスムーズに帰ってきていました。
また、一度やめても出戻りシステム...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性管理職の割合が多いです。意欲があり、結果を出している方は活躍できる環境です。新卒入社の若い女性社員も多数活躍していました。
お客様の多くは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職にならず、販売員のままであれば休みの融通もきき、時短勤務も可能。
女性が殆どの会社なので理解をしてもらいやすい。
子供ができた後も戻って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お店の店長にもよりますが、わたしのお店は催事の日や、この日は休まないほうがいいかな?という日以外は有給は月1使えました。もともと月10日は休ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働きやすさという点ではすごく働きやすかったです。
産休を取られている方もたくさんいらっしゃいましたし、突然ののお休みでも周りが協力しあってフォ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
事務での勤務でしたが、きちんと育児休暇も取れ、復帰後も時短勤務で働ける環境があったのでその点は長く働ける感じに思えました。
事務の社員のみで毎...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務職も販売職も、9割方女性の職場なので、働きやすい環境はあったと思います。産休育休をとっている社員も多く、また戻ってこれる環境も出来ていまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業少なく、休みもちゃんとある。有給も理由があれば使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフも大事にできる働きやすい環境ではあるけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や時短勤務などを使ってる人が多い。
結婚して子供が産まれても仕事を続けている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は時短勤務で帰る人もいるが、基本的に販売員はあまり時短勤務の人は少ない。催事が月1〜2あるので、アポテルも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が9割の会社なので、産休育休は確実にとれます。常に産休に入ってる方が全店で4-5人いるような状態です。
ただ、これは事務職に限ります。営業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
販売スタッフはほとんど女性なので、慣れれば働きやすい。また、売上重視なので男女問わずキャリアアップのチャンスはあると思う。女性が多いため、結婚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性販売員が大多数を占める環境のため、いつも明るく賑やかです。
子育てを終えられた年配女性も多く、産休・育休・復帰には理解を得られやすいです。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性がメインのお客様なので、採用の大多数は女性です。
中途で入社する方の年齢層は広く、20~50代までおられました。子育てが落ち着いたから働き...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
お客様も娘さんとお母さまの組み合わせで女性がほとんどなので、女性のほうが会話も弾み、やりやすい。簡単な着付けもあるので、男性だと動きに気を使わ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
40〜50代の母親世代の社員が多いため、生理など女性特有のトラブルや、子育てしながら働くこと、介護などに対しても理解や気遣いがある。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
よくも悪くも女性が多い会社なので、理解されやすい部分はあるが、トップは男性がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休は全社的に取っているひとがたくさんいるので取りやすいと思います。子どもがいる女性も多いので理解も得られやすいのではないか。
上司の方針...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多い会社ですので、育児など家庭の事情がある場合の配慮はあったようにおもいます。
時短勤務のかたもいらっしゃいましたし、業務的にも周囲がフ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル希望で来たお客様にその場で買ってもらう。そして、友の会に入って積立てもらう。
その親御さんに電話してジュエ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年齢層が幅広くて面白い。新卒からおばあちゃん、その間も居る。店舗の人たちはみんな仲良かった。取りまとめる部長が、キツかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いい店に配属されれば、辞めたいと思ってもお金がよくて許せる。
客の出入りが少ない店舗に配属された同期は成績が悪かった。配属がかなり大きい。
【...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
平日に好きな日にやすみがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日にローテーションをくんで休みになるので土日祝はやすみにく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバーシティを意識した職場づくりが進んでおり、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
デザイナー、パタンナー、経理、営業事務など婦人服をあつかうメーカーなので、比較的女性の活躍の場はあるように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内に女性は多い。とくに差別されることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいる人で営業で活躍している人はかなり少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務の制度もあり、利用する人も増えてきて、働きやすい環境は整ってきているのではないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
従業員は多数が女性であり、役職者にも女性が多い
育産休もとりやすく、休暇に入る人のポジションにも中途採用などで人員補充がされるので、休暇者と同...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
1時間の時短勤務が可能です、最近になって定時が17:15になったので、16:15には退勤できると思います。続きを読む(全59文字)
私を担当してくださったのが男性の中年の方だったので、何とも言えませんが、女性が活躍している比率が少ないように感じられました。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社京都きもの友禅ホールディングス |
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フリガナ | キョウトキモノユウゼンホールディングス |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 12億1500万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 70億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅香竜也 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 405万円 |
電話番号 | 03-3639-9191 |
URL | https://www.kyotokimonoyuzenholdings.co.jp/about/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。