回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは基本的にとりやすく、月の休みも多いと感じる
有給も消化しやすいイメージ
子育て中の方も急なお休みには対応してもらえていた続きを読む(全69文字)
株式会社京都きもの友禅ホールディングス(旧:株式会社YU-WA Creation Holdings)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都きもの友禅ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都きもの友禅ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みは基本的にとりやすく、月の休みも多いと感じる
有給も消化しやすいイメージ
子育て中の方も急なお休みには対応してもらえていた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
平日に好きな日にやすみがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日にローテーションをくんで休みになるので土日祝はやすみに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制なので希望は出せる。希望が叶わないことも多く、お客様対応で休日出勤することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務職は残業はしない方向性なので、バランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はお客様のために休日出勤、振替は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗によっては上司のさじ加減で融通が通ることも多くある
女性が多い会社なので、店舗にもよるが成果を出していれば有給取得することも可能。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休日が多いため、プライベートの時間は作れる。年末年始休暇も比較的長いため、近くの国になら海外旅行も出来たり、休暇に関しては他の会社と比べると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトに融通は結構効く方。ただイベントが月に1度以上あり、その時は休めない。
他は店舗にもよるが休みをとりやすい。
定時で上がれることも多い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ワークライフバランスなどないです。サービス残業は当たり前です。展示会のアポTELのために夜遅くまで電話をかけなければならない。なぜならば、お...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
9:00過ぎに出社、催事のない期間はほぼ全員定時(18時)に退社していました。残業になる理由は接客が長引くか、催事に向けた集客のテルアポの為...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は少ない。早番であれば充実したアフターファイブを過ごせる。閉店後みんなで一斉に片付けを行い、店長以外はさっさと帰っていた。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売職やサービス職にしては、休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあるが周りと合わせるのは大変。営業電...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日中は接客、夕方以降はテレアポに従事するため、時間によっては顧客が電話に出ないことも多く、夜遅くになるのを待つこともある。そのため、残業とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、かなりライフワークバランスは良いです。急務でなければ、大体自分の都合で定時に上がったり、有給取得が可能で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
早い段階で希望を出せば叶う。あとは店舗の長次第。役職者はプライベートはほぼ無いに等しい。会社ケータイを常に確認しなければならない。
一般職員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月10日ある公休を全て自分で決められます。
配属先によって違うかもしれませんが、平日3連休をとって旅行に行く事も出来ました。
これはなかなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客は、毎日順番に組んでいるため、来客が少ない日や、祭事の前後でなければ、基本的には定時で帰宅することができました。家に帰ってから、やらなけ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業が少ないので予定が組みやすいです。休日出勤も基本的にはありません。専門知識の補充は出勤時にできるため、個人的な勉強はあまり必要ありません...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗の販売スタッフ数は多いので、シフト調整や出勤日数は無理なく組んでもらえた。子供がいても働いている方や年配の方も結構いましたので女性が働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制で催事など被らなければ、希望通り休ませてもらってました。休みを取るのはお互い様という空気だったので、休みの日に顧客対応があっても、お...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
公休はしっかり取れますし、土日も年間で決められた日数取れるので、休日が少なく仕事が大変と感じたことはありませんでした。なので休日の予定も立て...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
管理部門は残業もあまりなく、比較的早く帰れる感じでした。人によりますが若手社員同士の仲も良く、良く飲みに行ったりしていたように思います。たま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定時に帰宅できる割合は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なので、月末月初はどうしても忙しくなります。残業は推奨していな...続きを読む(全197文字)
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就業時間内に仕事を終わらせる風土があるため,残業をしている人は少ない。
残業手当もきちんと出る。
定時で帰りやすい雰囲気。
休日に出勤がある場合も...続きを読む(全154文字)
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社会人の基礎として大切なことはここで教わり、大変感謝しておりますが、がつがつした営業が好きではない方にはおすすめできません。
福利厚生にかんしては特に...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの基準がコロコロ変わったり、給与の基準も変わりすぎてついていけなかった
今時電話でのアポ取りは厳...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなく、副業も不可
福利厚生はほぼなく、以前はあった土日の勤務手当もないので、特筆すべきことが全くもってない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
写真事業をもう少し早く拡大したほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界がそもそも今後伸び代のある業界ではないため、若い人...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界に限界を感じたのと、社員の高齢化で若い世代への負担が大きくなってきていて、給料は上がらないのに負担だけが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
時短勤務有り、店舗によるのかもしれないが、急な休みにも対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員で時短勤務は業務量が変...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の売り上げで基本給が決まるため、売り上げが作れなければ翌年の給料は一切あがらない。せめて勤続年数で昇給があれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
古い情報なので役に立たないかもしれませんが、過去は自分の感情を捨てることができれば昇給は可能でした。。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
よくも悪くも女子高のようなノリのような方が多くバチバチの戦いも多かったです。
振袖を売ってからが始まりで、その後TELアポで勧誘した方へ囲み...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、退職金はありませんでした。
当時は福利厚生も特になかったような気がします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
着物関係の仕事をしたかったため、基礎知識や販売スキルが身に付きます。研修制度も割としっかりしていた印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、短期タスクに追われやすい
新規企画・イベント・グッズ開発が常に複数走る
少人数のため一人あたり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
日本の主要なイベントに出展でき、経験値が物凄く多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないのか、
売り上げが見込めな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職は直行直帰が比較的自由で、ライフワーク的には良い企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこや改善して欲し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスがとりやすい会社だと思います。
基本的に定時で終わりますし、残業はあまりせず、就業時間になれば帰ろうという雰囲気が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
子供の熱や行事などは気軽に休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートがなくなってしまい
育児、介護の両立がしず...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みの融通が効くので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、残業が多く早番なのに帰路につくのが20時ごろなこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は申告なしでいつでも取得可能。
公休は116日だが120日以上は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗は連...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日祝休みですが、年に2.3回ほど土曜出勤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は残業無しでしたが、働くに連れて、業務も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本社スタッフはしっかりとお休みが取れるのでワークライフバランスは取れていたと思います。店舗スタッフは週休2日だったり繁忙期の休みが取りづらか...続きを読む(全188文字)
年間休日も比較的多く、ワークライフバランスは整っていると感じた。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 株式会社京都きもの友禅ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | キョウトキモノユウゼンホールディングス |
| 設立日 | 1971年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 売上高 | 51億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅香 竜也 |
| 本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均給与 | 370万円 |
| 電話番号 | 03-3639-9191 |
| URL | https://www.kyotokimonoyuzenholdings.co.jp/about/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。