ＹＵ－ＷＡ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル希望で来たお客様にその場で買ってもらう。そして、友の会に入って積立てもらう。
その親御さんに電話してジュエ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい店に配属されれば、辞めたいと思ってもお金がよくて許せる。
客の出入りが少ない店舗に配属された同期は成績が悪かった。配属がかなり大きい。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男性の管理職が多い
女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
平日に好きな日にやすみがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日にローテーションをくんで休みになるので土日祝はやすみにく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お客様との接客は密になるので気に入っていただけたときはやりがいを感じる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)

【良い点】
インセンティブ、残業代もきちんとでていた続きを読む(全26文字)

【良い点】
年に一度ある査定では、よっぽどの事がない限り必ず昇給はあります。休みがしっかり取れる、売上が良ければ２カ月に一度プチボーナスがあること（これは...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社してみて感じたのは、ファッション業界ではありますが営業なので数字が大事だということ。先輩方を見るとお客様ととても仲良くされている。どちらか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい人もいるが少数
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の言いなりになっており、マネージャーは機能していない。
右向け右の文化で違う...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度の見直し。正社員ではなく契約社員になっても、給与が低く、反面、時短スタッフの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人柄は良くても仕事ができないやつが多過ぎてひく。同じ仕事の毎日なのに永遠にミスをする。びっくりさせられる。アパレルはどこもそうですか？続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社したころは課長・部長クラスも店舗に足を運び気にかけてとてもスタッフを大切にしていることが伝わっていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
アットホームで気さくな方が多い。若手社員はほとんど女性といっていいほど女性社員が多いので、それぞれ理解がある方が多く何でも相談しやすい環境である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職持ちの人との距離感は割と近く感じる
以前はかなり体育会系の色が強く、新人の人権等ほとんどない様な雰囲気だったが改善傾向にある。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同族企業ではないので社長は数年スパンで変わります。役員は現場の声を聞こうとしてくださる方が多い印象です。昔は癖のある管理職が多かったようですが...続きを読む(全279文字)

【良い点】
店舗スタッフの人の良さはピカイチだと思う。みんな店舗も仲が良く定期的に飲み会などをやっていた。（断っても何も言われない自由な形）
【気になるこ...続きを読む(全136文字)