ジールコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年収は平均350～450万
昇給は個人差もあるが成績が良ければすぐ昇給できる
評価制度自体も売上が一番のため定期的に販売できていれば昇給の見...続きを読む(全125文字)

【良い点】
完全成果主義なので、結果に対して評価がなされます。なので、他社で良くある「上司に気に入られないとダメ」「評価基準がわからない」などは一切あり...続きを読む(全289文字)

【良い点】
昇給は普通の割合でします。決して多くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。また、45時間固定残業ある割に給料...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若手にも裁量が与えられ、挑戦できる環境がある点は評価できます。年次に関係なく意見を出しやすく、自分の提案が実行に移されるスピードも早いです。...続きを読む(全297文字)

【良い点】
よく分からない手当があり、手取りはある程度あったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、基本給が新卒でも13万程で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
非常にドライな環境であり、ほぼ放任主義で裁量が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が多いが故にほぼほぼ放置であり、新卒などは不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インセンティブがあればそれなりの金額にはなるが達成者がほぼいないためおそらく一般社員の給与はそこまで高くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
完全実力主義の為成果さえ上げれば高収入が見込めます
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないため売り上げが立たない場合はかなり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも数字次第であり特にプレイヤーは青天井であるが目標値が高く達成できていない月の方が多いため、相対的には少し低い印象
【気になること...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の代わりのインセンティブは6ヶ月ごとの評価で決まるが、不明瞭な目標や自分の努力ではどうしようもならない...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価されます。
なので毎月達成していればその分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブもら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
結果を残せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の評価基準があいまい。
営業はインセンティブのみでボーナスが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価が半年に一回のため昇給しやすい
評価がきちんとされていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準が違う気が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年に一回ほど、部門長との面談があります。自分が今どんな仕事をしていて、どんなことを目標にしているかなどを聞かれます。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業はインセンティブなので、やればやるだけもらえる。
もらえている人はかなりもらっていた印象があります。
評価制度も年々見直しされていて、明...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生として毎月1万円、おしゃれ手当が支給される。
美容院やネイル、洋服代、マツエクなどに当てることができありがたかった
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業の方は稼げる人は稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの給与は低いですし、あまり給与も上がりません。
わたし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブ制度なのでやったらやった分返ってくる。それをモチベーションに頑張る営業が山ほどいた。3ヶ月ごとにもらえ、最高で100万以上もら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、成果を出せば評価を貰える。他にもいろんな種類の賞があり、受賞するとサイコロの目×賞金をもらうことができる。自分はも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私たちの評価基準が全然わかりませんでした。営業の人はしっかり評価基準が設けられていたように思います。私たちの評価はどれだけ役員の人と仲良くな...続きを読む(全186文字)