ジールコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価されます。
なので毎月達成していればその分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブもらえ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
結果を残せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の評価基準があいまい。
営業はインセンティブのみでボーナスがな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価が半年に一回のため昇給しやすい
評価がきちんとされていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準が違う気がす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年に一回ほど、部門長との面談があります。自分が今どんな仕事をしていて、どんなことを目標にしているかなどを聞かれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業はインセンティブなので、やればやるだけもらえる。
もらえている人はかなりもらっていた印象があります。
評価制度も年々見直しされていて、明確...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生として毎月1万円、おしゃれ手当が支給される。
美容院やネイル、洋服代、マツエクなどに当てることができありがたかった
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業の方は稼げる人は稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの給与は低いですし、あまり給与も上がりません。
わたしが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブ制度なのでやったらやった分返ってくる。それをモチベーションに頑張る営業が山ほどいた。3ヶ月ごとにもらえ、最高で100万以上もらっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、成果を出せば評価を貰える。他にもいろんな種類の賞があり、受賞するとサイコロの目×賞金をもらうことができる。自分はもら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私たちの評価基準が全然わかりませんでした。営業の人はしっかり評価基準が設けられていたように思います。私たちの評価はどれだけ役員の人と仲良くなる...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対しては評価がないので基本給から上がることはありません。
どれだけ頑張っても営業の様にインセンが入るわけで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インセンティブ制度なので、契約が取れればとれるほど、インセンティブはもらえます。自分の頑張り次第で年収は変わってきます。
年齢関係なく、頑張り...続きを読む(全185文字)

【良い点】
前職で営業をしていると基本給が高いので良い点かと思います。あとは、売上を上げればどんどん役職も上がり評価されます。またインセンティブ制度がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数字をだせればインセンもあるので、年収が上がる。大きい客をゲットできればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字をとれば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業だけは個人で達成しても食事会、チームで達成しても食事会(補助)があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は数字が無いので評...続きを読む(全196文字)

年齢や経歴に関係なく成果主義で営業を頑張れる人にはとても良い環境だと感じました。
私は家業を手伝うため退職しましたが、働いている期間には学ぶところが沢山...続きを読む(全182文字)