この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは、販売職のなかでは良い方だと思います。年間120日以上はあるし、土・日も年間15日は取れます。他の曜日も、ほとんどが
希望通りに取れます...続きを読む(全195文字)
株式会社YU-WA Creation Holdings 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YU-WA Creation Holdingsの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YU-WA Creation Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは、販売職のなかでは良い方だと思います。年間120日以上はあるし、土・日も年間15日は取れます。他の曜日も、ほとんどが
希望通りに取れます...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生としては現在保健のみであり、特筆すべきものはなにもありません。社員持株会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日手当があったので、それだけで2万くらいは稼げていました。
ベネフィットのカードを渡されますが、カラオケとかに使えるので私はよく使っていまし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
販売職ではありますが、年間休日が120日で年末年始休暇がある為、一般的な小売店よりも休みが多いと思います。また夏季休暇は希望に合わせて5日間も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売員はシフト指定の日数は100%休める。休めなかった場合でも買取があるので極めてホワイト。
産休、育休、その他、特別休暇も取得可能。制度的に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気軽には有休休暇を取得できる環境ではないが、どうしても、といった時や、子どもの行事などの時には認めてくれることもあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代が、1分単位でつくようになったことです。サービス残業が問題になった時期があって、会社が取り組み、残業制度が変わりました。
ディズニーラン...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れる点。
休みが月10日あり、どにちも希望をすれば月2日まで休みを取得できます。
この業界でここまでしっかりとお休みを取れる会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点としては、販売営業ですが、基本的に年数を重ねれば自動的に給与は少しずつ上がります。
ゆっくりのんびりしたい方には合っているかと思います。...続きを読む(全182文字)
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公休は月8~10日あります。ただし、月1程度催事がありその期間は6~7日、連続勤務になります。夏休みは最大5日、年末年始は休業日に合わせて5日ほど取ること...続きを読む(全153文字)
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労働時間は最大でも20時ぐらいには上がれるのでいいと思います。
有給はもらえるがほとんど使えないので辞めるときに初めて使える感じである。
研修制度はし...続きを読む(全160文字)
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有給は風邪、入院の時以外基本とれません。
辞める時に最後のご褒美のような使い方です。
催事前は申告制で残業がありますが、TELアポの目標設定に達してな...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
平日に好きな日にやすみがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日にローテーションをくんで休みになるので土日祝はやすみにく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
振袖のシェア率は高く、良いものが安くお客様に販売できる
【気になること・改善したほうがいい点】
きもの業界は年々先細りしていくであろうと思うの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
伊藤忠商事の子会社なので良いと思います。コンプライアンスにもそれなりに厳しくなっているので、暴力などはなかぬかされないと思います。
役職の人間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属店舗によって、館の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業はありませんでした。
福利厚生についてはあま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは結構しっかり取れます。自動的に月1で有給を使われていたので、月に10日くらい休みがありました。(店舗によると思います)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
必要経費は、事前に申請し、許可が降りればちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を使ったセミナーが月いちである。強制参加。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビルが古く、暗い印象だったことと出勤は当時は手書きだった。(現在は分かりません。)全てが昭和的というか、昔からの決...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ありません。
満足度はマイナスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な最低限な福利厚生しかありません。
中小企業の底の底の福利...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手だけあってワークライフバランスは
かなり良いと思います。
出社、帰社時間も自分で設定出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通です。通勤手当があります。
他は部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める前に有給を使えない事もあるようです。退職金...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でいいことなど一つもない。社内の評価制度も全く整っておらず仕事も簡単なためそもそも何を基...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社YU-WA Creation Holdings |
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フリガナ | ユーワクリエイションホールディングス |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 12億1500万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 83億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部雅親 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 03-3639-9191 |
URL | https://www.kyotokimonoyuzen.co.jp/ |
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