この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は取りやすく理解はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰してからも働くことはできますが、職場の雰囲気は...続きを読む(全134文字)
株式会社YU-WA Creation Holdings 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YU-WA Creation Holdingsの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YU-WA Creation Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は取りやすく理解はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰してからも働くことはできますが、職場の雰囲気は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、女性には比較的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって大きな差があると感じます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフといえど営業職の側面が強く、TELアポの目標が達成しないとなかなか帰れなかったりする点がママさんには大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
扱う商品からお客様もほとんどが女性なので、社員に女性が多い。そのため産休や育休なども積極的に取れる仕組みになっていて、そこからの復帰も多く戻っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ほぼ多数が女性の職場のため、働きやすさはある。40代50代60代の方々も多く、仕事のことだけではなく仲良くなれればプライベートな相談等もしやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産休がきちんととれます。
私の店舗では事務の方がとっており、産まれた後もスムーズに帰ってきていました。
また、一度やめても出戻りシステム...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性管理職の割合が多いです。意欲があり、結果を出している方は活躍できる環境です。新卒入社の若い女性社員も多数活躍していました。
お客様の多くは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職にならず、販売員のままであれば休みの融通もきき、時短勤務も可能。
女性が殆どの会社なので理解をしてもらいやすい。
子供ができた後も戻って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お店の店長にもよりますが、わたしのお店は催事の日や、この日は休まないほうがいいかな?という日以外は有給は月1使えました。もともと月10日は休ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働きやすさという点ではすごく働きやすかったです。
産休を取られている方もたくさんいらっしゃいましたし、突然ののお休みでも周りが協力しあってフォ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
事務での勤務でしたが、きちんと育児休暇も取れ、復帰後も時短勤務で働ける環境があったのでその点は長く働ける感じに思えました。
事務の社員のみで毎...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務職も販売職も、9割方女性の職場なので、働きやすい環境はあったと思います。産休育休をとっている社員も多く、また戻ってこれる環境も出来ていまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業少なく、休みもちゃんとある。有給も理由があれば使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフも大事にできる働きやすい環境ではあるけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や時短勤務などを使ってる人が多い。
結婚して子供が産まれても仕事を続けている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は時短勤務で帰る人もいるが、基本的に販売員はあまり時短勤務の人は少ない。催事が月1〜2あるので、アポテルも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が9割の会社なので、産休育休は確実にとれます。常に産休に入ってる方が全店で4-5人いるような状態です。
ただ、これは事務職に限ります。営業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
販売スタッフはほとんど女性なので、慣れれば働きやすい。また、売上重視なので男女問わずキャリアアップのチャンスはあると思う。女性が多いため、結婚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性販売員が大多数を占める環境のため、いつも明るく賑やかです。
子育てを終えられた年配女性も多く、産休・育休・復帰には理解を得られやすいです。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性がメインのお客様なので、採用の大多数は女性です。
中途で入社する方の年齢層は広く、20~50代までおられました。子育てが落ち着いたから働き...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
お客様も娘さんとお母さまの組み合わせで女性がほとんどなので、女性のほうが会話も弾み、やりやすい。簡単な着付けもあるので、男性だと動きに気を使わ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
40〜50代の母親世代の社員が多いため、生理など女性特有のトラブルや、子育てしながら働くこと、介護などに対しても理解や気遣いがある。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
よくも悪くも女性が多い会社なので、理解されやすい部分はあるが、トップは男性がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い割に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休は全社的に取っているひとがたくさんいるので取りやすいと思います。子どもがいる女性も多いので理解も得られやすいのではないか。
上司の方針...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多い会社ですので、育児など家庭の事情がある場合の配慮はあったようにおもいます。
時短勤務のかたもいらっしゃいましたし、業務的にも周囲がフ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
何と言っても着物を売っているのでほぼ女性で、男性もいますが実権は女性が握っているようなそんな雰囲気です。
入社したての時は意見が言えるような雰...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
平日に好きな日にやすみがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日にローテーションをくんで休みになるので土日祝はやすみにく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
振袖のシェア率は高く、良いものが安くお客様に販売できる
【気になること・改善したほうがいい点】
きもの業界は年々先細りしていくであろうと思うの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社YU-WA Creation Holdings |
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フリガナ | ユーワクリエイションホールディングス |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 12億1500万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 83億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部雅親 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 03-3639-9191 |
URL | https://www.kyotokimonoyuzen.co.jp/ |
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