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株式会社京都きもの友禅ホールディングス(旧:株式会社YU-WA Creation Holdings)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都きもの友禅ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都きもの友禅ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都きもの友禅ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都きもの友禅ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

京都きもの友禅ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京都きもの友禅ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も...続きを読む(全302文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をし...続きを読む(全93文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気と人間力があれば出世が可能になる。
人が足りているわけではないので管理職になるのはやる気と実力ですぐに抜擢されることも多くある。続きを読む(全73文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時研修では一斉に同期が集い、数日間かけてマナーや商品知識、ローン用紙の書き方など、店舗配属後に必要な知識を一気に勉強します。2年目くらい...続きを読む(全166文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ出来るような業種ではない。経理や人事などどこの会社でも必要とされる部署にいたならば、経験もスキルもある程度は得られる。ただ、店舗...続きを読む(全275文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オン・ザ・ジョブ・トレーニングのため、すぐに担当業務に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の場合、3日程度の...続きを読む(全196文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用者には丁寧に教育をされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には親切丁寧に何事も手をかけるが、中途採用者への扱...続きを読む(全181文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して半年に1回ずつほどの研修があります。そこで同期と久しぶりに会えたり、普段会えない先輩社員の意見を取り入れられることはとてもいいと思い...続きを読む(全205文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に現場のOJTです。業務内容はマニュアル化されているため、ある程度の人ができる業務になっています。
一通り覚えれば自分の力で向上できる...続きを読む(全180文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
呉服には特殊な知識も必要なため、入社時は年に数回の研修やテストなどもあり、教育体制はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレアポを相当かけるので、精神的に鍛えられました。
お客様への言葉遣い、応対、考えて動く力は、自分の努力次第ですが、しっかりとつくと思います...続きを読む(全264文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は参考書がもらえて、しっかり学ぶ体制の場を与えてくれる。1年目はわからないことばかりだが、販売員の先輩にしっかり指導してもらえる。スキル...続きを読む(全194文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月31日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合、入社してすぐの一週間で研修があります。着物の知識から着付けの仕方、マナーまで教わります。店舗配属後はOJTで業務を覚えていきます...続きを読む(全224文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社では最初に5日間の研修があり、その後はojtによる研修でした。
可もなく不可もなくというところで、最初の研修以降は店舗によってかなりばらつきが...続きを読む(全164文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は、基本OJTで業務を覚えていきます。先輩社員も上司も自分の仕事でいっぱいいっぱいになってしまっているので、正ほったらかしになっていたこともありま...続きを読む(全174文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒一年目は、研修が三回もあり、二年目も二回あるので、研修制度はとても充実していると思う。店舗配属後はOJTということで教育担当の先輩がマンツーマンで指...続きを読む(全170文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

きものは嫌いではなかったけれど、若いころ、花嫁修業に着付けをならったくらいで、ほとんど知識はありませんでした。ここの会社の入社条件の一番は「笑顔の良い人...続きを読む(全151文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この企業は販売、接客、積立の会の勧誘、電話営業、訪問販売など仕事量も多いですし覚えることも多いです。この会社で身につけたものは販売力はすごく身につけられ...続きを読む(全162文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・女性が多く男性社員が少ないので男性は出世がはやくできる。しかし多少の売上をつくらないといけない。
・基本テルアポと接客中心なのでコミュニケーション能...続きを読む(全184文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売に関しては、研修の機会は多かったです。
事務に関しては、研修はまったくなし。OJTで教えられました。
外部のセミナーなどに行っている人はいなかった...続きを読む(全213文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で生きていくには、知識は要りません。
いかに周囲にうまく溶け込むかということと、会社の方針にいかに忠実でいられるかがすべてです。
そのほか、...続きを読む(全151文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客の大事な人生のイベントをサポートする業務であり、顧客と正面から向かい合うため、単なるテクニックでは通用しない
本質的な人間性の成長が結果として個人...続きを読む(全173文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京都きもの友禅ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界に限界を感じたのと、社員の高齢化で若い世代への負担が大きくなってきていて、給料は上がらないのに負担だけが...続きを読む(全120文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの基準がコロコロ変わったり、給与の基準も変わりすぎてついていけなかった

今時電話でのアポ取りは厳...続きを読む(全82文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは基本的にとりやすく、月の休みも多いと感じる
有給も消化しやすいイメージ
子育て中の方も急なお休みには対応してもらえていた続きを読む(全69文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなく、副業も不可
福利厚生はほぼなく、以前はあった土日の勤務手当もないので、特筆すべきことが全くもってない続きを読む(全77文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務有り、店舗によるのかもしれないが、急な休みにも対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員で時短勤務は業務量が変...続きを読む(全113文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の売り上げで基本給が決まるため、売り上げが作れなければ翌年の給料は一切あがらない。せめて勤続年数で昇給があれ...続きを読む(全81文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
写真事業をもう少し早く拡大したほうがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界がそもそも今後伸び代のある業界ではないため、若い人...続きを読む(全113文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがあるため、退職金はありませんでした。
当時は福利厚生も特になかったような気がします。続きを読む(全56文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古い情報なので役に立たないかもしれませんが、過去は自分の感情を捨てることができれば昇給は可能でした。。続きを読む(全57文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも女子高のようなノリのような方が多くバチバチの戦いも多かったです。
振袖を売ってからが始まりで、その後TELアポで勧誘した方へ囲み...続きを読む(全114文字)

商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

株式会社ジョイックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

丸眞株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

ミドリ安全株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

株式会社卑弥呼の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

大松株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

タペストリー・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

タキヒヨー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

京都きもの友禅ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京都きもの友禅ホールディングス
フリガナ キョウトキモノユウゼンホールディングス
設立日 1971年8月
資本金 1億円
従業員数 336人
売上高 51億6100万円
決算月 3月
代表者 浅香 竜也
本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号
平均年齢 49.5歳
平均給与 370万円
電話番号 03-3639-9191
URL https://www.kyotokimonoyuzenholdings.co.jp/about/
NOKIZAL ID: 1137603

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