この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)
株式会社YU-WA Creation Holdings 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YU-WA Creation Holdingsのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YU-WA Creation Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やる気と人間力があれば出世が可能になる。
人が足りているわけではないので管理職になるのはやる気と実力ですぐに抜擢されることも多くある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時研修では一斉に同期が集い、数日間かけてマナーや商品知識、ローン用紙の書き方など、店舗配属後に必要な知識を一気に勉強します。2年目くらいま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップ出来るような業種ではない。経理や人事などどこの会社でも必要とされる部署にいたならば、経験もスキルもある程度は得られる。ただ、店舗本...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
オン・ザ・ジョブ・トレーニングのため、すぐに担当業務に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の場合、3日程度の店...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒採用者には丁寧に教育をされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には親切丁寧に何事も手をかけるが、中途採用者への扱い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社して半年に1回ずつほどの研修があります。そこで同期と久しぶりに会えたり、普段会えない先輩社員の意見を取り入れられることはとてもいいと思いま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に現場のOJTです。業務内容はマニュアル化されているため、ある程度の人ができる業務になっています。
一通り覚えれば自分の力で向上できると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
呉服には特殊な知識も必要なため、入社時は年に数回の研修やテストなどもあり、教育体制はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
テレアポを相当かけるので、精神的に鍛えられました。
お客様への言葉遣い、応対、考えて動く力は、自分の努力次第ですが、しっかりとつくと思います。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
新卒は参考書がもらえて、しっかり学ぶ体制の場を与えてくれる。1年目はわからないことばかりだが、販売員の先輩にしっかり指導してもらえる。スキルア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社してすぐの一週間で研修があります。着物の知識から着付けの仕方、マナーまで教わります。店舗配属後はOJTで業務を覚えていきます。...続きを読む(全224文字)
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新卒入社では最初に5日間の研修があり、その後はojtによる研修でした。
可もなく不可もなくというところで、最初の研修以降は店舗によってかなりばらつきがあ...続きを読む(全164文字)
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入社後は、基本OJTで業務を覚えていきます。先輩社員も上司も自分の仕事でいっぱいいっぱいになってしまっているので、正ほったらかしになっていたこともありまし...続きを読む(全174文字)
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新卒一年目は、研修が三回もあり、二年目も二回あるので、研修制度はとても充実していると思う。店舗配属後はOJTということで教育担当の先輩がマンツーマンで指導...続きを読む(全170文字)
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きものは嫌いではなかったけれど、若いころ、花嫁修業に着付けをならったくらいで、ほとんど知識はありませんでした。ここの会社の入社条件の一番は「笑顔の良い人」...続きを読む(全151文字)
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この企業は販売、接客、積立の会の勧誘、電話営業、訪問販売など仕事量も多いですし覚えることも多いです。この会社で身につけたものは販売力はすごく身につけられま...続きを読む(全162文字)
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・女性が多く男性社員が少ないので男性は出世がはやくできる。しかし多少の売上をつくらないといけない。
・基本テルアポと接客中心なのでコミュニケーション能力...続きを読む(全184文字)
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販売に関しては、研修の機会は多かったです。
事務に関しては、研修はまったくなし。OJTで教えられました。
外部のセミナーなどに行っている人はいなかったと...続きを読む(全213文字)
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この会社で生きていくには、知識は要りません。
いかに周囲にうまく溶け込むかということと、会社の方針にいかに忠実でいられるかがすべてです。
そのほか、業...続きを読む(全151文字)
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顧客の大事な人生のイベントをサポートする業務であり、顧客と正面から向かい合うため、単なるテクニックでは通用しない
本質的な人間性の成長が結果として個人の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様と一人一人接客ができ、満足度の高い方は他の製品でリピーターになってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い。ポジション...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平日に好きな日にやすみがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日にローテーションをくんで休みになるので土日祝はやすみにく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
振袖のシェア率は高く、良いものが安くお客様に販売できる
【気になること・改善したほうがいい点】
きもの業界は年々先細りしていくであろうと思うの...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社YU-WA Creation Holdings |
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フリガナ | ユーワクリエイションホールディングス |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 12億1500万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 83億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部雅親 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 03-3639-9191 |
URL | https://www.kyotokimonoyuzen.co.jp/ |
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