ＹＵ－ＷＡ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
店舗によるとは思いますが評価は適正にしてくれていたように思います。多くはないですが安定した給与は頂いていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上場企業なので書類などはきちんと用意してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定で年収が下がったことと、実力主義に拍車がか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事務職は残業はしない方向性なので、バランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はお客様のために休日出勤、振替は普...続きを読む(全156文字)

【良い点】
成人式という、人生の節目のお手伝いができるので、その点はとてもやりがいはあると思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
休みは、販売職のなかでは良い方だと思います。年間120日以上はあるし、土・日も年間15日は取れます。他の曜日も、ほとんどが
希望通りに取れます...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全に実力主義なので、出世に年齢関係ありません。売り上げさせ上げれば、誰も何も言いませんし、店内での発言力も上がります。
年収は、年2回あった...続きを読む(全258文字)

【良い点】
成人式という、お嬢様方の人生の節目の
お手伝いができるところは、とてもやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
販売スタッフは仲間としてとても良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
振袖接客業務が中心ではない。業界だけでなく会社のシス...続きを読む(全350文字)

【良い点】
振袖接客業務を通して幸せな時間を共有出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
振袖接客業務は中心ではなく入口。一般呉服展示会勧誘のテレ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
店舗勤務でしたが、どの店舗も駅チカで通勤ストレスは無く制服なので通勤の服装は自由。
髪型、アクセサリーなど清潔感を忘れなければ本当に自由でした...続きを読む(全333文字)

【良い点】
基本的にはシフト通りに休める
売り上げを作れば給料は上がる
売り上げランキングが全店舗スタッフ順にでるので、クリア
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

月に一回はある催事のアポTELで日々追われます。
振袖接客よりもTELをしている時間の方が多かったです。
店舗により違うと思いますが接客、食事、トイレ...続きを読む(全256文字)

きものは嫌いではなかったけれど、若いころ、花嫁修業に着付けをならったくらいで、ほとんど知識はありませんでした。ここの会社の入社条件の一番は「笑顔の良い人」...続きを読む(全151文字)

辞職中ですが、、いい会社だと思いますよ。無理やり販売することもないし、残業代もきっちりつく!出張も必ず新幹線の指定席だし、出張は多いですが、いろんな所にい...続きを読む(全160文字)

株式上場後に入社しました。成人向けの振袖販売で、店舗内では販売スタッフと事務(会計等)スタッフと勤務体系が分かれています。販売から会計まで全て一人で行うと...続きを読む(全157文字)

忙しすぎプライベートない。
仕事はやりがいがありますし、新作の着物をどんどん見れる楽しみも沢山あります。
また、出張が多く、九州、名古屋、金沢、長野、...続きを読む(全156文字)

普通に家庭を持っている女性にとっては、かなり無理があります。
アポ取りで八時、九時まで残業は当たり前。サービス残業もかなり有りました。
若い管理職もい...続きを読む(全190文字)

商品をリーズナブルに提供していたと思うが、コストダウンのために行っている方法を社員に示してくれた。なので、お客様には自信をもって商品を案内できたと思う。ま...続きを読む(全159文字)

やる気があればブランクや経歴によらず採用の可能性がありますし、当時の女性専務は、直接、話を聞いて下さいます。勤務時間も基本的に定時に帰れる(管理職以外)の...続きを読む(全150文字)

ライバルに対してのアドバンテージが、財務体質、商品のコストパフォーマンス等の点であると思うが、やはり、着物の将来性には疑問符がつきます。着物に関連した新し...続きを読む(全160文字)

顧客の大事な人生のイベントをサポートする業務であり、顧客と正面から向かい合うため、単なるテクニックでは通用しない
本質的な人間性の成長が結果として個人の...続きを読む(全173文字)

業界の素人で40歳代で入社してきた女性が何人も役員に登用されるなど、女性がキャリアを築いていける会社
男女の区別はなく、あくまで本人次第の会社で、経営的...続きを読む(全182文字)

参入市場の呉服市場は厳しいが、呉服事業に留まらない戦略で成長を展望している
呉服業界のライバル各社は苦戦している中、安定した成長を遂げてきている
新規...続きを読む(全170文字)