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株式会社京都きもの友禅ホールディングス(旧:株式会社YU-WA Creation Holdings)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都きもの友禅ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都きもの友禅ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都きもの友禅ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都きもの友禅ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京都きもの友禅ホールディングスの 学生による会社の評価

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京都きもの友禅ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの基準がコロコロ変わったり、給与の基準も変わりすぎてついていけなかった

今時電話でのアポ取りは厳...続きを読む(全82文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    着物関係の仕事をしたかったため、基礎知識や販売スキルが身に付きます。研修制度も割としっかりしていた印象です。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今となっては珍しくないと思いますが、入社して比較的すぐに着物を売らせてもらえます。有名な呉服店だと足袋しか売らせてもらえないとかあるそうなの...続きを読む(全200文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様と一人一人接客ができ、満足度の高い方は他の製品でリピーターになってくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤が多い。ポジショ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はしっかりとしており、未経験の方でもやる気さえあれば全く問題なく業務をこなしていけると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成人式という、人生の節目のお手伝いができるので、その点はとてもやりがいはあると思い入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成人式の時に接客してもらい好印象もあった事から面接に行った。一生に一度の機会を手伝えることなどに魅力を感じ入社を決意。
    【気になること・改善...続きを読む(全226文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    着物が好きな方であれば、知識は入社後に身に付けて行くことが出来ますし、振袖、訪問着、洒落着などを日常的に目にするので楽しさもあるのではないで...続きを読む(全319文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自社で取り扱う着物、宝石類が割引価格で買える。着物が本気で好きな人にはいいのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に強制...続きを読む(全185文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働いている人の人柄が良いと感じて入社しました。また、接客業が好きで、お客様の喜びをダイレクトに感じたいと思い成人式というお祝いに携われるこの...続きを読む(全241文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 8年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    振袖接客業務を通して幸せな時間を共有出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    振袖接客業務は中心ではなく入口。一般呉服展示会勧誘のテ...続きを読む(全343文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 契約社員

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    【良い点】
    成人式という一生に一度の晴れ舞台のお手伝いができるところに魅力を感じます。お嬢様とそのご家族様が喜んでいる姿を見るとこちらもいいもの、お嬢様...続きを読む(全199文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    店舗勤務でしたが、どの店舗も駅チカで通勤ストレスは無く制服なので通勤の服装は自由。
    髪型、アクセサリーなど清潔感を忘れなければ本当に自由でし...続きを読む(全333文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    幅広く販売の方法を勉強できます。
    様々なお客様が来店されるので、マニュアルだけではなく、自分の販売スタイルを確立していく必要があります。
    指...続きを読む(全224文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    面接の印象で入社を決めました。アットホームな雰囲気と社員同士割りと仲のいい印象でしたので、とても居心地はよく感じました。困った時や売上がなか...続きを読む(全308文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    呉服業界は売り上げが全てというイメージ。縮小業界だから、業績を残せなければ減給となって家族や知り合いに売らなければならないかと思っていたが、...続きを読む(全267文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    呉服業界はどこも昔からの経営理念を今でも貫き通しているところが多く、残業も多いと聞いていたがここはそうでもない。
    社員、パートの雰囲気もよく...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    入社理由は一生に一度の節目の機会をプロデュースできる仕事で、お客様の思い出に残る接客ができると感じたからです。実際、振袖の販売業務はお嬢様や...続きを読む(全271文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    色々と責任ある仕事も任されるので、やりがいを持って働くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月、店内での催事、もしくは店...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

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    一生に一度のイベントのお手伝いということで華やかな仕事だと思っていたが、がっつり営業職であるため、数字に追われる。また、催事のご案内のためにかける電話営...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    囲み販売はしないと言っていたが、実際は、数人の社員で高齢者を囲んで販売していた。楽しそうにお話しているようにも見えたが、押し売りしていると感じてしまった...続きを読む(全168文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 17年前 販売スタッフ 正社員

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    辞職中ですが、、いい会社だと思いますよ。無理やり販売することもないし、残業代もきっちりつく!出張も必ず新幹線の指定席だし、出張は多いですが、いろんな所に...続きを読む(全160文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 21年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

