この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)
株式会社京都きもの友禅ホールディングス(旧:株式会社YU-WA Creation Holdings) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都きもの友禅ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都きもの友禅ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に好きな日にやすみがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日にローテーションをくんで休みになるので土日祝はやすみにく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制なので希望は出せる。希望が叶わないことも多く、お客様対応で休日出勤することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも携...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務職は残業はしない方向性なので、バランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はお客様のために休日出勤、振替は普...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗によっては上司のさじ加減で融通が通ることも多くある
女性が多い会社なので、店舗にもよるが成果を出していれば有給取得することも可能。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休日が多いため、プライベートの時間は作れる。年末年始休暇も比較的長いため、近くの国になら海外旅行も出来たり、休暇に関しては他の会社と比べると充...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトに融通は結構効く方。ただイベントが月に1度以上あり、その時は休めない。
他は店舗にもよるが休みをとりやすい。
定時で上がれることも多いの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ワークライフバランスなどないです。サービス残業は当たり前です。展示会のアポTELのために夜遅くまで電話をかけなければならない。なぜならば、お客...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
9:00過ぎに出社、催事のない期間はほぼ全員定時(18時)に退社していました。残業になる理由は接客が長引くか、催事に向けた集客のテルアポの為が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は少ない。早番であれば充実したアフターファイブを過ごせる。閉店後みんなで一斉に片付けを行い、店長以外はさっさと帰っていた。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売職やサービス職にしては、休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあるが周りと合わせるのは大変。営業電話...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日中は接客、夕方以降はテレアポに従事するため、時間によっては顧客が電話に出ないことも多く、夜遅くになるのを待つこともある。そのため、残業という...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、かなりライフワークバランスは良いです。急務でなければ、大体自分の都合で定時に上がったり、有給取得が可能です...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
早い段階で希望を出せば叶う。あとは店舗の長次第。役職者はプライベートはほぼ無いに等しい。会社ケータイを常に確認しなければならない。
一般職員は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月10日ある公休を全て自分で決められます。
配属先によって違うかもしれませんが、平日3連休をとって旅行に行く事も出来ました。
これはなかなか無...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客は、毎日順番に組んでいるため、来客が少ない日や、祭事の前後でなければ、基本的には定時で帰宅することができました。家に帰ってから、やらなけれ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業が少ないので予定が組みやすいです。休日出勤も基本的にはありません。専門知識の補充は出勤時にできるため、個人的な勉強はあまり必要ありません。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗の販売スタッフ数は多いので、シフト調整や出勤日数は無理なく組んでもらえた。子供がいても働いている方や年配の方も結構いましたので女性が働きや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制で催事など被らなければ、希望通り休ませてもらってました。休みを取るのはお互い様という空気だったので、休みの日に顧客対応があっても、お願...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
公休はしっかり取れますし、土日も年間で決められた日数取れるので、休日が少なく仕事が大変と感じたことはありませんでした。なので休日の予定も立てや...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
管理部門は残業もあまりなく、比較的早く帰れる感じでした。人によりますが若手社員同士の仲も良く、良く飲みに行ったりしていたように思います。たまに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定時に帰宅できる割合は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なので、月末月初はどうしても忙しくなります。残業は推奨していない...続きを読む(全197文字)
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就業時間内に仕事を終わらせる風土があるため,残業をしている人は少ない。
残業手当もきちんと出る。
定時で帰りやすい雰囲気。
休日に出勤がある場合も代...続きを読む(全154文字)
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社会人の基礎として大切なことはここで教わり、大変感謝しておりますが、がつがつした営業が好きではない方にはおすすめできません。
福利厚生にかんしては特に問...続きを読む(全168文字)
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店舗によって異なります。営業時間が18時迄ではありますが、閉店ギリギリにお客様がご来店された場合は、そこから3時間程度接客に入りますので当然残業が発生しま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性の管理職が多い
女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年齢層が幅広くて面白い。新卒からおばあちゃん、その間も居る。店舗の人たちはみんな仲良かった。取りまとめる部長が、キツかった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル希望で来たお客様にその場で買ってもらう。そして、友の会に入って積立てもらう。
その親御さんに電話してジュエ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい店に配属されれば、辞めたいと思ってもお金がよくて許せる。
客の出入りが少ない店舗に配属された同期は成績が悪かった。配属がかなり大きい。
【...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
サービス残業は一切なく1分単位で給与が出る。休みは取りやすい。希望休は特に理由を聞かれることもないので楽に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員のプライベートを尊重する意識は低い方ではない。子供のいる社員の相談に乗り寛容な処置を施したこともある。気に入った社員に対しては長期の病欠や...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)
定時で帰宅する社員が多く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境。社員の健康や休暇に配慮した制度が整っていると聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ブランドや店舗にもよると思いますが、
残業はほぼなく、休日出勤等もないため仕事とプライベートはバランスは非常に取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
さほど残業は多くありません。
月10時間代でした。
少ない方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に5度くらい土曜日出勤が...続きを読む(全82文字)
企業の行動指針にも「オシャレにこだわり楽しもう・ついでに仕事も楽しもう」とあるようにプライベートも大切にしている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社京都きもの友禅ホールディングス |
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フリガナ | キョウトキモノユウゼンホールディングス |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 12億1500万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 70億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅香竜也 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 405万円 |
電話番号 | 03-3639-9191 |
URL | https://www.kyotokimonoyuzenholdings.co.jp/about/ |
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