回答者:
成果次第で高インセンティブで、昇格速い。成果に応じて四半期に一度インセンティブが支給され、活躍した社員の表彰制度も充実しています。続きを読む(全65文字)
株式会社ジールコミュニケーションズ
株式会社ジールコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
成果次第で高インセンティブで、昇格速い。成果に応じて四半期に一度インセンティブが支給され、活躍した社員の表彰制度も充実しています。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも裁量が与えられ、挑戦できる環境がある点は評価できます。年次に関係なく意見を出しやすく、自分の提案が実行に移されるスピードも早いです。...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく分からない手当があり、手取りはある程度あったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、基本給が新卒でも13万程で...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常にドライな環境であり、ほぼ放任主義で裁量が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が多いが故にほぼほぼ放置であり、新卒などは不...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブがあればそれなりの金額にはなるが達成者がほぼいないためおそらく一般社員の給与はそこまで高くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全実力主義の為成果さえ上げれば高収入が見込めます
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないため売り上げが立たない場合はかなり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字次第であり特にプレイヤーは青天井であるが目標値が高く達成できていない月の方が多いため、相対的には少し低い印象
【気になること...続きを読む(全124文字)
基本給もまぁまぁでボーナスもそこまで多くはないので平均的だといえる続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の代わりのインセンティブは6ヶ月ごとの評価で決まるが、不明瞭な目標や自分の努力ではどうしようもならない...続きを読む(全148文字)
給料は他社と比べて高いわけではない。ボーナスはないがインセンティブなので成果次第で変わる。インセンティブのみで年間100万稼ぐ社員もいるらしいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。
なので毎月達成していればその分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブもら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結果を残せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の評価基準があいまい。
営業はインセンティブのみでボーナスが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価が半年に一回のため昇給しやすい
評価がきちんとされていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準が違う気が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に一回ほど、部門長との面談があります。自分が今どんな仕事をしていて、どんなことを目標にしているかなどを聞かれます。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業はインセンティブなので、やればやるだけもらえる。
もらえている人はかなりもらっていた印象があります。
評価制度も年々見直しされていて、明...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生として毎月1万円、おしゃれ手当が支給される。
美容院やネイル、洋服代、マツエクなどに当てることができありがたかった
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業の方は稼げる人は稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの給与は低いですし、あまり給与も上がりません。
わたし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なのでやったらやった分返ってくる。それをモチベーションに頑張る営業が山ほどいた。3ヶ月ごとにもらえ、最高で100万以上もら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、成果を出せば評価を貰える。他にもいろんな種類の賞があり、受賞するとサイコロの目×賞金をもらうことができる。自分はも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私たちの評価基準が全然わかりませんでした。営業の人はしっかり評価基準が設けられていたように思います。私たちの評価はどれだけ役員の人と仲良くな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対しては評価がないので基本給から上がることはありません。
どれだけ頑張っても営業の様にインセンが入るわけ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、契約が取れればとれるほど、インセンティブはもらえます。自分の頑張り次第で年収は変わってきます。
年齢関係なく、頑張...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
前職で営業をしていると基本給が高いので良い点かと思います。あとは、売上を上げればどんどん役職も上がり評価されます。またインセンティブ制度があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字をだせればインセンもあるので、年収が上がる。大きい客をゲットできればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字をとれ...続きを読む(全186文字)
デジタルリスク分野では高い実績があり、若手でも大型案件やチームマネジメントを任され、挑戦できる環境があると思う。続きを読む(全56文字)
ネット社会に合致していて、デジタルリスク対策はインターネット社会において需要が伸びており将来性は高い。続きを読む(全51文字)
近距離手当や転居支援制度、産休・育休の取得がしやすい。続きを読む(全27文字)
年間休日122日以上と多いが、目標達成意欲や業務負荷により残業が多い部署もあると人事の方が言っていた。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあったものの、給与水準が業務量や成果に見合っていないと感じました。
評価も上司によって基準が異なり、頑...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度の整備が不十分で、運用も部署や上司によってばらつきがあります。住宅補助は「渋谷から3駅以内」と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業部に配属だったため、新規開拓としての能力はかなり身に付いたと思う。自身で考え、どうやったら結果に繋がるか考えて行動する事が非常に多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業部にもよると思うが、残業なく帰れる日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業もある。また、月末月初が忙しくな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
デジタルリスク事業とHR事業という今後必要性がどんどん上がっていく業態であり、かなり右肩上がりで市場規模の拡大していっているため、将来性はか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助は会社の近く(3キロ圏内)に住めば、3万の住宅補助が得られる。
近くに住んでる人も結構いて、補助の恩恵を受けていたと思う。
また、...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ(正社員含め)が行われたとき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
少しずつ給与改善され、月給は多くないがボーナスが多かったイメージ。
頑張って成果を出せば評価は上がる。だけどそれがすぐに昇進に結びつくかとい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年功序列なので、そこまで能力が高くなくとも長くいればそれなりの給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が頑張っても待遇に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コールセンター全般に言えることかもしれませんが、基本的にある程度の月給は貰えます。
評価制度については、大きな昇給は見込めず、あってもお気持...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社してすぐ早い段階で昇給され、その後契約更新のタイミングでも昇給されたため、きちんと評価してくれるのがとても良かった。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的には低めかも。執行役員以上に上がると魅力的な水準になると思います。評価は、誰に評価されるかでばらつきはありました。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ジールコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 薮﨑 真哉 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目26番20号 |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 電話番号 | 03-6433-5701 |
| URL | https://zeal-c.jp/ |
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