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    株式上場後に入社しました。成人向けの振袖販売で、店舗内では販売スタッフと事務(会計等)スタッフと勤務体系が分かれています。販売から会計まで全て一人で行う...続きを読む(全157文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 販売スタッフ 正社員

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    面接の雰囲気も良く、自分を見てくれようとする企業。着物を通して家族の節目にかかわれる素敵な仕事だと思った点、やりがいがありそうだと感じた点、給料面でも頑...続きを読む(全151文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    もともと、人の話すことが好きなのと面接官の対応がよかったので入社させていただきました。
    ●入社後のギャップ
    〔研修〕
    一般的に研修は1~2か月あた...続きを読む(全411文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京都きもの友禅ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    写真事業をもう少し早く拡大したほうがいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    呉服業界がそもそも今後伸び代のある業界ではないため、若い人...続きを読む(全113文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    呉服業界に限界を感じたのと、社員の高齢化で若い世代への負担が大きくなってきていて、給料は上がらないのに負担だけが...続きを読む(全120文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年の売り上げで基本給が決まるため、売り上げが作れなければ翌年の給料は一切あがらない。せめて勤続年数で昇給があれ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務有り、店舗によるのかもしれないが、急な休みにも対応してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売員で時短勤務は業務量が変...続きを読む(全113文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは基本的にとりやすく、月の休みも多いと感じる
    有給も消化しやすいイメージ
    子育て中の方も急なお休みには対応してもらえていた続きを読む(全69文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金もなく、副業も不可
    福利厚生はほぼなく、以前はあった土日の勤務手当もないので、特筆すべきことが全くもってない続きを読む(全77文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くも女子高のようなノリのような方が多くバチバチの戦いも多かったです。
    振袖を売ってからが始まりで、その後TELアポで勧誘した方へ囲み...続きを読む(全114文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古い情報なので役に立たないかもしれませんが、過去は自分の感情を捨てることができれば昇給は可能でした。。続きを読む(全57文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブがあるため、退職金はありませんでした。
    当時は福利厚生も特になかったような気がします。続きを読む(全56文字)

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    株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性の管理職が多い
    女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時の説明では、急な年収増は見込めないが、個人の会社への寄与度が適切に評価され昇給するとの話が入社の決め手でした。
    【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アンルーラルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時から感じていた温かな雰囲気通りで、入社後のギャップはほとんどありませんでした。面接での印象が非常に良かったことが、入社を決める大きな決...続きを読む(全85文字)

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    ゴールドフラッグ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の広告・グラフィック関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことをどんどん任せてもらえる。自ら仕事を作りたい人には向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なにも教えてくれない
    そし...続きを読む(全214文字)

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    和光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職として新規開拓や既存顧客への提案営業に従事していましたが、歴史の長い企業であること...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ジユンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファッションが好きな気持ちだけでは続けることは難しい。ノルマはないとはいえ、日々売り上げの目標管理に追われる。接...続きを読む(全112文字)

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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人と接する仕事がしたいと思い、アパレル業界に興味があったため入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客のイメージが強かった...続きを読む(全116文字)

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    株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗間の異動があり、それが行ったり来たりし始めるとやめろと言う合図のような感じがした。
    その時期はとても精神的に...続きを読む(全82文字)

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    株式会社サンマリノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな雰囲気で、新卒で入った会社としてはよかった。同期や先輩と助け合いながら仕事が進められた。続きを読む(全57文字)

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    ジェイケイ・プラン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善したほうがいい点
    とにかく残業時間が長すぎる。
    終電が当たり前で挙句の果てにバイク通勤を勧められた。いったい...続きを読む(全184文字)

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    タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすさはありますしノルマに追われるということはなかった。働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップはあまりなかった続きを読む(全78文字)

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    京都きもの友禅ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京都きもの友禅ホールディングス
    フリガナ キョウトキモノユウゼンホールディングス
    設立日 1971年8月
    資本金 1億円
    従業員数 336人
    売上高 51億6100万円
    決算月 3月
    代表者 浅香 竜也
    本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号
    平均年齢 49.5歳
    平均給与 370万円
    電話番号 03-3639-9191
    URL https://www.kyotokimonoyuzenholdings.co.jp/about/
    NOKIZAL ID: 1137603

    京都きもの友禅ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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