京都きもの友禅ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの基準がコロコロ変わったり、給与の基準も変わりすぎてついていけなかった

今時電話でのアポ取りは厳...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の売り上げで基本給が決まるため、売り上げが作れなければ翌年の給料は一切あがらない。せめて勤続年数で昇給があれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは基本的にとりやすく、月の休みも多いと感じる
有給も消化しやすいイメージ
子育て中の方も急なお休みには対応してもらえていた続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界に限界を感じたのと、社員の高齢化で若い世代への負担が大きくなってきていて、給料は上がらないのに負担だけが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなく、副業も不可
福利厚生はほぼなく、以前はあった土日の勤務手当もないので、特筆すべきことが全くもってない続きを読む(全77文字)

【良い点】
写真事業をもう少し早く拡大したほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界がそもそも今後伸び代のある業界ではないため、若い人...続きを読む(全113文字)

【良い点】
時短勤務有り、店舗によるのかもしれないが、急な休みにも対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員で時短勤務は業務量が変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、退職金はありませんでした。
当時は福利厚生も特になかったような気がします。続きを読む(全56文字)

【良い点】
よくも悪くも女子高のようなノリのような方が多くバチバチの戦いも多かったです。
振袖を売ってからが始まりで、その後TELアポで勧誘した方へ囲み...続きを読む(全114文字)

【良い点】
古い情報なので役に立たないかもしれませんが、過去は自分の感情を捨てることができれば昇給は可能でした。。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社会的常識を叩き込まれるため、しっかりしている人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のない人が多い。ほぼ全ての社員が忙し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良いと思った点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が昭和から改善されていない。
体育会系•根性論で乗り切ろうとする部...続きを読む(全170文字)

【良い点】
全体的に、優しい人が多かった。仕事終わりに飲みに行く事もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーツの着用。社外の人と会わない日...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほとんど中年男性で構成されているので考え方は古いが基本的に人は皆いいので雰囲気は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場を統括するリーダー層の人間性が優れています。
困りごとがあれば、時間を割いて真摯に耳を傾けてくれます。
ミスが発生した際も、一方的に責め...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職陣の方針が合わないと感じた。
マニュアルもきちんと組まれていないから、課や人によってやり方が違うし、共有がし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の方はとてもいい人が多いので業務がしやすく助かっている。質問などに嫌な顔せずに答えていただいたりしているのでその点はとても良いと感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、昔からの体制から抜け出せず、上に媚びを売りまくって上がっていく社風がはびこっているように感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くも配属先によって大きく変わります。
古い体制の会社なので、現状維持な姿勢を感じる場面が多かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員とアルバイトの差が特にない気もした。すぐ社員になれないことで辞めてしまう若い子もたくさん見てきた続きを読む(全56文字)