京都きもの友禅ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も...

【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をし...

【良い点】
やる気と人間力があれば出世が可能になる。
人が足りているわけではないので管理職になるのはやる気と実力ですぐに抜擢されることも多くある。

【良い点】
入社時研修では一斉に同期が集い、数日間かけてマナーや商品知識、ローン用紙の書き方など、店舗配属後に必要な知識を一気に勉強します。2年目くらい...

【良い点】
スキルアップ出来るような業種ではない。経理や人事などどこの会社でも必要とされる部署にいたならば、経験もスキルもある程度は得られる。ただ、店舗...

【良い点】
オン・ザ・ジョブ・トレーニングのため、すぐに担当業務に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の場合、3日程度の...

【良い点】
新卒採用者には丁寧に教育をされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には親切丁寧に何事も手をかけるが、中途採用者への扱...

【良い点】
入社して半年に1回ずつほどの研修があります。そこで同期と久しぶりに会えたり、普段会えない先輩社員の意見を取り入れられることはとてもいいと思い...

【良い点】
基本的に現場のOJTです。業務内容はマニュアル化されているため、ある程度の人ができる業務になっています。
一通り覚えれば自分の力で向上できる...

【良い点】
呉服には特殊な知識も必要なため、入社時は年に数回の研修やテストなどもあり、教育体制はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
テレアポを相当かけるので、精神的に鍛えられました。
お客様への言葉遣い、応対、考えて動く力は、自分の努力次第ですが、しっかりとつくと思います...

【良い点】
新卒は参考書がもらえて、しっかり学ぶ体制の場を与えてくれる。1年目はわからないことばかりだが、販売員の先輩にしっかり指導してもらえる。スキル...

【良い点】
新卒の場合、入社してすぐの一週間で研修があります。着物の知識から着付けの仕方、マナーまで教わります。店舗配属後はＯＪＴで業務を覚えていきます...

新卒入社では最初に5日間の研修があり、その後はojtによる研修でした。
可もなく不可もなくというところで、最初の研修以降は店舗によってかなりばらつきが...

入社後は、基本OJTで業務を覚えていきます。先輩社員も上司も自分の仕事でいっぱいいっぱいになってしまっているので、正ほったらかしになっていたこともありま...

新卒一年目は、研修が三回もあり、二年目も二回あるので、研修制度はとても充実していると思う。店舗配属後はOJTということで教育担当の先輩がマンツーマンで指...

きものは嫌いではなかったけれど、若いころ、花嫁修業に着付けをならったくらいで、ほとんど知識はありませんでした。ここの会社の入社条件の一番は「笑顔の良い人...

この企業は販売、接客、積立の会の勧誘、電話営業、訪問販売など仕事量も多いですし覚えることも多いです。この会社で身につけたものは販売力はすごく身につけられ...

・女性が多く男性社員が少ないので男性は出世がはやくできる。しかし多少の売上をつくらないといけない。
・基本テルアポと接客中心なのでコミュニケーション能...

販売に関しては、研修の機会は多かったです。
事務に関しては、研修はまったくなし。OJTで教えられました。
外部のセミナーなどに行っている人はいなかった...

この会社で生きていくには、知識は要りません。
いかに周囲にうまく溶け込むかということと、会社の方針にいかに忠実でいられるかがすべてです。
そのほか、...

顧客の大事な人生のイベントをサポートする業務であり、顧客と正面から向かい合うため、単なるテクニックでは通用しない
本質的な人間性の成長が結果として個人...